职场礼仪培训

A. 职场礼仪培训视频那个专家讲的好，

中国形象设计协会培训中心拥有国内最完整的形象设计师培训系统，已开发完成25个独立的考试模块，与美国、法国、日本等发达国家均已建立了学术互动和交流机制，指导并带领全国62家培训基地一起承担着中国形象设计师的培养和就业指导工作，3年来，共向社会输送了近万名优秀形象设计师。

B. 给员工做一个职场礼仪培训大概多少钱

看是谁来讲课：
1、公司内部老师上课，可能就只是免费或少许补助。
2、请专业培训师，费用可能在2000-几万不等一天，不同的老师收费不一样。
3、请酒店高管来授课，或许是打个红包，至于红包多少，就看单位自己的情况了，有打几百，也有打几千的。
4、请酒店管理学院老师授课，可能在800-3000左右一天。

C. 女生适合学习的专业有什么

女生适合报考哪些专业？还不知道的同学今天高顿ACCA小编给大家整理了理科女生适合选择的专业，供参考！

理科女生热门专业有哪些

管理类适合理科女生的专业

国际经济与贸易、贸易经济、国际文化贸易、外交学、教育学类、职业技术教育类、地矿类、仪器仪表类、能源动力类、电气信息类(工科)、水利类、测绘类、交通运输类、海洋工程类(工科)、航空航天类、农学类、医学类、人力资源管理、市场营销、广告学、酒店管理、特许经营管理、连锁经营管理等。

特许公认会计师公会(The Association of Chartered Certified Accountants）简称ACCA，成立于1904年，是目前世界上专业会计师团体，也是国际学员众多、学员规模发展迅速的专业会计师组织。

ACCA自1988年进入中国以来，经历近30年快速发展，目前在国内学员和会员人数已分别超过10万人和8000人（不包括香港），并在北京、上海、成都、广州、深圳、沈阳、青岛、武汉、长沙、香港以及澳门设有共11个办事处，ACCA总部位于110 Queen Street,Glasgow,United Kingdom。

在英国，立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作。ACCA会员资格得到欧盟立法以及许多国家公司法的承认。ACCA在欧洲会计专家协会(FEE)、亚太会计师联合会(CAPA)和加勒比特许会计师协会(ICAC)等会计组织中起着非常重要的作用。在国际上，ACCA是国际会计准则理事会(IASB)的创始成员，也是国际会计师联合会(IFAC)的成员。

会计ACCA方向就是一个非常热门的专业。还不清楚自己适不适合学习ACCA？ACCA学前评估，测一测了解自己是否适合学习ACCA，自提，戳：学前评估

会计专业ACCA，简单来讲，就是专业培养ACCA对口方向的人才。

会计学ACCA方向是全日制方向班，方向班隶属于学校会计学、审计、财务管理等专业，学制四年。大一入学即组班，全日制正常上课。

是大学本科教育培养国际化复合型人才的一种创新教育模式，通过把ACCA课程

大纲嵌入财会专业本科教学中，

学生不仅能学习本科教育的基础知识，还可以学习国外最先进的财会和管理方面的专业知识和技能。就读会计学ACCA方向班的学生，

毕业时不仅可以获得本科毕业证、学士学位证书，还能同时考取全球认可的ACCA资格证书。

一般来说，ACCA方向班由学校官方举办，并针对全校各专业新生统一招生、学籍转换及管理，独立成班、全日制正常行课，并采用量身定制的培养方案。

ACCA课程将被嵌入到会计学专业课程中，纳入必修课的范畴，并实行学分制，学生只要通过各科目期末考试，即可获得相应学分，顺利毕业。

理科女生适合的服务型专业

社会工作、国际事务、教育学类、幼儿教育、学前教育、职业技术教育类、仪器仪表类、能源动力类、电气信息类(工科)、水利类、测绘类、交通运输类、海洋工程类(工科)、航空航天类、武器类、农学类、医学类、雷电防护、农学、医学、护理学、人力资源管理、旅游管理、酒店管理、公共管理类、护理学、助产等。

理科女生艺术型专业

农艺教育(职业技术教育类)、园艺教育(职业教育类)、食品工艺(职业教育类)纺织工艺(职业教育类)、染整工艺(职业教育类)、化工工艺(职业教育类)、服装设计与工艺教育、装潢设计与工艺教育、汉语言文学类、外语类、艺术设计、舞蹈学、舞蹈编导、戏剧学、戏剧影视文学、景观设计、动漫设计、工业设计、商业美术设计、室内设计、建筑设计、园林、园艺、城市规划等。

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D. 职场礼仪培训如何开场

职场礼仪，是指人们在职业场所中应当遵循的一系列礼仪规范。学会这些 礼仪规范，将使一个人的职业形象大为提高。职业形象包括内在的和外在的两 种主要因素，而每一个职场人都需要树立塑造并维护自我职业形象的意识。 职场礼仪分为以下几大点： 电子礼仪：请记住，电子邮件是职业信件的一种，而职业信件中是没有不 严肃的内容的。 握手礼仪：强有力的握手、眼睛直视对方将会搭起积极交流的舞台。 着装礼仪：职业女士的着装仪表必须符合她本人的个性，体态特征、职 位、企业文化、办公环境，志趣等等。 道歉礼仪：你在社交礼仪上做得完美无缺，你也不可避免地在职场中冒 犯。 电梯礼仪：电梯虽然很小，但是在里面的学问不浅，充满着职业人的礼 仪，看出人的道德与教养。 商务餐：怎样礼仪正确地吃顿工作餐，却并不是为很多人所知晓。 餐桌礼仪：招待客人进餐时，必须判定上、下位的正确位置，以下的座位 是上位：窗边的席位、里面的席位上、能远望美景的席位上。

E. 职场上，你们喜欢个性张扬的，还是成熟稳重的同事

一个人说话，办事够不够成熟，够不够稳重，决定了他能不能得到领导同事的信任，决定了他在职场发展路上能走多远。

我们公司每年都会招很多应届毕业生，有的人培养几个月就能迅速成长，有的工作好几年，依然像“青瓜蛋子”一样。

其实，很多“青瓜蛋子”本身在学校也很优秀，但就是到了职场，干的事情总是让人摸不着头脑，干什么事情也都不能让领导放心。

为了避免大家和“青瓜蛋子”一样，越干越糊涂，我把我能想到的写下来，分享8个职场中实用有效的建议，帮助大家打造一个成熟、稳定的职场形象。

人在职场，最好是戒掉情绪，哪怕不行，也要学会控制一下。情绪化的人在公司里就像小丑一样，不仅让人看笑话，也没人愿意和他搭档，长期下来只能是被边缘化。

所以，遇到开心的事情时，不要一整天都手舞足蹈；碰上挫折困难之际，也千万别表现得垂头丧气。

最后一点最为重要。说白了，上班，就是出卖体力脑力替公司赚钱的。踏实肯干的人永远是受欢迎的，不管哪个领导都喜欢，不管哪个公司都需要。真正的实力与锋芒都是做事过程中展现出来的！

有的人会问：那怎么踏实干活，任劳任怨的我，活越干越多，却不如阿谀奉承，爱打嘴炮的人混得好？

回答：问题不在于踏实干活这件事上，而在于你太过老实，不懂人情世故了。长期来讲，踏实做事的人混得不会差，只是需要掌握做人做事的方法罢了！这里具体我就不展开。

F. 培训机构的职场礼仪课有用吗

有用啊，很有用。职场礼仪能培养你适应社会生活的能力，提高你的社会心理承受力。解决了我对礼仪方面的需求吧也算是。

G. 职场礼仪培训包含有哪些内容

职场礼仪指导人们在不同的场合应该以一种习惯做法或规矩去待人接物，加强职场礼仪培训有利于个人职场的发展。

职场礼仪培训内容

1、着装礼仪

穿着职业服装不仅是对服务对象的尊重，同时也使着装者有敬业、责任感、自豪的具体表现，在着装上要整洁大方。

2、介绍礼仪

在职场上礼仪上没有性别之分，介绍的时候要以客观性为主，可以采取开门见山的介绍方式，能得到最基本的尊重，也可以适当增加些小幽默，这样会给人一个深刻的印象。

3、握手礼仪

握手礼仪是职场上相互不认识的人见面的第一个肢体接触，握手的时候要稍有力度，眼睛直视对方，嘴角微笑上扬，这样的握手比较能给人很沉稳的感觉。

4、问候礼仪

在上班见面时候要互相问候，因外出应该向部门的其他人打招呼，在公司或外出时遇见客人要主动打招呼。

5、电梯礼仪

由于电梯空间很小，所以进出电梯的时候要注意礼貌，进电梯时主动让他人，帮助他人按电梯按钮，到达目的楼层，一手按住开门按钮，另一手并做出请出的动作，从这些小细节中能体现着你的修养。

（图片ID：48645804，知性）

以上就是关于职场礼仪培训的内容，掌握些职场礼仪可以给人留下一个好的印象。

H. 职场礼仪培训的目的与意义

随着社会经济的迅猛发展，文明礼仪在人与人的关系中发挥着越来越重要的作用，它渗透回在我们生活中的点答点滴滴，一点一点的改变着我们的生活，同时也改变着自己和身边的人。人无礼则不生，事无礼则不成，国无礼则不宁。有礼走遍天下，无礼寸步难行。因此，学习礼仪知识，运用礼仪规范，对提高我们自身综合素质具有重要的现实意义。

礼仪是表示敬重的仪式，它包括仪表礼仪、着装礼仪、仪态礼仪、接待礼仪、礼貌用语，它对我们每个人都是门必修课，礼仪三要素包括：礼仪是交往艺术，交往强调互动，互动看结果；礼仪是沟通技，巧沟通强调理解；礼仪是行为规范，规范就是标准。对中国人来讲礼仪是一种自我修炼，是律己行为，管住自己，独善其身；礼仪要求人和人打交道保持适当距离，距离产生美感，适当的距离是对对方的尊重。来源网络

I. 【人力资源-培训】旨在提高新入职学生职场礼仪、职业心态、沟通协调能力，做个什么培训既简单又有特色

商务礼仪——认识和了解职场中的礼仪之道
沟通技巧——不同于学校的被动接受知识灌输，要学会双向高效沟通以及相关技巧
心态——从学生人到职场人的转变引导。适当降低预期、学会分享和交流、团队协作与配合等内容
以上每门课程中适当增加一些游戏，有游戏来阐述概念，易懂，参与性强。
以上供您参考。

J. 我想在公司组织一个职场礼仪的培训，不知道从何开始组织和准备哪位高人能够指点一下 谢谢！

做一个关于本次培训管理的教案
教案题目：
一、培训计划书
培训名称：
培训定位：
参加对象：所有员工
主持导师：
培训目的：
培训目标：
培训日期：
培训时间分配计划：
讲解时间：9：00-11：00
活动时间：14：00-16：30
讨论时间：16：50-17：30
培训地点：
培训方式：集中培训 实践活动为主，理论为辅
培训难点：
辅助/设备：理论PPT讲解，
二、培训教案
课程时间 课程内容 教学方法 使用说明、目的 讲解时间：
9：00-11：00 一、 20′
二、 20′
三、 90′
集中培训
理论讲述，
活动时间：
14：00-16：30 活动一：60′
活动二：60′
活动三：30′
团队合作

目的：1.
2.
3
4．讨论时间：
16：50-15：30
自由讨论
总结培训
三、培训PPT
大致框架就是这样，可以根据具体情况改改。希望可以帮到你！