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助理行政管理师报考条件

发布时间: 2020-12-06 16:21:59

1. 考社会行政管理证书要什么条件

主要看你从事什么工作,有的企业行政人事不分,你就需要“行政管理师”,然后懂点人事工作,最好有“人力资源管理师”两个证书。
《行政管理师》
职业定义:掌握现代行政管理知识,具有较强的管理、经营、策划、调研、交际能力,能在国家机关、社会团体和企事业单位从事行政管理工作的高级管理人才。从事的主要工作包括:具有分析和解决行政管理方面实际问题的能力。
职业概况:报考行政管理师系列,最对口的专业是行政管理。其核心课程,包括行政管理学、市政学、社会学、行政领导与决策、人力资源开发与管理、组织行为学、西方经济学、行政法学、社会调查与统计、公共政策分析、国家公务员制度概论、行政公文与写作、机关管理与办公自动化等课程。就业领域,是在国家机关、社会团体和企事业单位从事行政管理工作。
职业资格
该职业资格共分三级:助理行政管理师、行政管理师、高级行政管理师。
申报条件:(具备下列条件之一)
一、助理行政管理师:

1、本科以上或同等学历学生;

2、大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者;
二、行政管理师:

1、已通过助理行政管理师资格认证者;

2、研究生以上或同等学历应届毕业生;

3、本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者;

4、大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。
三、高级行政管理师:

1、已通过行政管理师资格认证者;

2、研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者;

3、本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者;

4、大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。
发证机构:
经职业技能鉴定、认证考试合格者,颁发加盖全国职业资格认证中心(JYPC)职业技能鉴定专用章钢印的《注册职业资格证书》。权威证书,全国通用。政府认可,企业欢迎。网上查询,就业首选。
考试时间:
每年统考四次,时间为4月、6月、10月和12月。具体考试日期、地点、方式,由考生所在地的考试机构或培训机构另行通知。
收费标准:
助理行政管理师:报名费10元、认证费130元、考试费200元,培训费1280元。合计1620元。
行政管理师:报名费10元、认证费160元、考试费240元、论文评审费200元,培训费1580元。合计2190元。
高级行政管理师:报名费10元、认证费260元、考试费400元、论文指导与答辩费700元,培训费1980元。合计3350元。
前几项费用,各地不得擅自变更。培训费用,各地可做适当调整。
《人力资源管理师》

职业定义:掌握现代企业人力资源开发与管理的定性、定量分析方法和基本技能,在机关、企事业单位从事人力资源开发与管理、劳动人事管理工作的高级管理专门人才。从事的主要工作包括:具有分析和解决企事业单位人力资源开发与管理问题的能力。
职业概况:报考人力资源管理师系列,最对口的专业是人力资源管理。其核心课程,包括管理学、西方经济学、政治经济学、统计学基础、公文写作、管理信息系统、组织行为学、管理心理学、人力资源开发与管理、绩效评估、劳动法学、市场营销学、办公自动化、人力资源需求、供给状况调查分析等课程。就业领域,是在国家机关、社会团体和企事业单位从事部门管理、企业管理、劳动人事管理工作。
职业资格:
该职业资格共分三级:助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。
申报条件:(具备下列条件之一)
一、助理人力资源管理师:

1、本科以上或同等学历学生;

2、大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者;

2. 行政管理师是否必须通过助理行政管理师才能报考

1、本科以抄上或同等学力学生;
2、大专以上或同等学力应届毕业生并有相关实践经验者;

1、已通过助理行政管理师资格认证者;
2、研究生以上或同等学力应届毕业生;
3、本科以上或同等学力并从事相关工作一年以上者;
4、大专以上或同等学力并从事相关工作两年以上者。

3. 企业行政管理师怎么考

1、本科以上或同等学力学生;
2、大专以上或同等学力应届毕业生并有相关实践经验者回;

1、已通过助理答行政管理师资格认证者;
2、研究生以上或同等学力应届毕业生;
3、本科以上或同等学力并从事相关工作一年以上者;
4、大专以上或同等学力并从事相关工作两年以上者。

1、已通过行政管理师资格认证者;
2、研究生以上或同等学力并从事相关工作一年以上者;
3、本科以上或同等学力并从事相关工作两年以上者;
4、大专以上或同等学力并从事相关工作三年以上者。

4. 该如何报考行政管理师

1、本科以上或同等来学力学生;
2、大源专以上或同等学力应届毕业生并有相关实践经验者;

1、已通过助理行政管理师资格认证者;
2、研究生以上或同等学力应届毕业生;
3、本科以上或同等学力并从事相关工作一年以上者;
4、大专以上或同等学力并从事相关工作两年以上者。

1、已通过行政管理师资格认证者;
2、研究生以上或同等学力并从事相关工作一年以上者;
3、本科以上或同等学力并从事相关工作两年以上者;
4、大专以上或同等学力并从事相关工作三年以上者。

5. 行政管理师是什么职称

行政管理师不属于职称,岗位能力证书。
行政管理师报考条件
(1) 中专/高中学历,从事本专业岗位(或相关岗位)工作满3年
(2) 大专学历,从事本专业岗位(或相关岗位)工作满2年
(3) 本科及以上学历,从事本专业岗位(或相关岗位)工作满1年

6. 企业行政管理师和人力资源助理师哪个含金量高

建议你可以考一个人力资源管理师,第一,你是学这个专业的,在学校里面考还是比较容易的,很容易过。第二,行政管理没有人力资源管理以后工作当中用的范围广。
祝你好运~

7. 有关行政管理师 1、报考条件 2、考试时间 3、教材是什么 4、是否可以自学去考还是必须报名培训班

培训费用为2680元(包括所有费用),为全国统一价。每年一般4月、7月、9月、12月4次统考回,统答一阅卷,统一颁证,实名查询,无需年审,全国通用,终生有效。报名条件(1) 中专/高中学历,从事本专业岗位(或相关岗位)工作满3年(2) 大专学历,从事本专业岗位(或相关岗位)工作满2年(3) 本科及以上学历,从事本专业岗位(或相关岗位)工作满1年

8. 行政管理考什么证书

行政管理可以考以下证书:

1、秘书证:全国秘书证书考试内容:文书写作、公关礼仪、档案管理、办公室自动化、办公室工作、法律与经济管理概论、外语(英、日、俄等)。

2、人力资源师:人力资源师考试内容:人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。

3、经济师(人力资源管理)。

4、各类计算机和英语证书。

5、企业行政管理证书:企业行政管理证书是国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心(OSTA)在引进英国国家职业资格NVQ (National Vocational Qualification System)标准体系和考评技术的试点中,与英国伦敦工商会考试局(LCCIEB)联合推出的面向现代企业行政管理人员的职业资格证书,也称NVQ 企业行政管理证书。

(8)助理行政管理师报考条件扩展阅读

证书优势

一、证书权威,全国唯一

本培训是目前唯一在全国范围内通用的办公行政管理人员的岗位证书培训。

二、系统专业,市场唯一

1、 随着市场竞争的加剧,人的因素越来越重要,所有企业都急需具有工作能力、专业水平和职业态度的办公行政管理方面的复合型专业人才,但外部严重缺乏值得信赖的本专业岗位培训课程;

2、求职人员和管理人员为了得到企业认可,急需专业证书证明自己的能力。

3、本培训课程内容涵盖办公室管理、行政后勤管理、一般人力资源管理、一般财务管理、公文写作、档案管理和安全保障管理等各方面,具有系统、专业和全面的特点;

4、本培训课程既注重理论培训,更注重实际操作能力的培养;既注重一般知识培训,更注重各类复合能力的培养;既注重业务知识培训,更注重国际、国内通用职业标准和态度的专业素质能力的培养。

9. 高级行政管理师有什么报考要求

高级行政抄管理师报考条件:
1、已通过行政管理师资格认证者;
2、研究生以上或同等学力并从事相关工作一年以上者;
3、本科以上或同等学力并从事相关工作两年以上者;
4、大专以上或同等学力并从事相关工作三年以上者。

10. 行政管理专业可以考哪些资格证书

  1. 企业人力资源管理师证;

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。

凡考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。

2.企业行政管理师;

由国家人力资源和社会保障部颁发岗位能力培训证书,可根据编号在国家人力资源和社会保障部政府网站查询;

3.秘书证;

秘书证是秘书从业人员职业资格证,共设四个等级,分别为五级秘书(国家职业资格五级)资格证、四级秘书(国家职业资格四级)资格证、三级秘书(国家职业资格三级)资格证和二级秘书(国家职业资格二级)资格证。

(10)助理行政管理师报考条件扩展阅读

秘书证是秘书从业人员职业资格证,共设四个等级,分别为五级秘书(国家职业资格五级)资格证、四级秘书(国家职业资格四级)资格证、三级秘书(国家职业资格三级)资格证和二级秘书(国家职业资格二级)资格证。

秘书证考核内容:

1.秘书职业考核的内容以《秘书国家职业标准》和《秘书国家职业资格培训教程》为依据。

2.秘书职业考核的内容包括职业道德、基础业务素质、案例分析、工作实务等四个基本内容。

3.涉外秘书增加外语考核部分,秘书职业资格二级增加业绩评估部分。

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