创造绩优团队的条件
发布时间: 2020-11-29 01:27:05
㈠ 我是做信用卡的团队主任，如果组里的绩优人员出现违规，我应该怎么处理
该奖的奖，该罚的罚。
赏罚分明。
这样，可以保证队伍战斗力，凝聚力。
有业绩，该怎么奖励，怎么奖励。
违规？看是违了什么规。
如果你实在看好这个人，事先沟通下，然后，公开赏罚。
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