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济南省二级人力资源报考条件

发布时间: 2020-12-04 08:04:27

⑴ 济南报考人力资源3级需要什么条件

三级人力资源管理师
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准的学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

⑵ 济南人力资源管理师报考条件、急需

申报条件
企业人力资源管理师调整后的申报条件[1]
(一)四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
1、连续从事本职业工作1年以上。
2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(二)三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)[2]
1、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上;
2、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上;
3、具有硕士研究生及以上学历证书;
4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;
5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
6、连续从事本职业工作6年以上。
(三)二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
1、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5
2、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上
3、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
4、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
5、连续从事本职业工作13年以上。
6、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
7、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(四)一级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
1、连续从事本职业工作19年以上。
2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

⑶ 山东人力资源二级什么时候报名呀自己学过的难度大么

人力资源管理师下半年报名时间是10月8日之前,考试时间是11月17日至18日,像我们湖南省的话,人专力资源管属理师二级省里都是有组织进行统一培训的,我不知道你们山东省是一个什么样的情况,听我那些朋友说,参加了培训,效果还是挺好的,老师讲课讲得挺好的,如果不想参加培训的话,只靠自己看书的话,还是有点难度的,尤其是技能操作的话,还是要评一定的工作经验的,呵呵,好好加油!

⑷ 请问山东省济南市的人力资源管理师二级综合评审的考核形式,最好可以说的详细一点,谢谢

这个我知道,我今年刚考的人力资源管理师二级,综合评审就是在三级理论和实操的基础上加了论文这一块,具体形式就是,考试前一个月左右会下来4个论文题目,这个你报的培训学校会告诉你,然后还有论文格式要求,包括字体啊、格式啊什么的,一定要按照要求的格式来。你从中选一个题目来写,记住一定要根据你的公司来写,这是必须的,比如《**公司薪酬体系现状分析及应对》,记住,一定要结合公司实际!!!!
论文要写3份,装档案袋,考试当天下午考论文,把档案袋上交,然后会发下试卷,试卷上是针对4个论文题目出的几道题。你就答你写的那个题目的。这其中,你是不能带你的论文的,所以你写的论文你自己一定要熟悉,要多看几遍!!!!题目都是很大众化的,比如“在企业进行薪酬调查的意义”这一类的题目,你结合你的论文来回答。
纯手打,望采纳。

⑸ 我想考人力资源管理资格证书,在山东要到哪去报名需要走那些程序

考试程序:
第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名
第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
第三.审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证
第四.参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排
第五.考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)五、考试时间2010年在全国范围内继续试行国家职业资格统一鉴定日(以下简称“统考日”)制度。“统考日”具体日期是3月19、20、21日,5月21、22、23日,7月16、17、18日,9月17、18、19日,11月19、20、21日。
2010年企业人力资源管理师统一考试时间分别为:5月23日和11月21日</SPAN>

</FONT>报名手续:学历证、身份证复印件,单位证明, 4张照片(其中2张2寸)。
考试方式:考试共分2份试卷,均为笔试。卷一为基础知识,卷二为技能操作,二级需论文答辩.</p> 六、考试内容一、人力资源师考试内容:人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。

二、考核方案
4-3级
职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10%
理论知识 占总分100 90%
专业技能 简答、计算、综合题等 纸笔作答 100 占总分100%

2级
职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10%
理论知识 100 占总分90%
专业技能 简答、综合分析 纸笔作答 100 占总分100%
综合评审 论文撰写 口头或书面答辩 100 100%

⑹ 如何报名山东省人力资源管理师考试 有哪些条件

如何报名山东省人力资源管理师考试有哪些条件想报名2012年山东省人力资源管理师的考试,可是不知道怎么报名,也不知道人力资源管理师有哪些报考条件,别着急,北京乐途通培训提供人力资源管理师报名、培训和领证的一站式服务,帮助您顺利快速的通过人力资源管理师考试,取得证书。北京乐途通教育培训办学十载,诚信至上,值得您信赖。我校还提供高级项目管理师等职业资格报名和培训,欢迎考生和单位前来来我校报名咨询。

⑺ 济南人力资源2级报名条件个人怎么报名

达到以下条件之一者即可直接报考二绷,一般都是机构代报的哦。
人力二级:
1、硕士研究生及以上学历,满2年;
2、连续从事本职业工作13年以上;
3、有三级证,满5年;
4、有三级证,满4年,经过培训达到标准课时并取得结业证书;
5、本科学历,满5年;
6、本科学历,有三级证,满4年;
7、本科学历,有三级证,满3年,经过培训达到标准课时并取得结业证书;

⑻ 济南人力资源报名条件是什么

2018年济南人力资源管理师上半年报名正在进行中,济南报名截止日期--3月21日,有意向参加2018年上半年人力资源师的朋友不要错过报名时间。可能很多想报考人力资源师的朋友对报考条件不是很了解,下面合易人力资源为大家详细介绍关于人力资源考试的相关信息,合易人力资源中心是隶属于劳动管理部门的社会办学机构,专门承办人力资源管理职业技能鉴定培训工作。

济南人力资源一级报名资格(满足一项即可):

(1)连续从事本职业工作19年以上(即只要年满37周岁,用高中/中专毕业证书就可报考)。

(2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。职业工作4年以上。

(6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

⑼ 济南哪里可以报考人力资源管理师考试

人力资源管理师职业资格考试上半年在5月,下半年在11月。报名可找当地具有正规办学资质的培训机构(如合易职业培训中心),也可通过登录山东省职业鉴定中心官网(http://www.sdosta.org.cn/),获取最新报考信息。

不管在哪报名,给您以下考试攻略供您参考:
1、通学教材,细扣知识点
理论知识中90%的题出自教材原话,10%来自知识的理解应用
教材中的观点,说法不是最严谨的,但是“最正确的”
除了教材外,不要看任何教辅资料、模拟试题Ø慎用各类复习资料、重点纲要,避免先入为主
2、结合工作,建立大框架
教材各章、节、知识点存在严密的逻辑关系,理清串联
操作技能考试试题经常跨知识点、跨章节出题,需要考生具有大框架思维
框架思维的建立要把握好主次,结合工作依靠理解记忆,忌机械记忆。
3、考试酷——真题解析(14年11月之后),找准考点
面对的题库,题库喜欢在一个知识点反复出题。
重点注意教材的表格、图形。(有图不看表,有表不看字)
抓的是知识点,不是具体的真题
临近年份的知识点重合率高
做到熟能生巧

⑽ 山东省得人力资源管理师2级能考江苏省的一级吗

可以的,只要条件符合,人力资源管理师是全国通用的,不分省证部证

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