人资报考条件

① 想报考人力资源资格证，没做过人事工作，能报考吗 我看到报考条件最低的也要从事本行业至少一年，这

可以考，我之前考过，好像只有年龄的限制，工作证明报考的培训机构会帮你搞定

② 人资管理要考哪些证书有什么条件没有

人资管理考试用书：《企业人力资源管理师》常用法律手册
《企业人力资源管理师》基础知识
《企业人力资源管理师》 等级（1-5）
《企业人力资源管理师》等级（1-5）考试指南
人力资源师报考条件：
人力资源管理员（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）经培训取得结业证书。
助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得人力资源管理员职业资格证书后，连续从事工作3年，经培训取得结业证书。
（3）大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。
（4）大学本科学历，经培训取得结业证书。
（5）具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事工作4年，经培训取得结业证书。
（3）本科学历，工作5年。
（4）本科学历，取得助理人力资源管理师职业资格证书后，工作3年，经培训取得结业证书。
（5）硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职业工作2年。
高级人力师（具备以下条件之一者）
（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，连续从事工作3年以上，经培训取得结业证书；（2）具有博士学位（含同等学历），从事工作3年以上，经培训取得结业证书；
（3）具有硕士学位（含同等学历），从事工作6年以上，经培训取得结业证书；
（4）具有学士学位（含同等学历），从事工作9年以上，经培训取得结业证书。

③ 人资管理要考哪些证书有什么条件没有

首先要达到报考条件，可以从最基本的人力资源管理助师考起，详细情况可以HI我

④ 中级职称的报考条件

中级职称申报条件如下：

1、经过考核的博士研究生，可评为中级职称。

2、从事专业技术工作三年以上的硕士研究生毕业生。

3、从事专业技术工作五年以上的大学本科毕业生。

4、从事专业技术工作六年以上的大学专科毕业生。

(4)人资报考条件扩展阅读：

破格条件

为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报中级职务任职资格。

1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。

2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。

3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。

4、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。

⑤ 没有从事过人力人事工作的，可不可以报考人力资源资格证书的考试

按照教育部考试中复心要求，非从事人制力资源在岗人员是不可以报考的。
不过现在社会啥事都不是只看死规定的，你可以随便找个注册的企业，有认识人最好，请他们出示个人事部在岗证明就行，盖个公章。这就看你跟朋友关系咋样了，其它也没有什么要求。学历嘛，高中或者中专起点可以报考。

⑥ 报考人资二级的资格

楼下的正解，在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名，不用接受培训，可以节省费用。
资格也是楼下~正解！呵呵

⑦ 想考人事部的翻译资格证对报考资格有什么要求

翻译专业资格(水平)考试纳入国家职业资格证书制度。

一、 考试依据文件

人事部《关于印发<翻译专业资格（水平）考试暂行规定>的通知》（人发[2003]21号）

二、考试等级划分与专业能力
(一)资深翻译：长期从事翻译工作，具有广博科学文化知识和国内领先水平的双语互译能力，能够解决翻译工作中的重大疑难问题，在理论和实践上对翻译事业的发展和人才培养作出重大贡献。
(二) 一级口译、笔译翻译：具有较为丰富的科学文化知识和较高的双语互译能力，能胜任范围较广、难度较大的翻译工作，能够解决翻译工作中的疑难问题，能够担任重要国际会议的口译或译文定稿工作。
(三)二级口译、笔译翻译：具有一定的科学文化知识和良好的双语互译能力，能胜任一定范围、一定难度的翻译工作。
(四) 三级口译、笔译翻译：具有基本的科学文化知识和一般的双语互译能力，能完成一般的翻译工作。
资深翻译实行考核评审方式取得，申报资深翻译的人员须具有一级口译或笔译翻译资格(水平)证书；一级口译、笔译翻译实行考试与评审相结合的方式取得。资深翻译和一级口译、笔译翻译评价的具体办法另行规定。二级口译、笔译翻译和三级口译、笔译翻译实行统一大纲、统一命题、统一标准的考试办法。申请人可根据本人所从事的专业工作，报名参加相应级别口译或笔译翻译的考试。

三、报考条件

凡遵守中华人民共和国宪法和法律，恪守职业道德，具有一定外语水平的人员，均可报名参加相应语种、级别的考试。

经国家有关部门同意。获准在中华人民共和国境内就业的外籍人员及港、澳、台地区的专业人员，符合上述规定要求的，也可报名参加考试并申请登记。

四、考试时间

自2005年起，二级、三级英语翻译专业资格（水平）考试暂定每年举行2次，考试日期原则定为5月份最后一周的周六、周日和11月份的第二周的周六、周日；其他语种各级别考试每年举行1次，为5月份最后一周的周六、周日。

http://www.cpta.com.cn/Desktop.aspx?PATH=rsksw/sy/ksxm

⑧ 非人资专业本科毕业的报考人力资源管理师需要什么条件

需要的，需取得培训机构的培训结业证书和HR工作就业一年的证明

⑨ 人资二级一定要报考培训机构才能参加考试吗

是的，报名条件上明确显示了！因为国家职业资格证书的是由劳动部批准的职业培训学校执行的！
助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理师（国家职业资格二级）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。