中国移动通信培训

Ⅰ 中国移动有培训部吗

应该有的吧，你找内部人员询问一下就知道了

Ⅱ 我在中国移动培训2天了…

是聘用工吗？待遇可不怎么样，干的多拿的少，要是去营业厅我劝你还是别干了，天天挨用户的气，考核起来严的要死，月月都扣钱，唉，不像看上去风光，劝你先去中国移动一些论坛看看。

Ⅲ 中国移动的一些内部管理知识精华

岗位职责.培训需求调查,发掘移动公司内在的培训需求;
2.协助人力资源部门编制培训规划;
3.制定与实施专项培训计划;
4.在公司原有培训教材的基础上,开发培训课题,编制培训教材及培训课件;
5.跟踪外部培训市场变化,发掘并利用外部培训资源;
6.不断创新培训课程,开发新课程,讲授培训课程;
7.设计学员乐于接受的培训形式和方法;
8.设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。
职位要求
教育水平及
工作经历
人力资源、管理或相关专业本科以上学历,专业功底扎实。身体素质个人形象较好,具讲师特质。
培训经历接受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、职业教育与课程开发等方面的培训。
素质及技能沟通能力具备较强的与公司各级人员沟通的能力,发现公司内部深层次培训需求。业务技能
掌握中国移动的基本运营模式,熟悉移动业务;熟练制定移动公司培训课程
规划及培训课件;较强的移动公司业务及服务分析能力及对应的课程研发能
力;熟练使用各种办公软件。
专业知识具备人力资源管理知识;能够熟练使用现代培训工具。
其它要求具备敬业精神、团队精神;优秀的口头和书面表达能力;良好的沟通能力。中国移动内部培训师岗位职务说明书中国移动内部培训师的定义:
指能够结合移动通信服务业的发展要求,研究开发针对中国移动实际
需要的培训项目,以及根据中国移动经营、管理的需要,掌握并运用现代

Ⅳ 中国移动员工培训

最多的当然是业务培训，如近期有什么新的活动一类的，培训内容当然根据不同人员的职位来决定了。不知道你说的是前台营业员、后台客服人员还是别的？？？

Ⅳ 中国移动10086的坐席代表培训

我也培训过~应该有给你联系电话吧~你问问他收的是什么钱~我培训是交钱了~但是交的是办卡的钱跟移动内部的那本书的钱~饭费我们倒是没统一交~凭自愿~你还是问问收的是什么钱~

Ⅵ 中国移动业务受理员培训都培训什么待遇如何，做过的人回答。

中国移动的待遇是要看各个城市的大小，分州级县市来划分各方面的待遇，不过还要看你在的那个地方的老总了。 如果是合作营业厅的话就不一定了 合作营业厅都是承包给第三方合作公司、

Ⅶ 中国移动考工号的流程是什么意思就是培训几天，然后几天考试

工号用考的？我进移动的时候，实习期三个月满了就分配工号啊。
如果楼主说的是进移动公司考试的话，一般培训7天左右，不过说实话，这7天学不到什么的，无非就是简单的资费、服务礼仪、安全生产的内容，学完就考一次试。重要的是实习的时候有师傅手把手的教具体业务的办理流程。1个月就差不多会了。实习期满考一次。以后考试就是一季度一次了。

Ⅷ 校招进了中国移动，有什么培训吗 试用期 期间主要做什么

刚进去肯定很多培训的，培训完后就开始轮岗，也就是做一段时间就调动你的岗位，轮完岗之后估计就会开始考核了，然后定岗位。试用期待遇是饿不死你的，放心哈。至于考核过了的话按岗位拿工资、绩效。发展的话慢慢熬，机会是有的。平台永远在那，看能力！希望帮到你。