浙江人力资源二级报名条件

❶ 请问，谁知道浙江杭州萧山哪里可以报名人力资源管理师二级我已经考过了人力资源管理师三级。

人力资源考试国家并没有明确规定强制接受培训才可以参加考试，但是由于目前除内北京地区都不支容持网上报名，各省厅也不接受个人报名，也就是说自己报不上,所以当地90%以上的机构都是要求培训才给代报名,代报名也就几百块钱吧,培训就几千不等了,,没办法,有时候我们考证的人是比较无奈.你可以多咨询几家,每个地区都有单独做代报名的,只是很少很少

❷ 2019年浙江省人力资源管理师考试报名时间怎么报名

报考流程

第一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名

第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件

第三、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证

第四、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排

第五、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)

如果需要备考可以微信搜：人力资源管理师考试网 会对你有很大的帮助。

❸ 有没浙江省的学生考过人力资源的，要非本专业的，我想考人力资源证书，但不知可否直接考三级

可以报考的！，你如果报考的是中国注册人力资源管理师 认证 可以直接报考的，尽管有要求，但你只要找到你们地方授权办理机构申请，可以放宽的了！

❹ 浙江人力资源管理师考试

人力资源考试时间是每年的5月或11月第三个星期周末。考试条件来说回，这方面培训现在答在做的机构比较多，市场上跟浙大合作的培训单位是最多的，很多机构都是注册了公司然后挂靠在浙大继续教育学院做培训的，所以浙大在培训市场上的宣传力度是最大的，知道的人也相对较多。其他还有很多公司和学校有职业资格的培训，但选择时请注意是否公司挂靠。
另外在市区范围其实还有很多地方可以培训人力资源，比如省委党校，浙江工商大学，省团校等等。
相对来说，我还是比较推荐工商大学，陪朋友去看过。也是通过朋友的朋友知道的，朋友的朋友在浙江工商大学读书，那里的类别比较多，有十几个，而且以前只帮自己学校的学生培训，今年才对外招的。那里也是职业资格考点，到时考试就他们那儿考，人力资源他们那里有个叫余琛的老师听说蛮有名的，就是他们学校。最让我钟情的是，那里有些考试居然是有学生价的，符合条件就可以享受优惠价格。好像是三级有好几门课程凭有效地学生证就可以优惠。

❺ 浙江省义乌地区有报名参加人力资源管理师资格考试培训机构吗

可以到义乌劳动保障局职业技能鉴定中心或者劳动就业培训中心报名，事业单位，信誉保障。每年5、11月第三个周末考试，提前2个半月报名培训。
人力资源管理师
一、报名条件
助理人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（4）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
高级人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可）
（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

❻ 浙江2018年11月人力资源管理师报名截止日期

浙江2018年11月人力资源管理师报名时间9月9日至24日。
报名方式：个人网上报名

❼ 浙江2020年人力资源师报名时间是什么时候

浙江职业能力建设网发布《2020年浙江一级人力资源管理师报名公告》得知：“2020年浙江一级人力资源师报名时间：7月15日截止”。
一、浙江一级人力资源师报名时间
2020下半年浙江一级人力资源师报名时间为7月1-15日，通过双重资格审核的考生需在7月24日前完成网上缴费。赶紧来看职业资格鉴定报名流程。
二、浙江一级人力资源师报名流程
第一步
登录浙江省职业能力建设网，点击：网上报名。
第二步
完善本人基本信息、阅读报名须知，选取职业、等级按提示报名，请精准选择申报条件，提交清晰证照资料，完成申报承诺。
第三步
等待资格审核，如资格初审不通过，考生手机将收到12333短信提示，请及时跟进处理。考生也可登录浙江省职业能力建设网查询鉴定申报工作进度。
第四步
资格复审通过的考生将接收到12333短信提示，请在规定时间内完成网上缴费，确保报名成功。
写在最后
报名缴费成功的考生在规定时间登录“浙江省职业能力建设网”打印准考证，按规定时间、地点和要求参加考试。此外，别忘了复习备考哟。

❽ 报考浙江大学人力资源管理专业在职研究生需要什么条件

报考条件：1、企业管理人员；人力资源高级管理人员；社会公共服务机构高级管理人员；政府及事业单位行政管理人员；外事、宣传部门相关管人员；其他有兴趣以在职身份接受教育的人员。
2、国民教育系列大学本科毕业证书，并获得学士学位满3年（满2年可跟读修学分）。更详细地查看人力资源管理在职研究生招生简章：http://zju.eour.cn/prospectus/72.html

❾ 请问浙江杭州的人力资源师二级综合评审（面试），一般会问哪些问题12月2日就要面试了，很急，求解，谢谢

•1、综合评审采用口头回答的方式，分为必答题自由问答，考生在规定时间内（10分钟）阅读指定的文字材料（案例），回答1-2个与此案例有关的问题，回答时间为5分钟。 •自由问答时间3分钟。

2、综合评审现场根据考生人数设立考生侯考室、考生准备室及考评室；考生准备室根据考生人数摆放案例材料，考评室摆放案例材料、试卷、白纸、铅笔。

3、根据考生人数及评审时间安排评审组别，由3—5位专家组成评审组。一般由3位组成。

考前10分钟第一批考生凭准考证、身份证进入考生准备室（不得携带其他材料），现场监考人员进行身份确认后到指定位置阅读案例材料。

•考生进入考评室，在“考生位”就坐，按照评审专家的要求回答问题，总时间为8分钟。 •不管考生如何回答，每位考生用满18分钟，（10分钟阅读+8分钟回答）。 •8分钟里，5分钟用来回答案例问题；3分钟用来回答评审专家提出的其他问题

合计14个案例，分别是针对14家公司的人力资源方面的专业问题展开。每个案例3-4个题目，含参考评分点。每个案例的题目都不仅仅局限于某个方面，带有一定的综合性。题目涉及到人员规划与战略的关系、人员结构分析、胜任素质模型的构建、内外部招聘的方法、测评方法、培训、绩效、考核、劳动关系管理。涵盖了二级教材的全部内容，但是考点分布广泛，具有综合性。该案例与笔试的综合分析相比，更强调实际性、回答问题的结合案例而不是背记书本的知识点，要求具有更宽阔的专业知识面。
我校有复习资料的，参加人力资源管理师二级都有复习资料的，联系省委党校张老师，另外你没有参加培训吗，培训机构都会提供的，如果不提供给你，也太不负责任了

❿ 浙江自考人力资源管理报考哪里可以报考,每年什么时候可以考

7月报考的，今年浙江已经结束了。可以去浙江教育考试网去查看