专业技术岗位职责与任职条件

A. 求代理记账公司的员工岗位职责与任职条件

1、代理企业会计岗位职责：

1）整理会计原始单凭据，编制会计凭证，登记会计账簿，编制会计报表;

2）整理会计记录资料，协助管理会计整理档案；

3）定期的提供涉及公司经营的财务情况说明（或不定期，客户要求时），并提出必要的建议和意见；

4）热情解答企业在会计核算和会计报告方面的日常问题。

2、代理企业税务岗位职责：

1）各项税务报表及附表的填写，办理纳税申报，包括缴税电子申报；

2）据企业的经营范围和实际经营情况，办理税收减免和退税的申请；

3）协助企业办理发票购领、及税务局对发票的检查和发票缴销；

4）配合好企业做好税务专项检查和临时稽查；

5）协助企业处理相应税务沟通，税务行政复议及申诉事项。

3、代理企业内部稽核岗位职责

1）审核相应会计资料，确保会计账务处理的原始单据符合国家的有关规定；

2）核实企业的现实现金及银行存款，有利于代理会计和企业出纳的相互监督；

3）协助做好各项审计前的自查和审计中的配合工作。

4、代理记账会计岗位要求

1）具有财务、审计及相关专业专科以上学历；

2）严格遵守职业道德标准，有敬业精神和团队精神；

3）有代理记账经验2年以上；

4）熟练掌握办公软件、财务软件(主要是金蝶)；

5）有良好的语言表达能力、沟通能力，英语读写熟练者优先。

2、会计代理记账审批所需提交的文件资料：
（1） 公司机构协议或者章程；
（2） 从业人员身份证明、从业人员会计从业资格证书，主管代理记帐业务的负责人具备会计师以上专业技术资格的证明材料；
（3） 主管代理记帐的业务的负责人、持有会计从业资格证书的专职从业人员在机构从业的书面承诺；
（4） 办公地址及办公用房产权或者使用权证明；
（5） 代理记帐业务规范和财务会计管理制度；
（6） 工商行政管理部门核准机构名称的有关材料。

二、代理记账机构需要具备条件如下：

根据《代理记账管理办法》第四条规定，设立代理记账机构，除国家法律、行政法规另有规定外，应当符合下列条件：

1、3名以上持有会计从业资格证书的专职从业人员；

2、主管代理记账业务的负责人具有会计师以上专业技术职务资格；

3、有固定的办公场所；

4、有健全的代理记账业务规范和财务会计管理制度。

三、代理记账公司提供的服务：

记账的日常咨询服务；相对应的核定税种（小规模、一般纳税人、营业税等）；整理发票及单据、核算税额；进项纳税申报工作；装订记账凭证；编制资产负债表、利润表、现金流量表等税务要求的报表；编制现金账、银行账、明细账、总账；提出合理避税建议。

B. 总经理的任职要求及岗位职责是什么

一、总经理应向公司董事会负责，全面组织实施董事会的有关决议和规定，全面完成董事会下达的各项指标，并将实施情况向董事会汇报。

二、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。

三、根据董事会的要求确定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源。

四、主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案。

五、负责召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各部的工作。

六、根据市场变化，不断调整公司的经营方向，使公司持续健康发展。

七、负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象。

八、负责代表公司对外处理业务，开展公关活动。

C. 专业技术职务怎么填

专业技术职务是根据实际工作需要设置的有明确职责、任职条件和任期，需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位。例如：

1、教师类：高等学校教师，副教授，讲师，助教，中等学校教师，高级讲师，讲师，助理讲师，教员。

2、卫生技术：主任医师，副主任医师，主治(主管)医师，医师，医士，主任药师，副主任药师，主任药师，药师，药士。

3、经济类：高级经济师，经济师，助理会计师，经济员。

4、农业技术类：农业技术推广研究员，高级农艺师，农艺师，助理工程师，农业技术员 。

中国从1986年起实行专业技术职务聘任制度。目前设置的专业技术职务共29个系列，各系列一般分高、中、初三级，有些系列的高、初级又分为两档。

(3)专业技术岗位职责与任职条件扩展阅读

专业技术职务是一种干部职务，它以聘用的形式被任命后，有一定的任期，仅在本单位内有效。实行与专业技术职务聘任制后因限额已满，而不能在本单位、本部门任专业技术职务的人员，可到别的单位或部门去任职。

这样，就能够调动专业技术人员的积极性，促进他们的合理流动，打破旧的人才管理体制僵化的格局。

专业技术职称和专业技术职务之间的区别：

1 职称是根据评审条件评出的；职务是用人单位聘任的。

2 有职称不一定有职务，但是有职务一定要有职称。

3 专业技术职务是指专业技术岗位。岗位数量是用人单位根据岗位结构比例原则，结合本单位工作需要确定的。受聘担任某一岗位职务的人，即享受相应的待遇。

4 专业技术职务和职称不一定相互对应。比如：高级工程师职称的人，单位只聘任为初级职务。

D. 专业技术资格与专业技术职务的区别

ACCA不是专业抄职称，ACCA是国际认可范围最高的财务人员资格证书!
ACCA专业资格考试是最具权威性的国际认证资格考试，目前在170个国家和地区拥有近32.5万学员和12.2万会员，设有250多个考点，操作上具有真正的国际性。长期以来，ACCA禀承并发扬了创始者不断进步的思想，与其它会计组织相比，ACCA更为开放：ACCA向有能力的优秀人员敞开大门，而不因他们的不同背景拒绝接纳——不管年龄、性别、学历或种族上的差异，人们都能报名注册，在经过一系列的专业考试、并取得三年相关工作经验、经ACCA资格评审委员会评定后，就能获得会员资格。
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E. 电脑技术主管的岗位职责和任职要求

1.协助上司搞好本店的经营管理工作;
2.执行上司下达的任务,督促任务的完成,并及时汇报落实程度;
3.负责本部门员工的技术培训,指导,监督工作;
4.定期对本部门员工进行技术考核;
5.严格按技术要求规定进行操作,发现违反服务,技术工作规定要求的,要及时进行批评和纠正;
6.负责新员工的录用考核,定级;
7.树立标准榜样形象,以身作则;
8.配合部门员工接待顾客,推介项目,产品;
9.产品的使用管理;
10.对部门所需物品的领用,定期清点设备和产品;

F. 建筑工程专业初中级技术职务任职资格是什么证哦

为建筑工程初、中级专业技术职务任职资格证书。

凡以下人员可向市住建局职改办申报评审相应的专业技术职务任职资格：局属企事业单位符合申报条件的人员。在市人才交流中心办理了人事代理，并在建设行业从事专业技术（管理）工作符合申报条件的人员。

市属建筑业企业。（市属非公建筑业企业未实施人事档案代理的，按照《四川省人力资源和社会保障厅关于进一步加强非公有制组织从业人员职称工作的通知》川人社办发〔2015〕27号要求，由工作单位推荐评审。）

(6)专业技术岗位职责与任职条件扩展阅读：

建筑工程初、中级专业技术职务任职资格的相关要求规定：

1、助理工程师：取得硕士学位或第二学士学位，经用人单位考察合格；取得学士学位或大学本科毕业，在建筑工程技术岗位上见习一年期满，经用人单位考察合格；大学专科毕业，从事技术员工作满二周年以上；中等专业学校毕业，从事技术员工作满四周年以上。

2、工程师：获得博士学位，经考察合格；获得硕士学位或取得第二学士学位，从事助理工程师工作2年左右；获得学士学位或大学本科毕业，从事助理工程师工作4年以上；大学专科毕业，从事助理工程师工作4年以上。

3、因职称政策发生较大变化，职称外语和职称计算机不再作为职称评审限制性条件，可作为评审的参考依据；初级、中级专业技术职务不再破格。

G. 事业单位管理人员岗位职责及任职条件如何设定

以管理为主的事业单位，管理岗位不得超过总编制数的50%。

管理岗位适合综合能力较强的人员发展。如果个人综合素质高，管理能力强，可以考虑在管理岗位发展。

事业单位的管理岗位级别与行政级别互通，管理七级、六级等，分别对应科级、处级以及以上行政级别。其晋升道路与行政部门没有什么区别，符合条件的，也可以通过事业单位、参公事业单位、行政部门这条路，通过晋升进入公务员序列。

管理岗位：管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。

管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。 根据人事部的规定，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

还规定，管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。同时规定，根据事业单位的规格、规模和隶属关系，按照干部人事管理权限设置事业单位各等级管理岗位的职员数量。

(7)专业技术岗位职责与任职条件扩展阅读

专业技术岗位

专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。

专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。高级岗位分为7个等级，由高到低分为一至七级，其中正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级。

中级岗位分为3个等级，由高到低分为八至十级；初级岗位分为3个等级，由高到低分为十一至十三级，其中十三级是员级岗位。

专业技术岗位的最高等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素，根据现行专业技术职务管理有关规定和行业岗位设置管理指导意见确定。