服饰搭配技巧服装搭配培训

1. 服装搭配技巧培训

1、知识结构：掌握美学、色彩学、服装设计、服饰搭配、服装市场规律、时尚潮流趋势、消费心理学、专业软件应用等多种专业理论知识的复合型高级人才。

2、能力要求：审美能力强，艺术创造力强，形象设计能力强、理论和技巧结合，搭配技法运用自如，具备美术基础和良好的色彩平衡感，具有敏锐的时尚触觉，良好的教学组织能力，良好的人际沟通能力。

3、对服装品牌、穿着衣物的对象，有强烈的感知和搭配灵感，能够发现其中相对完美的组合和搭配，淋漓尽致地发挥服饰的修饰装点功能，衬托出人的主体作用。充分调动人的美感、性感、动感、乐感、味感、质感，综合五官之感，激发出心灵感受。

4、通过灵活的服装搭配技巧：发型与服饰的搭配、季节与服饰的搭配、体型与服饰的搭配、服装色彩、面料搭配、不同肤色与服装的搭配，把服饰自身的独特韵味和人的个体特质完美结合，给人这件衣服就是为他（她）特制的感觉，穿出了衣服的味道，衣服衬托出人的韵味。体现出个性化，唯一性。

2. 想学习服装颜色搭配技巧在哪里

服装色彩搭配原理与技巧一：从头到脚一般不能超过三种颜色

一、色彩的搭配方法

1、上深下浅：端庄、大方、恬静、严肃

2、上浅下深：明快、活泼、开朗、自信

3、突出上衣时：裤装颜色要比上衣稍深

4、突出下装时：上衣颜色要比裤装稍深

5、绿色颜色难搭配，在服装搭配中可与咖啡色搭配在一起

6、上衣有横向花纹时，裤装不能穿竖条纹的或格子

7、上衣有竖纹花型，裤装应避开横条纹或格子的

8、上衣有杂色，下装应穿纯色

9、裤装是杂色时，上衣应避开杂色

10、上衣花型较大或复杂时，应穿纯色下装

色彩搭配原理与技巧二：总体搭配基本原则

1、有图案的上衣不要配相同图案的衬衣和领带。

2、条纹或者花纹的上衣需配素色的裤子。

3、鞋子的颜色要与衣服的色彩相协调。

4、内外两件套穿着时，色彩最好是同色系或反差大的，搭配起来会更有味道。

色彩搭配原理与技巧三：色彩搭配

日常生活中，我们常看到的是黑、白、灰与其他颜色的搭配。黑、白、灰为无色系，所以，无论它们与哪种颜色搭配，都不会出现大的问题。一般来说，如果同一个色与白色搭配时，会显得明亮;与黑色搭配时就显得昏暗。因此在进行服饰色彩搭配时应先衡量一下，你是为了突出哪个部分的衣饰。

3. 服装搭配手法培训方法总结及注意点和帮助

一个大纲，供参考，你可以根据需要删减。
培训总结
一，培训情况概述、培训目标的完成情况和取得的成绩

二，思想认识、培训纪律等

三，存在的问题、努力方向

我将在以后，继续努力，不断提高

4. 服装搭配技巧有哪些

搭配技巧一、搭配：掌握主色、辅助色、点缀色的用法

主色是占拒全身色彩面积最多的颜色，占全身面积的60%以上。通常是作为套装、风衣、大衣、裤子、裙子等。辅助色是与主色搭配的颜色，占全身面积的40%左右。他们通常是单件的上衣、外套、衬衫、背心等。点缀色一般只占全身面积的5%-15%。通常以丝巾、鞋、包、饰品等，会起到画龙点精的作用。

对比色搭配分为:

1、强烈色配合：指两个相隔较远的颜色相配，如：黄色与紫色，红色与青绿色，这种配色比较强烈。日常生活中，我们常看到的是黑、白、灰与其他颜色的搭配。黑、白、灰为无色系，所以，无论它们与哪种颜色搭配，都不会出现大的问题。一般来说，如果同一个色与白色搭配时，会显得明亮;与黑色搭配时就显得昏暗。

因此在进行服饰色彩搭配时应先衡量一下，你是为了突出哪个部分的衣饰。不要把沉着色彩，例如：深褐色、深紫色与黑色搭配，这样会和黑色呈现“抢色”的后果，令整套服装没有重点，而且服装的整体表现也会显得很沉重、昏暗无色。黑色与黄色是最亮眼的搭配，红色和黑色的搭配，非常之隆重，但是却不失韵味的哦!

2、补色配合：指两个相对的颜色的配合，如：红与绿，青与橙，黑与白等，补色相配能形成鲜明的对比，有时会收到较好的效果.黑白搭配是永远的经典。

5. 服装搭配师需要学习那些内容

1、要学色彩原理，懂色彩情感，色彩搭配；
2、可以去实体店做销售，提高口才锻炼；
3、需要懂服装材料学，认识面料的好坏；
4、需要懂服装设计基础知识，哪些种类，怎么搭配的；
5、了解时尚资讯，提高自己的审美；