南宁市培训证办理流程

『壹』 在广西南宁注册教育培训机构要什么要求，申办程序如何 办理咏春拳培训有限公司

你这个属于体育类的 你到广西体育总局办理下 犀利策划

『贰』 南宁现在办理卫生知识培训证的地方在哪里

南宁现在办理卫生知识培训证的地方在哪里？？？ 悬赏分：0 | 提问者：匿名

『叁』 南宁市在哪里可以办食品安全培训合格证 具体的地址还有楼层 最好连电话也说就下 大概多少天能够得到 谢谢!

是的，在疾病防控中心，老百姓办一般在桃园教育路口，一楼，木有电话，无需预约，上班时间去办就可以了。若你比较牛x，还可以去区级防控中心，在金州路29中旁边（区人才市场斜对面）

『肆』 南宁市开办一个小型培训班需要什么手续证件详细点

工商局不发培训机构的营业执照

去当地的文化局办理相关手续，并且注册许可经营

每个地区的文化局办理手续都有不同，去当地文化局问了自然会明白

『伍』 南宁市培训制度怎么做

南宁市员工教育培训制度 一、总则 第一条 为进一步开发人力资源，树立公司良好的企业形象，以提高员工素质，不断为各岗位培养和输送德才兼备的优秀人才，以实现公司战略目标，特制订本制度。 第二条 教育培训体系由以下两部分组成： 1．新员工岗前统一教育培训； 2．员工在岗教育培训。 二、岗前培训 第三条 新录用员工报到后应接受人力资源部组织的岗前培训，无正当理由不得拒绝参加。培训结果将作为今后定职定级的参考。 第四条 岗前培训的目的： 1．使员工了解和掌握公司的经营目标、各项方针、政策和规章制度，尽早融合到员工队伍中去，顺利开始其职业生涯。 2．使新员工尽早掌握工作要领和工作程序、方法，达到工作质量标准，完成岗位职责创造提高公司经济效益和个人收人的条件。 第五条 岗前培训的内容： 1．讲解公司历史、现状、经营范围、特色和奋斗目标； 2．讲解公司组织机构设置、介绍各部门人员； 3．讲解各项办公流程，组织学习各项规章制度； 4．介绍工作环境和工作条件，辅导使用办公设备； 5．解答疑问； 6．组织撰写心得体会及工作意向。 第六条 专业技术性要求较强的岗位，由部门经理根据需要另行组织岗前专业培训。培训计划及结果报行政部备案。 三、在岗培训 第七条 在岗培训的目的： 1．提高、完善和充实员工各项技能，使其具备多方面的才干和更高水平的工作能力，为工作轮换和横向调整以及日后的晋升创造条件； 2．减少工作中失误、工伤事故和灾害的发生，降低失误造成的损失，保障员工人身安全； 3．减少员工工作中的消耗和浪费，提高工作质量和效率； 166．提高员工的工作热情和合作精神，建立良好的工作环境和工作气氛。 四、附则 第八条 本条例由公司人力资源部负责解释。 第九条 本制度自xx 年xx月xx日起实施。 但愿这个可以帮助你

『陆』 南宁哪里可以办培训证！[除了南宁市疾病预防控制中心以外]

一般比较权威的都是在桃源路的区疾控中心或者友爱路的南宁市疾控中心体检办理。 办得健康证之后交钱就可以领到培训证。

『柒』 2016南宁办健康培训证早上几点开始

南宁健康证应该去当地疾控中心、防疫站或卫生院，
你在附近网络地图查一下就知道。
南宁市各医院入职体检价格一百元左右，
广西各单位、公司招聘工作人员体检参照公务员标准；
若没乙肝.肺结核等传染病代表体检人体检通过了。
最好周一至周五早上8点到11点空腹去体检。

『捌』 南宁市哪个医院可以办培训证和健康证

培训证是什么意思？？？楼主说清楚。健康证要去当地防疫中心办理。

『玖』 南宁餐饮培训证去哪办

桃源路中，南宁六职里面的华泰职业学校，走廊尽头左边就是，40蚊，下午1点多到合适，搞完直接领证，也可以去民族大道的金禄大厦办理。

餐饮管理是一个比较复杂的管理，如果要做好连锁餐饮管理必须强调专业化连锁餐饮管理，具体餐饮管理培训课程有：

1、餐饮餐品培训，

2、餐饮现场管理培训，

3、餐饮营销培训课程，

4、餐饮成本控制培训课程，

5、餐饮人力资源管理培训，

6、如何做好一名优秀的管理者，

7、领导力。

8、后厨设备管理与培训。

(9)南宁市培训证办理流程扩展阅读：

培训意义

餐饮业是一个竞争激烈、排他性较弱的行业。企业要在激烈的同业竞争中脱颖而出、扭转亏损，实现跨越式发展，就不得不打破旧有的游戏规则，及时转变经营观念，在变化中寻求企业的生存之道。

作为现代餐饮经营管理者，正确的市场定位是餐饮企业成功的前提；原材料成本与经营成本控制是餐 饮企业经营管理的核心内容；关注客户现实需求与潜在需求是餐饮企业生存与发展的基础；走标准化生产管理是餐饮企业发展壮大的必由之路，提升服务质量与做好人力资源管理是餐饮企业获得核心竞争能力的保障……

培训特点

由于餐饮行业存在众多业态：中式快餐、西餐厅、咖啡厅、湘菜酒楼、粤菜酒楼、川菜酒楼、火锅店、料理店、茶餐厅、自助餐、酒店餐厅等等，而每种业态在管理模式和运营上存在较大差异，特别是连锁与非连锁，这些因素造成餐饮管理培训必须要有业态的针对性，

尽量贴近参训者的管理事实，然而当前大多数涉及到餐饮管理培训的往往是针对酒店餐厅培训，假如一个开快餐店的老板参加这种培训虽然都是做餐饮，但管理上却格格不入。

当前市面上还出现很多把管理培训和技能培训混为一谈，大谈技能操作、服务流程，有的还教人炒菜做饭，甚至还把厨师的培训当成管理培训，进入了餐饮管理的培训误区。

从当前餐饮管理培训的特点来看，主要表现在：

1、实操性。餐饮管理培训不是虚张声势，而是要针对餐饮管理的实际情况，强调严谨，注重实操，方便领会，马上能用；

2、通俗性。餐饮员工普遍文化水平不高，能够成长为企业的管理人员非常不容易，他们接受能力较差，因此，开展餐饮管理培训必须要注重通俗性，能够让员工听得懂，用得上；

3、急迫性。餐饮行业呈现出典型的大市场小企业状况，管理水平十分低下，因此，餐饮管理培训不可能采用按部就班的学院式教学方式开展，而要通过短训与日常工作结合的方式，对餐饮管理人员进行速成式培训，快速成才，快速提升企业的管理水平。