工程师评审条件威海

Ⅰ 山东威海豪顿华公司（HOWDEN）工资待遇怎样设计工程师薪金多少

在威海谈起待遇好的地方有俩公司：一个是贝卡尔特另一个就是豪顿华了！
我曾经听朋友说过一点，工资我不是很清楚应该分级别吧，奖金有，听他说的那个话应该不会很少，但是出差补助和出差待遇很好，出差在外代表的是公司也体现了公司的形象所以在这方面豪顿华比较注重，从他的话语当中我觉得待遇是不错，我知道的不多，有多少就先告诉你多少吧.
另外 传言说 有个工程师包二奶,传的挺厉害的.还说那厂子有鸡.

Ⅱ 报考安全工程师。想在威海报考安全工程师，没有工作单位能报考吗谢谢。。。

必须找一家挂靠，单位要给你出示安全相关工作经历证明；而且将来注册的时候还要公司聘用。

找的单位必须有与安全工程技术相关岗位的单位。注册时应注册你当时所在单位。

Ⅲ 威海新北洋的售后服务工程师，这个职位怎么样，待遇如何，工作条件咋样，福利呢，我看你回答过这个问题，

新北洋特种打印机研发制造基地项目，列入国家火炬计划，主要生产特种打印、扫描整机产品、关键配件及耗材。
公司现在属于威海市主要打造的10大产业园区之一，有很好的发展前途。
薪酬、福利待遇政策
（一）薪酬标准
1) 试用期工资：
① 研究生 2200元/月
② 本 科 1500元/月
③ 大 专 1100元/月
④ 试用期时间：三个月
⑤ 有工作经验者，视工作经验调整，正常按1年浮动200元确定；
⑥ 试用期工资标准可根据面试情况调整，下限降200，上限涨200；
2) 转正后（第一个完整年度）薪资水平
1研究生：2300-2600元/月，年收入4.5-6万
2本 科：1700-2000元/月，年收入3.5-5万
3专 科：1200-1300元/月，年收入1.8-3万
3) 转正后薪酬构成：年收入=月工资 季度奖金 年终奖金 专项奖励 各类补贴
（二）可提供的福利政策
1) 食宿
①单身职工宿舍（2-3人标）
②免费工作午餐
2）劳动合同及保险：到岗即签订正式书面劳动合同，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；此外还为每位员工每年提供团体保险。
3）补贴
交通补贴：4元/天
节日补贴：端午节/中秋节200元，春节800元，该项补贴将随着公司的发展进行相应调整。
劳保补贴：10元/月，以实物形式进行发放
4)业余活动
l 工会组织健全，每年本着丰富员工业余生活的原则，制定并组织实施员工业余活动计划（春游、外出旅游、各种体育比赛、聚餐等等）
l 公司的员工活动室为员工提供了台球、乒乓球等活动器材，进一步丰富员工的业余生活。
5）其他
l 员工生育、因病住院赠送礼物或慰问品
l 每年定期健康查体

Ⅳ 大家谁知道威海豪顿华的工程师待遇如何具体能拿到多少职业发展和培训怎么样

在这里能得到详细回答有点难。有机会去公司面试实地考察吧，看下工作环境和员工的工作面貌怎么样，面试是你可要求实际了解应聘岗位的工作内容，创造和员工接触的机会（能单独聊聊最好）。
先和员工了解岗位工作都做些什么。之后就是聊聊他们吃住都在哪里，下班都做些什么，从中能了解到平时花销，推断出他们收入大概多少。他们也会不经意流露出对公司的看法。
或者面试前到公司周边问问附近的人，比如门卫、保安、小店的老板唠唠，这些信息比较客观真实，有了这手信息进去面试心理有底。凡是都要体验后才知道，才是最真实的。
个人经验供参考，说了自己的一点看法。毕竟我不在你的环境中难免有些地方想的不对，说的不对。

Ⅳ 威海代评职称有哪些专业的中级工程师职称

1.性质不同中级职称评定中，行业认可情况怎么填职称评定永查威加(8277后+面9818)，可以填一下你在行业获得过哪些奖项和奖励，以及行业对你的认可情况，这两天基本就可以了。
职称认定：符合一定条件，提交一些基本的材料后，直接认定为某个职称；
职称评审：需要经过层层关卡审核，才能评审为某个职称。
2.要求不同
职称认定：在学历上有严格的要求：①必须是全日制的学历；②申请认定的专业必须与所修读的专业对口或相近，与现从事的专业技术岗位工作相一致。
职称评审：职称评审也要符合一些基本条件，但与职称认定最大的区别是，职称评审要求的学历，不一定是全日制。
3.时间不同
职称认定：只要你的条件与职称认定的条件相符，一年12个月，想什么时候申请都可以，但如果今年申请失败，当年不得再进行申请。
职称评审：职称评审一年一次，且集中在每年下半年开评。
4.评价方式不同
职称认定：只需要提交电子信息和纸质资料即可。
职称评审：评审方式更加多元灵活，除了通过申请材料来评审专业技术人员的能力外，不排除一些绿色通道直接破格录取。

Ⅵ 威海豪顿华的压缩机设计工程师待遇如何有没有年终奖能有多少加班费有多少有无出差补助 面谢啊

我曾经听说过一点，工资我不是很清楚应该分级别吧，他挖你过去应该有谈过吧，奖金有，听他说的那个话应该不会很少，但是出差补助和出差待遇很好，出差在外代表的是公司也体现了公司的形象所以在这方面豪顿华比较注重，从他的话语当中我觉得待遇是不错，我知道的不多，有多少就先告诉你多少吧，毕竟跳错槽也挺悲催的，仅供参考~！

Ⅶ 日月光半导体（威海）有限公司怎么样，工程师的工资待遇好不好，有升职的机会吗

长江三角洲的日月光比较大，威海的只是新开办的……还行吧……不过台湾企业同性是台湾人优于大陆人，在薪水，待遇各个你能想到的方面，要有心理准备；
工程师根据经验，应届3500左右差500；一年4500以内；两三年6000左右……再高的估计就是主管级别了，能上年薪，不很清楚……
升职空间不很大，呆上两三年基本就走了……

Ⅷ 消防工程师这两年比较火，听说可以挣好多钱，怎么学呀，威海有能培训的机构吗

消防工程师报考条件比较严格，得符合相关的专业要求才能报考，不过专这个据说貌似可能属或许市面上的辅导机构可以帮忙，之前这证书是可以挂靠在公司的 每年白拿工资。至于培训机构的话，还是得打电话详细咨询，中公 华图大一些的机构可以问问希望可以帮助到你。

Ⅸ 威海机电助理工程师评审在哪里可以看到公告

你已经提交审批资料了对吧，看评审结果的话再市人力资源和社会保障局---通知公告板块可以看

Ⅹ 威海市中级职称评定的条件

关于2010年度专业技术职务资格评审工作有关问题的通知
威人社函〔2010〕61号

各市区人力资源和社会保障局，高技术产业开发区、经济技术开发区人事劳动局，工业新区人力资源局，市直各部门、单位：
为适应经济社会发展要求，加强专业技术人员队伍建设，进一步完善专业技术职务资格评审制度，根据国家和省有关政策规定，现就我市2010年度专业技术职务资格评审工作有关问题通知如下：
一、明确评审范围
（一）凡在我市企事业单位（不含参照公务员法管理的事业单位）和社会中介组织从事专业技术工作，与用人单位确立了人事、劳动关系的专业技术人员，以及从事个体农业专业技术工作的农村专业技术人员，均可依据有关规定和标准条件，按程序和要求申报相应专业技术职务资格。
（二）全国已实施相应级别专业技术资格统一考试的系列（专业），如经济、会计、审计、统计、出版、卫生、质量、翻译（英语、日语）专业中、初级和计算机技术与软件专业高、中、初级等，不再进行相应级别的专业技术职务资格评审工作。
二、严格标准条件
（一）严格按照国家和省规定的专业技术职务资格标准条件组织申报推荐和评审。破格申报高级专业技术职务资格，严格按照《山东省高级专业技术职务任职资格破格申报指导条件(试行)》(鲁人发〔2005〕15号)规定的条件推荐。各级评审委员会要认真贯彻公平、公正和综合评价原则，坚持把品德、知识、能力和业绩作为评审的主要依据，突出业绩、贡献和自主创新能力，注重向基层、企业、非公有制单位和一线专业技术人员倾斜。要把拥有自主知识产权、发明专利和转化生产力的能力作为评审的重要依据，使具有自主创新能力的
人才优先得到培养和重用。
（二）认真执行专业技术人员职称外语政策规定。按照《关于完善职称外语考试有关问题的通知》(鲁人发〔2007〕19号)、《关于2010年度全国职称外语等级考试成绩使用标准有关问题的通知》（鲁人社办发〔2010〕99号）的规定，今年职称外语等级考试各语种、类别、级别的成绩，全国通用标准为60分，我省使用标准执行全国通用标准；符合放宽外语成绩要求规定的，外语成绩要求放宽至50分，当年可申报副高级、中级专业技术职务资格。符合免于职称外语考试的，应提供《专业技术人员申报专业技术职务资格免于职称外语考试审核表》；符合放宽外语成绩要求的，应提供《专业技术人员申报专业技术职务资格放宽外语成绩要求审核表》和职称外语考试成绩通知书。根据《关于专业技术人员职称外语等级统一考试的通知》（人发〔1998〕54号）规定，从事理工、卫生类专业技术工作，职称外语考试选择英语的，应分别提供符合要求的理工、卫生类职称外语考试成绩通知书。
（三）认真执行专业技术人员计算机应用能力要求有关规定。根据国家和省有关规定要求，申报专业技术职务资格须取得规定的全国专业技术人员计算机应用能力考试应考科目(模块)合格证。符合《关于海外留学回国等部分专业技术人员申报专业技术资格免于外语和计算机应用能力考试的通知》(鲁人发〔2006〕7号)、《关于专业技术人员计算机应用能力考试有关问题的通知》(威人职〔2002〕52号)中暂免考试、免考部分科目(模块)和免于计算机应用能力考试的人员，应提供《申报专业技术职务资格暂不参加全国专业技术人员计算机应用能力考试或免考部分科目(模块)审核表》及相关证明材料。
根据省的规定，职称外语等级考试成绩通知书、计算机应用能力考试合格证书须提供原件。如原件丢失，须出具省人事考试中心补发的证书或开具的证明。
三、做好申报推荐工作
（一）继续实行个人申报、民主评议推荐、单位审查、主管部门审核的申报推荐办法。单位组织申报推荐时，要成立7人以上在相应专业技术岗位工作的人员组成的专家委员会（或学术委员会），对申报人的学术、技术水平进行评价，提出推荐名单。单位根据专家委员会（或学术委员会）提出的推荐名单，综合考虑申报人的品德、业绩、工作能力和工作态度等情况，确定推荐人选，经公示无异议后上报。
（二）各市区、市直各部门(单位)组织事业单位申报推荐时，要按照专业技术岗位的设置数量，根据岗位专业特点和要求组织申报推荐。事业单位具有高、中级专业技术职务资格人数超过核准的相应岗位数15%的，除个别工作业绩特别突出或引进的高层次人才外，不再推荐申报。
（三）专业技术人员申报评审专业技术职务资格，应与所在专业技术岗位要求的专业技术职务资格系列（专业）相一致，本单位未设置相应专业技术岗位的，不得推荐申报相应系列（专业）的专业技术职务资格。
（四）专业技术人员因工作岗位调整需要改系列（专业）申报评审与原专业技术职务资格同等级的专业技术职务资格，须在现聘专业技术岗位上工作一年以上，经考核符合相应专业技术职务资格条件的，方可推荐申报，未按规定取得相应系列（专业）资格的，不得申报评审高一级专业技术职务资格，国家和省另有规定的除外。
（五）非企事业单位的人员交流或聘用到企事业单位专业技术岗位工作，或者事业单位中由管理岗位聘用到专业技术岗位工作的人员，须在现专业技术岗位从事专业技术工作一年以上，经考核符合相应专业技术职务资格条件的，方可申报评审相应的专业技术职务资格。
（六）申报人员要实事求是地填写申报材料和提供各种证明材料。实行个人诚信承诺制度，申报人员须在《山东省专业技术职称评审表》中“任现职后主要专业技术工作业绩登记(或个人总结)”栏的最后填写如下承诺语:“本人承诺:所提供的个人信息和证明材料真实准确，对因提供有关信息、证件不实或违反有关规定造成的后果，责任自负。”
（七）专业技术人员所在单位及其主管部门、呈报部门要认真履行审查、审核职责，严格把关，明确填写有关意见，并按要求签名、盖章。要严格执行申报前的公示制度，并按要求认真填写《“六公开”监督卡》。
（八）推荐申报省评审高级专业技术职务资格，由市人力
资源社会保障局会同有关部门审核呈报;推荐申报市评审中级专业技术职务资格和卫生系列副高级、中学教师系列高级专业技术职务资格，由市区人力资源社会保障部门或市直主管部门(单位)审核呈报；推荐申报市或市区评审初级专业技术职务资格，由市直或市区主管部门（单位）审核呈报。
（九）报送材料的要求按《威海市专业技术职称评审报名手册》的规定办理，《报名手册》可从威海人力资源和社会保障网（http://www.sdwh.lss.gov.cn）下载。申报评审高级专业技术职务资格，使用《职称评审管理系统》，软件可从相关高评委公布的网站下载。申报评审中级专业技术职务资格和卫生系列副高级、中学教师系列高级专业技术职务资格，使用《20××年度申报××系列×级专业技术职务资格人员情况汇总表》，由呈报部门(单位)汇总并生成数据U盘，连同其他评审材料一并上报。
四、完善评审办法
（一）各专业技术职务评审委员会要严格按照国家颁布的专业技术职务试行条例规定的系列（专业）范围和授权评审的要求组织评审，不得超越权限跨系列（专业）受理申报材料和进行评审。
（二）专业技术职务资格评审工作要坚持人才以用为本，注重实际能力和水平，不断丰富评价办法，提高评审质量。结合各系列（专业）特点，实行考评结合的评审办法，考试和答辩成绩作为评审的重要依据。凡申报卫生系列副高级专业技术职务资格的人员，通过“人机对话”进行业务测试；凡申报农业、医药、档案、图书资料、文物博物等系列中、初级专业技术职务资格的人员，通过笔试进行业务测试；凡申报工程、工艺美术等系列中级专业技术职务资格的人员，通过面试答辩进行业务测试。有关业务测试工作的具体事宜将通过威海人力资源和社会保障网另行通知。
五、加强组织管理
（一）专业技术职务资格评审工作政策性强，涉及广大专业技术人员的切身利益，各市区、市直各部门（单位）要高度重视，加强领导，精心组织，抓好落实。要认真履行职责，增强责任意识，提高服务水平，确保专业技术职务资格评审工作顺利完成。要准确把握政策，广泛进行宣传，增强工作透明度。为方便广大专业技术人员及时了解职称评审信息，有关职称评审的相关政策、各种表格、材料报送要求及时限、业务测试通知和评审结果等都通过威海人力资源和社会保障网对外发布。
（二）严肃评审工作纪律，加大对违纪人员的处罚力度。对违反规定程序及弄虚作假、营私舞弊的直接责任人及相关责任人，要按照《关于处理专业技术职务评聘工作中违反政策纪律问题的暂行规定》(鲁人职〔1994〕9号)、《专业技术人员考试违纪违规行为处理意见》(人事部令第3号)严肃查处。
（三）为使专业技术职务资格评审工作有序进行，请各市区、市直各部门（单位）按《2010年度职称评审材料报送时间表》（见附件）要求，及时报送评审材料；省高评委评审的各系列（专业）高级职称评审材料的报送时间，以威海人力资源和社会保障网发布的通知为准。