会计软件培训
Ⅰ 亲们 有什么软件可以学习会计实训做账的吗求推荐
这个都是要上手实际操作的东西，光在网上学恐怕不够吧。还是找个培训班系统的学习一下，比较好哦
Ⅱ ·求学习基础会计的网站或软件
我觉得你妻子要考初级会计证要网站或软件做什么哩?如果想拿到会计丛业证首先得先去报名参加今年下半年的会计考试.然后参加培训,你想帮你妻子的心我明白,但要网站或软件是没什么用的啦,你培训时会有书给你,你妻子多看看书就行了!如果今年来不及就明年上半年去报名，除了看书之外可以买一些考试习题来看，培训班一般都会有卖的！当然主要的还是得多看书！但是书上的一些东西与现实工作中的一些实践还是有区别的，我想如果有用QQ的话，可以问我呀，156844780，我的名字叫maizi，因为我也是今年下半年才考过的，去年考了一次没过。不过你得给我加分哦！！！
Ⅲ 想干会计的，如何自学ERP软件用友U8有免费学习的吗
会计和ERP，U8之间并不是必要关系
如果要做会计，国家强制规定，必须要考《会计从业资专格证》，难度不大也不属小；
ERP系统要学也不难，但要熟练应用，只有在实践中才能真正学好，ERP系统是企业管理的需求，使用前需要做初始化工作，跟据企业的经营录入各种凭证，月底再汇总出《资产负债表》《利润生成表》之类。
如果想做会计的话，应学会计知识并尽快拿到证书，而不是软件知识，每个企业的财务软件是不一样的，做帐方式也各有特色的。
还有目前U8和K3各有市场，你如果真要学，或有目前工作单位的话，最好是学他们用的财务软件。
Ⅳ 现在的智能财务软件太方便了，不知道上海国家会计学院的智能财务师FAI培训如何
上国会的智能财务师培训是面向在校生，在企业从事市场、销售、人事、财务等岗位工作的员工，打算向智能财务管理、智能财税管理转型的人员，主要是企业财务管理转型，管理会计落地，财务会计人员能力提升等方向培训。培训目的是让你具有数字化思维，掌握智能财务环境下的智能会计核算、智能会计报表。
胜任智能财务交易处理，熟悉大数据、人工智能、移动互联网、物联网和云计算等信息技术与智能财务的结合运用，掌握企业智能会计核算等业务技能，领先职场其他人员的目的进行培训
Ⅳ 四大会计师事务所培训系统是怎样的
安永、毕马威、德勤、普华永道这四大会计师事务所的招聘条件是怎样呢?本文由会计网小编为您整理介绍四大会计师事务所的招聘条件方面的相关情况。
●专业：不限，审计和税务虽然是专业课程，但一般有良好能力和素质的毕业生，通过培训，也会很容易上手。但不可否认，金融、会计等相关专业的学生，会有相当的优势(一般每年相关专业的学生录取比例达50%左右)。
●申请：“四大”在每年十月，都会在上海的主战场——复旦、交大、上外、财大进行校园宣讲会，同济、上大和外贸的学生也有得到简历申请书的机会，其他高校学生同样可以通过“四大”官网申请(一般要填写4份表格左右)。网申之后，对方会回复一封确认函，再通过简历确认是否进行面试和面试日期。
●简历：安永和毕马威都要求填写高中(高考)成绩，普华永道要求填写每个学期的绩点、总绩点和班级排名(有固定公式换算)，而毕马威则要求如实填写是否有犯罪记录、是否有在香港工作的许可、是否能在中国其他城市工作、是否参与了本公司的暑期实习等问题。
●流程：“四大”在操作方法上各不相同，且每年都有新变化，但通过笔试考察英语、逻辑和数字等基本能力的原则却是始终如一。德勤走“网上申请→笔试
→小组讨论(没有经理面试，材料人人相同)→一对一面试”的四步骤，安永和毕马威更侧重英语水平，普华永道笔面合一，在筛选简历后直接进入“评估中心”，进行分析(材料每人不同)、辩论和笔试。之后的一面会有与行业相关的知识性问题，主要考察求职者对审计、税务工作是否有兴趣与潜力。二面则会与合伙人面对面——兴趣、沟通和团队合作，都是“四大”择才的统一标准。笔试和二面之后，“四大”会在12月中下旬发放书面录取通知。
●测试：其一是逻辑类题型和智力类题型(笔试)。其二是职业能力倾向测试，在面试中它虽然只是作为参考因素，但往往对最终去留有决定性影响。其三是小组面试，求职者将被分为几组进行交流，通常包括阅读材料，讨论问题和解释问题等，重点考察交流、合作能力，积极发言争取成为Team
leader或Controller的学生更容易得到认可。
●男VS女：根据统计，男性在心理方面普遍比女性晚熟三年，这在“四大”员工比例中也得到了印证——普华的女性员工是男性的一倍，而毕马威某次面试男女4：6，最终录取结果为2：8，因此考虑到工作强度和企业内部性别平衡，比较优秀的男生能得到的机会，往往可以等同于表现优异女生。
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四大会计师事务所待遇情况(仅供参考)：
“四大”待遇之高，仅次于少数几家外资公司，仅以PWC当前的月薪为例，新人首年十三薪约为71500元，扣却税、金，每月到手约为四千左右，按照职级递增每年涨幅可达30%。毕马威、德勤、安永的新人起薪也在5000元/月左右。事实上，影响最终收入的另两项——出差补助和加班费，相当可观：毕马威和德勤的差补是180元/天，而安永和普华略逊，为150元/天。“四大”内部统一采用overtime即OT制，以其工作强度，以全年加班300小时为例(保守估计)，每小时加班工资平均按50CNY(综合1.5倍、2倍、3倍的情况)，全年可得加班费，在万元之上。
【四大选人标准】
看不看专业?
四大选人不看专业，有没有专业背景对于实际操作没有多大的影响，具备了一些基本的素质之后，只要通过成体系的培训，都能够达到相应岗位的要求，“四大”相信自己有“点石成金”的本事，事实证明这种战略也的确是可行的。
看不看学校?
四大在人才选拔方面虽然不看专业但却很看中学校，通常在网申的过程中就可以察觉，在选择学校的下拉菜单中已有的学校就是相对进入四大较多的学生的毕业学校。其中最多的是北大，对外经济贸易大学，清华大学，首都经济贸易大学这四所，其中以德勤为例，据说每年进入德勤的新员工就有近70%的员工是对外经贸的应届生。
要人标准
四大各有各的特色，但是得到公认的一条就是，能踏踏实实干活的人。
【考试标准 】
普华永道(PWC)招聘流程
普华永道招聘有五道程序：
每年的9月份，普华永道中国区召开统一的招聘会议，确定本年度招聘时间表。
第一关：应聘者网上提交简历。普华永道的网站上有对于简历的详细要求，应聘者按照要求填好电子表格，发到普华的网上。
第二关：参加普华的英语能力考试。时间在11月份，简历提交截止日后不久。
第三关：第一轮面试。主要是介绍自己，整个面试过程都是用英语来完成的，由普华的各个业务部门经理做面试官。
第四关：普华招聘程序中最重要的群体评估环节(普华称为Assessment
Center)。普华把通过第一轮面试的应聘者以10个人或12个人为一组，让这10个人就某一个问
Ⅵ 我想参加会计实操培训，但是比较后中意的那家不是财务软件记账，有无软件有很大关系吗
手工制单重在会计理念的理解。软件重在账务的处理。
实操培训太简单。只版能学一点皮毛权
若想练习可以找个会计带一下，真真正正地实操一下。而且不用学费，可能还有点补贴
我带过很多实习生和新手。
那几个科目，几道题。用会计软件几个小时就没事做了。真正工作要复杂很多
Ⅶ 使用好会计财务软件需要经过专业培训吗
看看软件的说明书就可以学会了，但是前提是，你必须是会计师，学过会计专业课。如果完全不懂会计业务，那就根本无法使用。
Ⅷ 会计手工软件实训课该怎么上的建议
你好，会计老郑·一点通网校回答你的问题：
效果不会太好，纸上谈兵而已。会计证相当于驾照，没有驾照不让开车，实操能力相当于开车经验，而开车经验培训是很难提升，只有实际开车才能慢慢掌握与提升经验，会计实操能力不是这样吗？
Ⅸ 金蝶财务软件难学吗是自学就可以了还是去会计培训中心学比较好呢
特别简单，你可以从网上下载一个试用版，自己做一下就了解了。软件没有想象的那么复杂的。
Ⅹ 会计新手有必要上个培训班学财务软件吗
学习财务软件的话，如果是新手的话，要看你单位提供的上岗培训中包含哪些内容。
有些单位会让老员工带新员工，教新员工。再就是像用友财务软件中有自带的学习视频，操作手册，学习光盘。理论结合实际操作就学的差不多了。2.
有些单位提供的培训中不包含以上的话，这个就要需要报个培训班之类的了，让自己尽快接手。要不单位有可能会找有经验的替代你
有些财务软件的基础操作是简单的，如果是涉及到报税，扣税，做账之类的，这类是需要专业知识和经验的。要求比较高，建议找专业的老员工或者老师培训一下。会比较好。而且有些能给企业带来福利的，老板领导也会鼓励的。
具体问题具体对待。