ios开发培训

A. 现在还有ios培训班吗

iOS的行情就来是这样，从2015年底就开始走源下坡路了。主要的原因除了是前几年iOS过于火爆，造成培训机构在短时间内培训出大量的初级iOS开发工程师走向市场，造成就业压力。但更重要的一方面也是和互联网政策的发展也有很大的关系的。稍微关注互联网市场的人可能对这种情况有所了解，从2015年下半年开始，大量的中小型互联网企业宣布破产。很多开发人员也就失去了大量的就业岗位。所以，对于iOS开发工程师来说，已经有工作的也轻易不敢跳槽，而没有找到工作的，要么转行，要么还在苦苦的等待，哪怕是一个小小的实习机会也不会轻易的放弃。您可从java入手，作为编程常青树其人才需求一直是市场的

B. IOS开发培训学费一般多少

大部分ios学习班的学习费用都是有两种方式的，第一种付费方式是：先就业后付款，学员在就业后每个月只需还款几百元。而且，如果就业的薪水低于7k的话，学员是不用交学费的，而且可以免费重复学习直到满意为准；第二种付费方式：付全款，学费根据课程不同学费也不同。学生如果付全款的话，要比分期付款优惠2000块钱。大部分的iOS开发课程的培训费用都是在1万元多左右，全日制学制4个月.

C. 想在北京找一份iOS开发的工作，之前培训出来的，现在有两年的实际开发经验，为什么都找不到合适工作啊

现在已经过了找工作的最佳时节了，3、4月份找比较好。我做了4年多的android开发，在长沙也还没找到合适的，快一个月了，不是待遇太差就是面完没后续，面试都很少。。心塞。慢慢来吧 来自职Q用户：匿名用户
可能是面试的人多 需要挑选比较，就好比中考，参与的人多，那就得提高考卷难度。 来自职Q用户：刘先生

D. 没有技术背景，想做产品经理，现有一个ios开发的培训，有必要去学习ios开发吗

首先，发表一下疑问：你现在是在工作中，还是待业中？如果是在工作中，没用到其它的编程语言和工具吗？ 其次，再算算成本。 1. 生活成本。每月 (1)房租 + (2)水电网费 + (3)吃饭 + (4)生活用品 + (5)通信费 + (6)交通费 = (1)1200 + (2)300 + (3)900 + (4)200 + (5)100 + (6)300 = 3000 四个月共12000 2. 学习成本。(1)培训费 + (2)设备采购费(低配版MacBook Pro + 水货iPhone 4S) + (3)开发者注册费(iOS Developer Program 99$) = (1)15000 + (2)(8350 + 3780) + (3)626.5 = 27756.5 上面加在一起共39756.5元。虽然会有误差，但是影响不大，重点不在这（比如说你不买MacBook，只是打算在自己的Intel CPU的笔记本上装虚拟机，那这八千多块是能省下来的，不过不一定太好使就是了，你还得再把内存加到8G才勉强够用，用虚拟机Mac OS的过程也会痛苦一点）。这个也就是说，在你完成培训的时候，你至少需要投入这么多成本，而且，培训完了之后到你能赚钱，还不知道要再投入多少，毕竟现在能通过App来赚钱的只是极少数。 如果你是要做开发，在培训完成之后找iOS开发类工作的话，我认为你投入这些是值得的。 但你其实是想当产品经理，这个就玩不转了。你没有任何产品的基础，设计的、运营的等等，这不是做做研发就能会的。公司一般也不会要各方面能力才是刚入门或者根本不懂的人来做产品，哪怕产品助理都不可能，更不要说要求高薪资了，没技能没经验的。至于你说的要自己去创业，这个说说就算了，你做不来的。 从无到有，要积累的可多，要是你自己觉得值得，不怕花钱，想做什么都可以，年轻人有闯劲也是好事，但要是瞻前顾后就不好了，从你的描述里看，你是有这种倾向的。 真要学也可以选择自学，如果你正待业，可以尝试去小公司磨练，目测2个月就能学个基本了。成本没有上面说的那么夸张了。

E. iOS培训后能找到工作吗

能，但是很难。现在培训机构太多了，开发人员已经供大于求。还有，别去达内千峰这种坑人的培训机构，我和他们培训出来的学员共事过，那技术能力简直低到令人发指。

F. 面试iOS开发,为啥不能说是培训出来的

应试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题： （一）淡化面试的成败意识 一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。 应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。 （二）保持自信 应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。 （三）保持愉悦的精神状态 愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。 （四）树立对方意识 应试者始终处于被动地位，考官或主考官始终处于主动地位。他问你答，一问一答，正因为如此，应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方，对考官要有礼貌，尤其是考官提出一些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨考官或主持人。当然，尊重对方并不是要一味地逢迎对方，看对方的脸色行事，对考官的尊重是对他人格上的尊重；其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。“我”字太多，会给考官目中无人的感觉。因此，要尽量减少“我”字，要尽可能地把对方单位摆进去，“贵单位向来重视人才，这一点大家都是清楚的，这次这么多人来竞争就说明了这一点。”这种话既得体，又确立了强烈的对方意识，考官们是很欢迎的；再次是考官提问，你才回答，不要考官没有提问，你就先谈开了，弄得考官或主持人要等你停下来才提问，既耽误了时间，同时也会给考官或主持人带来不愉快。另外，面试完后，千万不要忘记向考官或主持人道声“谢谢”和“再见”。 （五）面试语言要简洁流畅 面试有着严格的时间限制。因此，面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败。因此，应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。 （六）不要紧张 有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备，但是一进面试室就紧张起来；有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时，心情也立刻变得紧张起来。怎样解决在这两种情况下出现的心理紧张呢?我们要分析紧张的原因。这种极度的紧张是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的。因此，应试者一进面试室，应该去掉“自愧不如人”的意识，确立“大家都差不多，我的水平与其他人一样”的意识，有了这种意识，紧张的情绪就会减少一大半，随着面试的开始，紧张情绪就有可能完全消失。对于遇到“卡壳”而紧张的问题，如果抱着“能取胜则最好，不能胜也无妨”的态度，紧张就会即刻消失，很快就进入正常的面试状态，有可能出现“柳暗花明又一村”的境界。所以，应试者在面试中一定要注意不要紧张。 （七）仪态大方，举止得体 大胆前卫、浓妆艳抹的装扮，尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适，与机关工作人员的身份不符，会给考官留下很坏的印象。应试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这很容易给考官一种幼稚、轻佻的感觉。一般说来，穿着打扮应力求端庄大方，可以稍作修饰，男士可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦得干净一些，女士可以化个淡雅的职业妆。总之，应给考官自然、大方、干练的印象。 （八）平视考官，不卑不亢 考场上，相当一部分应试者不能很好地控制自己的情绪，容易走向两个极端：一是妄自菲薄，觉得坐在对面的那7个考官都博学多才、身居要职，回答错了会被笑话。所以，畏首畏尾，欲言又止，肚里有货却“倒”不出来。二是有些应试者在大学里担任过学生会干部，组织过很多活动，社会实践能力很强，或是在企业里担任经理等领导职务，也统率过一帮子人，所以很自信。进入考场，如入无人之境，对考官们嗤之以鼻。这两种表现都不可取，都会影响到应试者的面试得分。最好的表现应是：平视考官，彬彬有礼，不卑不亢。应树立三种心态：第一，双方是合作不是比试。考官对应试者的态度一般是比较友好的，他肩负的任务是把优秀的人才挑选到国家机关，而不是想和应试者一比高低，所以应试者在心理上不要定位谁强谁弱的问题，那不是面试的目的。第二，应试者是在通过竞争谋求职业 追答：祝你好运

G. ios开发培训怎么样是不是没有以前火了有没有专业一点儿的培训机构

建议不要再涉及IOS行业了，本人是今年学的IOS,你知道今年的IOS培训人员有多少吗？严重超过了现在的市场需求，而且并不是你想学就能学好的，看自己的能力。如果你想知道具体的IOS情况，CALL我

H. 刚培训完iOS开发，怎么才能进入适合自己的公司

IOS开发工程师在面试的时候，一定要注意一些细节，包括技术方面和礼貌方面，下面具体介绍一下在IOS开发面试中需要注意的问题：
1、前面部分的内容，基本是按面试官考察面试者的知识点的掌握情况，基本也是IOS开发人员学习掌握的一些知识点，难度不是很大，项目经验，是面试者向面试官展示，可以提前练习下项目介绍，做到有层次，有重点，自己实际负责的项目一定要说的详细一点。
2、技术部分包括：对于面试过程中，遇到自己不熟悉的领域，一定要实事求是，不了解就是不了解，了解一点就说一点，但对于一般面试，一两道题回答不出来，是非常正常的，在这样技术信息不断更新的时代，在牛的人技术都不能面面俱到。
3、答题的态度要谦虚，什么问题回答都不要太满，说的都不要太绝对，既然面试管问你这个问题，就说明他觉得这个问题的必要性，所以不要随便就回答，显得很傲慢。永远要将自己最好的一面展现出来。
总的来说，这些算是些小技巧，对于程序员这样能力比较好衡量的职业，是一份耕耘，一份收获的，想要获得好的工作，还需要在上班业余时间的不断学习，不断积累。

I. ios系统开发培训都学什么内容

知识全面：课程内容涵盖了iOS企业开发中的所有热门技术。在逐项介绍各个知识点的同时，更是深度剖析苹果的设计思想，让学员站在更高的层面来理解知识点。除了传授学员基本的编程方法，更加注重学员编程思想的养成。

项目规划：在所有实战项目开始之前，首先针对目标项目进行分析，其中包括：需求分析、阶段性开发目标设定等。让学员了解项目开发的完整过程，学会制定开发计划，预估开发成本，控制开发进度。保证学员进入工作岗位后，能够迅速融入团队，并具有足够的项目规划和掌控能力。

代码驱动：所有的教学项目，均由空项目开始搭建，逐行代码实现，以需求驱动开发，并在适当时对项目进行重构。让学员能够深刻体会到项目开发的完整过程及策略。

仿真实战：实战教学项目以时下大公司的热门App为目标，诸如：新浪微博、美团团购、网易新闻、网易彩票、蘑菇街、保卫萝卜、捕鱼达人等。随着一个又一个原本看似神秘、高深的App在学员的一行行代码中实现出来，学员的学习过程更加有代入感和成就感！

移动互联：在移动互联网时代，即时通讯无疑是应用程序中非常重要的一个环节！而课程体系中的网络+多线程+地图+定位+推送+XMPP即时通讯课程的设计正是符合时下热门的SoLoMo（社交+本地化+移动）应用开发需求方向的。通过对相关理论的系统化学习以及实战演练，学员们的就业前景及权重无疑会得到大幅度的提升。

总结：以上课程中都包含了大部分的项目实战课程，了解iOS行业的人都知道，目前，企业在招聘iOS开发人员的时候，学历门槛不高，但是对于经验的要求就十分严格。没有经验的人即使懂得iOS想要找到合适的工作不是很容易。而在培训过程中如果能够累积够多的实战经验那么工作问题据很容易解决了。