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科技评估师培训

发布时间: 2020-11-25 08:45:36

❶ 科技评估是什么

科技评估是由科技评估机构根据委托者的明确目的,遵循一定的原则、程序和标准,运用科学、公正和可行的方法对科技政策、科技计划、科技项目、科技机构、科技发展领域、科技人员、专有技术等与科技活动有关的行为所进行的专业化判断活动。
科技评估工作遵守独立、客观、公正和科学的原则,保证科技评估活动依据客观事实,运用科学的程序和方法,对评估对象做出独立和公正的判断。
科技评估的类型按科技活动的管理过程,一般可分为事先评估、事中评估、事后评估和跟踪评估四类。
科技评估的对象和范围主要有:科技政策的研究、制定和效果;科技项目的前期立项、中期实施和后期效果;科技机构的综合实力和运营绩效;科技成果的技术水平、经济效益和价值;产业或地区科技进步与绩效;企业自身的投资行为及运营绩效;科技人员的智力资源;其他与科技工作有关的活动。
科技评估的作用表现在:增强科技决策过程中的科学性;增强科技宏观管理的调控能力;推动科技管理制度的创新。

❷ 关于“注册网络安全评估师认证培训

CCAT认证,培养学员的实际动手能力和管理能力,提高学员的综合素质和就业创业能力,旨在为实现信息化培养计算机应用技术方面的工程型、应用型及管理型技术人才。
CCAT毕竟是政府行为下的资格认证,特别是它还是人事部和教育部颁发的认证,应该在企事业单位很被看好!以后想考公务员的人应该准备这个认证,对以后协调管理单位的信息化建设,提升领导执政能力都很有好处。
我觉得应该不会错!

❸ CMMI3评估师证书如何考取

请查看 SEI 网站介绍,如何成为主任评估师说明
http://www.sei.cmu.e/training/a04.cfm

或者,你也可以联系一个CMMI咨询公司的评估师,就应该能了解了,这些公司你可以参考去联系看看:

1) 奥博洋
http://www.abeyond.com.cn/indexAction.do?method=index
2) 赛柏科技
http://www.cyberspi.com.cn/

3)斯福泰克
http://www.softtechdev.com/

❹ 二手车评估师培训学校哪家好

选大品牌的培训机构就行不要贪图便宜

❺ 想考房地产估价师,不知道哪个培训班比较好

对于这种考试,个人觉得关键是自己的态度了,学习班是次要的。
房产的证回并没考过,因为答工作年限的问题。不过估计和土地的差不多吧。去年通过的土地考试,由于是专业上的优势,也没有报什么班,七月份复习,九月份考试,两个月的时间有一半是做题,一半时间看辅导书——网上看好像有好几套,我买的华中科技大的那一套,但用的时候发现错误还是有的,不知道别的书怎么样,很多朋友买了北京协会出的书。
还有挺长时间的,先看看基础法规和相关知识吧,估价理论方法做的时候很开就上手的

❻ 几种常用培训效果评估方法的比较分析。

培训效果评估是企业培训体系中不可或缺的一个重要环节,也是检验培训工作做得好坏的重要手段。它可以使培训管理者明确培训项目、内容、讲师选择的优劣,了解培训预期目标的实现程度,为后期培训计划、培训项目的制定与实施等提供有益的帮助。实践中我们的培训评估主要采用柯氏的四级评估模式(简称4R模式):

1、学习评估:测定受训者的学习收获程度(知识、技能、态度、行为方式等方面)。主要采取考试、现场问答、模拟测试、写心得体会的评估方式等。

2、行为评估:主要考察受训者知识运用程度(培训后,其态度、行为方式的变化和改进情况)。 我们一般通过行为观察、每月考核(主管评价)及员工关键事件盘点等来予以验证。若对于工作心态、管理方式类的培训,我们一般在培训结束时会布置行为转变行动计划表,到时看其行动计划表的实际完成情况等。

3、反应评估:评估受训者的满意程度(对讲师、课程、培训组织等)。 每次培训后都会做一个培训满意度的反馈调查,主要以现场发放调查表的形式来完成,调查表事先精心设计,主要涵盖总体评价、培训课程、讲师授课、培训组织、合理化建议等几个核心的调查内容。当然,这并不是唯一手段,我们还会通过现场观察培训氛围、培训纪律反馈、员工抽样访谈等方式进行补充调查。

4、成果评估:衡量培训带来的经济效益(培训后,受训者在一定时期内所创造的工作业绩增长变化评估)。 是最后评估项,主要是通过绩效考核,更多的是一些量化数据的对比反馈,如质量、销售额、成本、项目效率、人员晋升培养结果等。

另外,在年度培训结束后,我们还会核算整个年度的培训投资回报率的变化情况,考查销售额或利润增量与培训课时和费用增量之间的关系,以此衡量我们年度培训工作的进步情况,尤其会特别关注和核算本年度新入职员工进步的情况。因为,我们觉得培训对新员工的改变和造成的结果影响较大。

评估的方式我们一看就懂,一学就会,难的是让评估的结果和实际的情形最大限度的相符。在专业上我们把它叫做信度和效度。提高信度和效度的有效途径是科学地设计好评价的内容、分数和权重,并控制好实施评价中的全过程

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