国贸人力资源管理员报考条件

⑴ 我是本科国贸专业，能不能考人力资源管理类证书，

With the advent of economic globalization, proct upgrading and diversification of consumer demand in the market increasingly demanding high-speed response. Therefore enterprises face more intense competition. In order to adapt to a more rapid technological revolution to meet the challenges of a knowledge-based economy, participate in world competition, many companies are actively organization and management of change and innovation, and strive toward flexible, flat, virtual direction. It is in human resources outsourcing such a society have emerged against the background of the help enterprises improve efficiency, gain a competitive advantage of a new management model. As a new mode of management, human resources outsourcing the development of the theory and practical research is not very sound, this will result in numerous enterprises in the application of human resources outsourcing after does not necessarily achieve the desired results. Due to the lack of a correct theoretical guidance, in practice there are many factors on human resources management outsourcing activities have an impact on the operation of the process. Based on this, the main purpose of this paper is to address these issues a number of enterprises, human resources outsourcing on the theory and method to conct in-depth exploration and study.

Key words: human resources outsourcing measures for SMEs

⑵ 如何考人力资源管理员（福建泉州）

这个证书考试没有复连贯性！只制要你条件符合可以直接报考二级或者高级！你没有必要从人力资源管理员考！你可以到当地国家指定报考机构或者代理机构哪里详细咨询一下！或者到当地人力资源和社会保障部门问问！加油，祝你好运！

⑶ 国贸专业 考什么证件 可以考HR证吗

LZ如果对人力资源感兴趣的话，可以去考国家职业资格证书，如果不是人力资源专业的话，而专且LZ又是大学在读属学生，可以从助理人力资源管理师也就是国家职业资格证书的四级考起。
据我所知要考这种证的话，一般学校是没有专门组织考证的，但你可以问一下你们学校这个专业的人，他们很多都会想考证，所以一般会知道一些培训结构，这些地方的培训费用一般比社会上的培训机构便宜很多，而且通过率也相对高一些。
我当初考证的时候，理论上是要到大四才可以考的，但我大三就考了。所以LZ可以先咨询一下培训机构。而且这种证是全国统一的，不管什么专业的考的都一样。

⑷ 我是一名大二的国贸专业的学生，我想说考人力资源管理证有用么。。考三级还是。自己看书可以不。

现在的趋势是证多不压身啊，哈哈。但是你现在是大二的话还不能考三级的，还要等到大四的时候才能报考。如果你想从事人力资源的话考个证还是有用的，起码有些人力资源的相关知识可以学习一下，对以后的工作有帮助。——元诚朗博

⑸ 国贸专业考哪些证书比较有含金量啊

我也是外贸专业的，今年大四要准备工作实习了。到大学的最后一年里，经历了不少招聘会，也听闻了身边很多同学的面试经历，总结如下吧：
首先，先考虑你毕业后想从事的岗位，我也是国贸专业的，今年大四。参加过很多招聘会，就岗位问题谈下感受：
国贸专业出来，其实就业面也是很广泛的。
1.如果你想从事金融业：可以考虑考银行从业资格证，然后去银行面试。或者考证券从业资格证，去证券公司。但是这两个一开始貌似都要从柜台开始做，而且要拉满一定的业务额才能转正。
2.如果你英语不错，对贸易又感兴趣：推荐从事外贸业务员或者外销岗位。相关的证书有外销证，报关证，英语六级证书。但是如果你是打算去大公司即有规模的公司里应聘，那一般职业发展轨迹都是实习——外贸助理（含试用期）——外贸业务员。是有一个发展的过程的。但是如果你是去一些小公司，就是公司规模不大，员工数量也不多的公司的话，可能直接上来就是让你做外贸业务员。两者的区别在于，前者，可能会有一个培训或者老员工带你的过程，后者就是要自己摸索的过程。
3.如果你英语好的，想进外贸公司，但是想找一个稳定一点的工作的话：那推荐做单证员或者跟单员，相关的证书要国际单证员和跟单员的证书（全称我不记得了）。这个岗位就是工作稳定一点，相当于内勤了。但是收入也稳定，可能就是每个月2000左右的基本工资。好一点的单位，年底会有分红。
4.如果你学习能力好，而且有一定英语书面能力的话，你也可以考虑考报关员。考试成本相对而言比较低，90元。报关员证书是个含金量很高的证书，一般如果你英语好，有报关员证，进外贸公司就很容易的。此外，也可以去报关行工作，工资大概2500左右吧，这个要按城市来分的，有的地方工资要高很多的。但是这个工作也是比较稳定的。但是报关工作也是个繁琐的工作。而且考试也是很繁琐的考试。呵呵。
5.如果你英语还好，不想进外贸公司，你也可以考虑去货代。做货代对英语也是有要求的。相关的证书有货代证，英语证书。这也是一个出路吧。
6.如果你英语不行，但是还是想从事贸易行业：这个可能有点困难，因为现在的外贸公司招聘时都有英语面试或笔试的门槛。如果英语不好的话，可能会比较累。
7.如果你英语不好，但是想做销售，你可以出口转内销嘛，呵呵，就是做国内销售这一块。营销，销售……这类的都可以的。
8.如果你不想趟MONEY这个浑水，你也可以转行做其他的，比如文员，比如人力资源管理，比如会计。

再然后，考虑下考证的事情。
如果要做外贸，英语一定要好。能过六级一定要过，分数能考的高就尽量去考。现在一般一点的企业对外贸员的要求都要英语六级以上，此外，就一些比较好的企业，比如某某地方的几百强企业，有的时候都会直接问你六级分数。我大二的时候裸考就直接过了四级六级。根本没有复习，直接考了，过了就没有再重考过。四级563. 六级也就470多。其实好好复习，六级550以上也不是问题的。但是也就图过了就了事了。因为我英语应用能力强，口语什么的都不是大问题。所以当时如果面试官给我机会说的话，一般就不用看四六级成绩了。可是面试下来，很多时候，你投简历的机会比较多，可能还没有给你展现自己的机会时，就被刷下来了。所以，这些都是敲门砖。如果有余力，并且想进好单位的话，你可以在英语上提升一下。
此外，关于外贸的相关证书，推荐两个：报关员和货代证。含金量比较高的证书。其实外销证也不错，如果你要做进出口业务的，也可以试试看这个证书
报关这个，其实用心好好考的话也会过的。拿出当年高考一半的魄力就好了。可惜我大学四年养懒了，都没有好好有条理的复习，最后差了几分。这门课东西比较细比较杂的，要好好复习备考。当然临场发挥也很重要，也有没怎么复习最后也过的。在招聘会现场，有的时候，会列明有报关证者优先录取。此外，万一以后外贸做不下去，转行做报关也是一个比较稳定的行业，收入比较固定。2000左右吧，好一点的地方可能更多一点。比较稳定。
货代证，现在也有很多同学毕业了去货代公司工作的，其实也是国贸专业的一个分支方向。听外贸行业人士说如果去货代，最好去船公司下设的货代，最好还是国外的船公司，这样比较牛。也许吧。如果想做这方面的，货代证是个不错的加分工具。
单证员和跟单员。其实这些都是技能证书。老师对这些证件的看法也不一。有的老师认为国贸专业毕业了本身就具备了制单的基本能力，所以考不考也无所谓。这个其实也是看你自己有没有余力。如果你觉得比较空，也可以去考考。含金量不是特别高。如果打算从单证开始做起的话，这个证也是挺必要的。如果只是做业务员的话，有的单位会再招聘时著名考取单证员证书的优先。但是大多数公司没有明确写明这一点。再说，制单是基本技能，但不是业务员的必要业务范畴。大部分的外贸公司都会单独设立单证部的。
物流证。这个是我前几天看到网络上有人在问的。个人还是认为，如果你将来不打算从事这方面的工作，还是别考了。这个证和人力资源管理证差不多，基本就是花钱砸出来的。

计算机技能证：
其实什么省二级三级的都是浮云。招聘的时候一般都会说要求有一定的办公软件操作技能。如果你们学校有什么OFFICE软件或者办公自动化软件应用的比赛，可以参加一下。主要就是证明个你计算机应用能力是不错的。就可以了。做外贸的，会计算机基本操作就够了，尤其是办公软件要会用。其他的一般一般啦。

目前经过几次招聘会，大概发现了以上证书比较相关。再次还是再次强调英语的重要性。因为做外贸工作的，很多时候英语能力就是门槛。不仅要提升书面表达能力（外贸函电要会），还要提升口语能力。
在面试中，一些单位会要求你笔试和英语面试。 笔试一般就是考英文外贸函电以及中文外贸实务。英文外贸函电就是给你一些英文的往来邮件或者某些合同条款给你翻译。外贸实务就是问你比如FOB是什么啊，CIF谁负责运费保险啦，什么的。

总而言之。如果你还在学校，那四年里要好好安排四年时间，前2年把英语和计算机弄好。后面专心对付专业技能考试。熟悉各证书的考试时间，好好做安排。
如果你现在还是大一而已，那就应该先摆正你的奋斗目标，确定好你将要入的行，确定你打算做的职位，比如是货代还是单证还是业务员还是报关什么的。然后有针对性的进行考证。这样，才有意义。而不是盲目的考证。

⑹ 国贸专业的考人力资源管理师用处大吗

我倒不那么觉得 我也是国贸系毕业的 现在从事人事工作 机会无处不在 都是给回那些有准备答的人 毕业的学生都没有经验 也别一开始就给自己定位太高 门槛低些 先进入你自己喜欢的企业 做好先打杂的准备 等待机会 你善于沟通 电脑应用熟练 做事仔细 又有证 领导怎么会不考虑你呢 经验都是自己慢慢积攒的 不一定非得一上来当个人事经理或是主管才能积累经验！

⑺ 关于人力资源从业资格证考试的问题

一、人力资源师考试内容： 人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。 二、考核方案 4-3级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10% 理论知识 占总分100 90% 专业技能 简答、计算、综合题等 纸笔作答 100 占总分100% 2级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10% 理论知识 100 占总分90% 专业技能 简答、综合分析 纸笔作答 100 占总分100% 综合评审 论文撰写 口头或书面答辩 100 100% 三、鉴定方式 分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。 培训教材 国家劳动和社会保障部出版社出版的企业人力资源管理人员基础知识、工作要求（上、下册）、常用法律（中国劳动和社会保障出版社出版）和职业道德。 买上培训教材自学即可，报名费300左右。 为从事相关工作的，建议别考。