银行条件

1. 开银行要有什么条件

不可以的
国内不允许私人开银行，外资只有金融机构可以在国内开银行专，主要条件除了信誉良属好、有盈利能力、依法合规经营外，设立分行需要申请人前1年年末总资产不少于200亿美元（中外合资100亿美元），并且已经设立代表处2年以上（初次设立分行）。

2. 想考银行，需要满足什么条件

计算也可以的；最好问问导师！
1、学历：全日制本科以上学历；
2、专业：经济类、金融类、财务类、管理类、法律类等专业为主，个人条件突出，具备相关的经济、金融、财会等知识，有发展潜质的其他专业毕业生也会适当考虑。需要说明的是，有些岗位对专业有特别要求，有些岗位不限专业。
3、素质：良好的心态、高度的自律性；良好的解决问题能力、组织协调能力、沟通能力、团队协作精神；愿意接受新鲜事物，有创新意识、有持续的学习意愿。
二、银行招应届生的公布标准一般要求本科学历以上，英语过关，专业对口（不光只是金融专业其他岗位也要求计算机、法学等职位）但实际上每年申请银行的人特别多，所以在大学四年的各项指标如果都很优异，这包括成绩好、有实习经历、当过组织者，甚至体育好，都可能帮助比别人具有有更多的竞争力；资格的话，金融方向有银行从业资格证最佳。
三、一般国有银行或者比较好的商业银行每年都会在高校进行校园招聘，这个机会一定要好好把握，（尤其是如果家里没有什背景的话，因为这种招聘比较公正，一定要本科生才能参加）而且通过校园招聘进去的员工都是正式工，不是合同工，薪酬和待遇是完全不一样的。只要复习一些会计方面的东西，数学语文一般都不会很难得，英语要再抓一抓，尤其是如果要去中国银行的话。

3. 银行招聘条件有哪些基本要求

银行招聘条件有以下基本要求：

1、素质

具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。

2、专业

一般来说，银行可以接受的专业还是比较多的，在专业方面，银行的要求并不是很严格，只是对于经济金融类专业的科班生来说考试更有优势。

3、学历

学历是硬性标准，非常严格，如果写明招硕士，那硕士以下的基本就不考虑了。另外，很多银行都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招，一般来说主城区基本不招本科以下。

4、英语四级。

英语四级是绝对的硬性标准，这也是几乎所有用人单位的要求。如果是六级更好，但也不是必要的。

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银行应聘的注意事项：

1、针对职位

对申请不同的职位，其侧重点是不同的，一定要根据应聘职位来制作简历，才能有的放矢，发挥简历的作用。

2.、突出重点。

根据招聘的职位要求与特点，着重突出与职位要求相符的能力与特点。

3、 格式适当，篇幅适宜。

所谓的格式，就是准备简历时，一定要条理清晰，切忌杂乱无章。

4.、注意细节。

正所谓“细节决定成败”，制作简历的过程中以及针对制作好的简历都要仔细检查，避免出现错别字等低级错误。因为这是反映应聘者态度的一个重要方面。

5.、简历制作技巧。

投递简历在银行考试报名中占据了重要地位，如何不在简历投递环节就被刷下来，就要了解银行考试简历制作的一般技巧。

4. 我想进银行工作，请问需要什么条件

以中国银行江西省分行为例，基本资格条件：

1、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无违法违纪行为和不良从业记录，认可中国银行的企业文化和价值观，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责；

2、全日制大学本科以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；

3、具有较好的专业能力和综合素质，有较强的责任感和抗压能力以及良好的学习能力；

4、身体健康，具备与职位、工作要求相适应的身体条件；

5、原则上，报考者户籍所在地应与报考地点一致；

6、无违反法律法规及不良嗜好的情况；

7、符合中国银行亲属回避的有关规定；

8、岗位要求具备的其他条件。

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应聘方式：

1、请访问网站 中国银行，在招聘职位中查看江西省分行职位信息及职位条件，并按要求提交个人申请。应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还。

2、应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。经审核符合条件者，我行将通过电话、电子邮件等方式与应聘者联系，非请勿来电来访。

3、将通过简历筛选、笔试、面试、体检及背景调查等程序，择优确定录用人选。应聘者一经录用，与中国银行江西省分行签订劳动合同。

参考资料来源：中国银行-中国银行江西省分行2018年社会招聘公告

5. 做银行职员要具备什么条件

大专或本科以上学历，金融系以及相关专业毕业！
其实进银行不一定非得金融专业的，很回多职位都答是可以不限专业的。
一般来说，国有四大行更多看中关系，没有关系的即使你很优秀也难说；其他的一些商业银行，比如招行，只要你足够优秀哪怕不懂金融知识都可以进去。
银行操作部门职员必备的基本素质是，诚信，踏实、稳重；职能部门要求见识广、阅历丰富、人缘好等等；销售拓展部门要求创新、积极上进、活力充沛等等。
有关系不用那是傻瓜，但是没什么关系硬拉关系也大可不必，关键靠自己努力，不然难以服众。勤快点，好学点，随和点，少说点多做点，足够在银行混下去了。

6. 银行要什么条件

首先，一般国有来银行或者比自较好的商业银行每年都会在高校进行校园招聘，这个机会你一定要好好把握，（尤其是如果你家里没有什背景的话，因为这种招聘比较公正，一定要本科生才能参加）我有好几个同学就是通过这种方式进银行工作的，而且通过校园招聘进去的员工都是正式工，不是合同工，薪酬和待遇是完全不一样的。你只要复习一些会计方面的东西，数学语文一般都不会很难得，英语要再抓一抓，尤其是如果你要去中国银行的话。其次，如果你错过了校园招聘，还是有机会，因为农村信用社，还有一些商业银行都会在年初招聘的，但是这种招聘暗箱操作比较多，商业银行都是要拉存款的，所以如果你家里有背景，能够承诺每年在银行存多少钱的话，一般笔试和面试什么的都是走过场，而且岗位一般是客户经理，不是柜员。但是如果你本身就很有实力，那么银行也一定会招你的，但是进去之后一般都是当柜员。最后，我想告诉你在银行工作是很有压力的，无论柜员还是客户经理，尤其是刚开始工作的时候，我自己刚开始工作的3个月，每天都要加班到9、10点钟的样子，压力很大，很多东西都不能出差错，不然会挨批评，希望你能做好心理准备，呵呵~

7. 急！！！ 银行设立的条件

根据《中国银行业监督管理委员会中资商业银行行政许可事项实施办法》第六条规定：

设立股份制商业银行法人机构应当符合以下条件：
（一）有符合《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国商业银行法》规定的章程；
（二）注册资本为实缴资本，最低限额为10亿元人民币或等值可兑换货币；
（三）有符合任职资格条件的董事、高级管理人员和熟悉银行业务的合格从业人员；
（四）有健全的组织机构和管理制度；
（五）有与业务经营相适应的营业场所、安全防范措施和其他设施。

第七条规定
设立股份制商业银行法人机构，还应当符合其他审慎性条件，至少包括：
（一）具有良好的公司治理结构；
（二）具有健全的风险管理体系，能有效控制关联交易风险；
（三）地方政府不向银行投资入股，不干预银行的日常经营；
（四）发起人股东中应当包括合格的境外战略投资者；
（五）具有科学有效的人力资源管理制度，拥有高素质的专业人才；
（六）具备有效的资本约束与资本补充机制；
（七）有助于化解现有金融机构风险，促进金融稳定。

合资、外资金融机构的条件可参看中国银监会网站http://www.cbrc.gov.cn/chinese/info/xzxk/index.jsp?flag=2