2014职业技能鉴定申报条件

⑴ 快递3天了 一直显示等待揽收 到底是怎么回事

如果您是网络购物，有些卖家是快递的合作伙伴，手里有单子，先给单子，让订专单处于发货状态属，实际并未真正发货，有延后的，发货是快递员上门收货的，会有延迟的，网站更新也会有延后的，种种不可预见的原因，我们只有耐心的等待。
有以下可能：
1.
发货人填单通知你单号，但快递公司尚未取件；
2.
快递取件不久，运单信息尚未录入物流跟踪系统；
3.
运单信息已录入，网上信息尚未更新。
明天再看看，信息可能出来了，如还没有：
1.
联系发货人确认已发货；
2.
联系快递公司，确认已收货。

⑵ 中国石化销售江西培训基地的“职业技能鉴定移动学习项目”荣获2014年度“最佳移动学习应用奖”，真新鲜！

近日，在北京举行的中国在线学习大会上，中国石化销售江西培训基地的“职业回技能鉴定移动学习项目”答荣获2014年度“最佳移动学习应用奖”。

江西培训基地将以此次项目获奖为契机，大力探索传统面授培训与“泛在学习”、“翻转课堂”紧密结合的移动学习培训模式，逐步开发加油站操作员中、高级工，加气站工种培训等移动学习项目，让互联学习的新鲜“血液”注入企业培训的躯体中，有效提升企业培训效果。

⑶ 铁路职业技能鉴定指导丛书(信号工)2014版

《信号工:驼峰设备维修》以相应的《铁路职业技能标准(试行)》和《铁路职业技版能鉴定权规范(考核大纲)》为依据，分为初级工、中级工、高级工三大部分，内容包括知识要求练习题、技能要求演练题和知识要求练习题答案。

楼主如果要买实体书的话，可以在这里看看http://bq.kongfz.com/detail_21666311/

⑷ 山西省职业技能鉴定焊工中级工理论知识试卷答案，2014年六月的答案

工理卷答

⑸ 九江市职业技能鉴定指导中心2014年的证书查询

我是九江职业学院的学生，我感觉要说学校的话这学校还不错，重要的是你要是来念书的话自己必须努力，老师教的都很认真，而学的怎么样就看你自己了，学校的硬件设备还蛮多的，大一来一般就要实习钳工，是对女孩子来说是挺累的活，职业大学的话我去过几次，新校区倒是蛮漂亮，其他的我也不是很清楚，具体情况还是得由自己决定，别人的话多少是有点片面主观的，具体还是应该结合自己的情况来选择，祝你选到自己心仪的学校·

⑹ 关于职业资格和职称的区别

区别：

1、两者定义不同。

职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。从业资格是指从事某一专业（工种）学识、技术和能力的起点标准。职称是是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。

2、级别分级不同。

专业技术人员职业资格：

共计59项，其中准入类36项，水平评价类23项。

职称：

高校教师、新闻、科学研究、出版、教练员、翻译、艺术系列、律师、公证系列（专业）设正高级、副高级、中级、助理级4个级别。

中小学教师设正高级、副高级、中级、助理级、员级5个级别。

中级职称有评审与考试两种形式:

1、评审:评审工作一般每年八月份开始全市各级别开展专业技术职称评审工作,由当地人事部门负责,事业单位报送各区县人社局,企业单位由其存档的人才中心劳动服务中心向区人社局进行申报.一般而言,工程系列走评审的多，其它还有档案、文博、记者、翻译等。

2、考试:经济系列、统计、会计、卫生、工程中的部分专业等是需参加全国统一考试的.人事考试信息网上会有关于考试的通知。

3、中级审定:如果你是硕士学位或研究生学历，三年工作经验就可以直接向档案所在地的人才中心申请中级职称，由人才中心向人事部门递交申报。

中级职称申报条件

1、博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。

2、硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。

3、大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上。

4、大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上。

5、其他符合评定条件人员。

（具体时间以地方所在地人事局网站信息为准，如北京地区硕士研究生毕业，从事专业技术工作二年以上即可。）

申报中级破格条件：

1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。

2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。

3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。

4、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。

(6)2014职业技能鉴定申报条件扩展阅读：

职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。

专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。在中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联。职称通过申报、评审，由主管部门授予，一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定，评审主要是形式。

参考资料：网络-中级职称

⑺ 2014年深圳技能补贴什么时候开始申报

参考资料
第八条职业培训包括职业技能等级培训、专项职业能力培训、特种作业培训、上岗前技能培训、岗位技能提升培训、职业技能竞赛和企业技能人才评价等。
职业技能鉴定的工种应为市、区人力资源管理部门公布的2013年度职业技能鉴定的职业（工种）（见附件1）。
第九条在深从业人员申请职业培训和技能鉴定补贴的，应当具备以下条件：
（一）在深就业并与企业签订6个月以上的劳动合同；
（二）按规定缴交深圳市社会保险费；
（三）申请职业培训补贴的，从业人员应当参加职业技能等级培训、专项职业能力培训、岗位技能提升培训、特种作业培训和职业技能竞赛，且取得市人力资源保障部门2013年度核发的职业资格证书、专项职业能力证书或特种作业操作证（不含复审换证）。
（四）申请技能鉴定补贴的，通过技能鉴定方式取得职业资格证书或者专项能力证书。
通过职业技能竞赛方式取得职业资格证书和特种作业操作证的均不享受鉴定补贴。在职业学校、技工院校学习期间和通过企业技能人才评价取得证书的个人不享受职业培训和技能鉴定补贴。
第十条在深经营企业（人力资源管理服务及劳务派遣企业除外）申请职业培训补贴的，应当具备以下条件：
（一）具有独立法人资格；
（二）依法缴纳各项税收，无偷税、骗税和抗税行为，具有良好的纳税记录；
（三）2012年度内与从业人员签订6个月以上的劳动合同并按规定缴交深圳市社会保险费；
（四）2012年度内按照职工工资总额的1.5%以上足额提取教育培训经费，并将职工教育培训经费的提取与使用情况列为厂务公开的内容在企业公开，接受职工代表和全体职工的监督；
（五）企业对新录用的员工在劳动合同签订之日起6个月内依照经市（区）人力资源管理部门备案的培训方案开展岗前职业技能培训，员工考核合格的或按照《深圳市技能人才多元化评价实施办法》的要求开展企业技能人才评价，员工考核合格，获得市人力资源保障部门2013年度核发的职业资格证书、专项职业能力证书的。
第十一条职业培训和鉴定补贴标准如下：
（一）个人补贴标准。
培训补贴标准：在深从业人员通过职业培训取得职业资格证书、专项职业能力证书、特种作业操作证的职业培训补贴标准按照深圳市2013年度从业人员职业培训和技能鉴定补贴工种目录标准执行（见附件1）。
鉴定补贴标准：按照我市物价部门核定的鉴定收费标准给予全额鉴定补贴。
（二）企业补贴标准。
1.企业组织本企业新录用员工开展岗前职业技能培训的，按每人每年100元补贴给企业；
2.企业按照《深圳市技能人才多元化评价实施办法》要求开展企业技能人才评价，员工获得职业资格证书、专项职业能力证书的，按照本条第一款个人培训补贴标准的50%补贴给企业。
第十二条个人培训补贴提交的发票金额高于培训补贴标准的按培训补贴标准核发，低于培训补贴标准的按发票实际金额核发，无须提交发票的按个人培训补贴标准核发。