职称直接晋升条件

『壹』 护士各职称的晋升条件

（一）报考初级专业技术资格条件：
1、医学及相应专业中专毕业后，可申报初级（士）专业技术资格考试。
2、医学及相应专业中专毕业后取得初级（士）专业技术资格，受聘初级（士）满5年，申报前三年年度考核为称职以上，医德医风考评合格人员，可申报初级（师）专业技术资格考试。
3、医学及相应专业大专毕业后在医疗卫生机构工作满3年，连续三年年度考核为称职以上，医德医风考评合格人员，可申报初级（师）专业技术资格考试。
4、医学及相应专业本科毕业后在医疗卫生机构工作满1年，经单位考核为称职以上，医德医风考评合格人员，可申报初级（师）专业技术资格考试。
（二）报考中级专业技术资格条件：
申报前三年年度考核为称职以上，医德医风考评合格，临床、口腔、公卫、中医专业考生需具备相应专业执业医师资格，且学历资历具备以下条件之一。
1、取得医学及相应专业中专学历，从事医（药、护、技）师职务满7年；
2、取得医学及相应专业大专学历，从事医（药、护、技）师工作满6年；
3、取得医学及相应专业本科学历，从事医（药、护、技）师工作满4年；
4、取得医学及相应专业硕士学位，从事医（药、护、技）师工作满2年；
5、取得医学及相应专业博士学位者。
（三）有下列情形之一者，不得申报专业技术资格考试：
1、医疗事故未满3年的责任者。
2、医疗差错未满1年的责任者。
3、在处分期内的受到行政处分者
副主任医（药、护、技）师申报条件
1、获得博士学位后，受聘中级卫生专业技术职务满2年。
2、大学本科以上学历毕业后，受聘中级卫生专业技术职务满5年。
3、大学普通班毕业后，受聘中级卫生专业技术职务满5年。
4、大学专科毕业后取得本科以上学历（专业一致或相近专业），受聘中级卫生专业技术职务满7年。
5、1970年底以前大专毕业，受聘中级卫生专业技术职务满5年。
6、1984年底以前大专毕业，受聘中级卫生专业技术职务满7年。
7、护理专业中专毕业后，从事临床护理工作25年以上，并取得护理专业的专科以上学历，受聘主管护师5年以上，可申报副主任护师任职资格。
（三）破格申报条件
不具备申报高级技术资格规定的学历（或学位），任现职必须满5年；具备规定的学历（或学位），除下列人员外任现职必须满3年。
1、任现职以来，获得过国家发明一、二等奖；自然科学一、二等奖；科学技术进步一、二等奖以及省科学技术进步一等奖者，破格晋升正高职称的专业技术人员。
2、任现职以来，获得过国家发明三等奖；自然科学三、
四等奖；科学技术进步三等奖以及省科学技术进步二等奖者，破格晋升副高职称的专业技术人员。
3、具有博士学位者。

『贰』 晋升事业单位中级职称需具备哪些条件

论文成果好弄
不行就花钱买
2000左右
再有就是工作年限
和学历‘
乡镇的不用考英语和计算机

『叁』 现在晋升副高职称需要什么条件

以医学为例子，卫生高级技术资格的申报的条件如下

（一）主任医（药、护、技）师申报条件

1、大学本科以上学历毕业后，受聘副高级卫生专业技术职务满5年。

2、大学普通班毕业后，受聘副高级卫生专业技术职务满7年。

（二）副主任医（药、护、技）师申报条件

1、获得博士学位后，受聘中级卫生专业技术职务满2年。

2、大学本科以上学历毕业后，受聘中级卫生专业技术职务满5年。

3、大学普通班毕业后，受聘中级卫生专业技术职务满5年。

4、大学专科毕业后取得本科以上学历（专业一致或相近专业），受聘中级卫生专业技术职务满7年。

5、1970年底以前大专毕业，受聘中级卫生专业技术职务满5年。

6、1984年底以前大专毕业，受聘中级卫生专业技术职务满7年。

7、护理专业中专毕业后，从事临床护理工作25年以上，并取得护理专业的专科以上学历，受聘主管护师5年以上，可申报副主任护师任职资格。

(3)职称直接晋升条件扩展阅读：

作用意义

职称是对专业技术人员（管理人员）的一种任职资格，它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。

职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。

对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。

晋升副高职称的材料清单

⒈《专业技术职务评审表》（中、初级一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。

⒉上一年度的《专业技术人员考核登记表》。

⒊专业论文和业务工作总结。

专业论文要求：

⑴必须亲自撰写，不得抄袭。

⑵要结合本人工作和岗位实际。

⑶字数不少于 3000 字。

业务工作总结要求：

⑴要把自己工作的经历写清楚。

⑵要把负责或参与的主要项目写清楚。

⑶要把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚。

⑷字数不少于 1500 字。

⒋交验毕业证、初级职称证原件。

⒌《专业技术人员水平能力测试合格证》；

⒍其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。

⒎一寸彩照6张，身份证，学历证复印件各两份。

凡不按上述要求备齐相关材料的，概不受理。

『肆』 如何晋级职称

工程类专业技术职称评定条件
（一）
基本条件
1、专业技术人员必须热爱祖国，遵守我国宪法和法律，有良好的职业道德和敬业精神。
2、专业技术人员必须结合本职工作，努力学习新理论、新技术、新方法、掌握新信息，不断提高业务技能、创新能力和管理水平，应按有关规定接受专业技术人员继续教育。
（二）
申报评审各级工程技术职务任职资格，还应具备以下条件：
1、技术员
（1）
初步掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识；
（2）
具有完成一般技术辅助性工作的实际能力，在助理工程师、工程师指导下能完成一般技术辅助性工作或一般现场技术工作；
（3）
非全日制中专毕业，从事本专业工作单位2年以上。
2、
助理工程师
（1）
能运用本专业的基础理论知识和专业技术知识；
（2）
具有一定的组织工作和独立完成指定范围内的科技管理工作能力，或能完成一般技术研究、设计或现场技术、技术管理工作；
（3）
中专毕业，从事技术员职务工作4年以上；
（4）
非全日制大专毕业，从事技术员职务工作3年以上。
3、
工程师
（1）
较系统掌握并能灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势；
（2）
能独立承担本专业较复杂的研究、设计工作或现场技术、技术管理工作，具有解决比较复杂的技术或技术管理的能力；任现职期间，参加过两项以上本专业或相关专业的技术工作或技术管理、技术服务工作，并持有单位的有效证明；
（3）
任现职期间，能结合本专业技术工作实践，独立撰写1篇学术论文或技术工作总结；
（4）
能指导助理工程师工作和学习；
（5）
或得硕士学位，从事本专业技术工作2年；获得学士学位或大学本科毕业，从事助理工程师职务工作4年以上；大学专科毕业，从事助理工程师职务5年以上。
申报破格评审中级职务任职资格的专业技术人员除符合上述工程师（1）----（4）评审条件外，任现职期间还应符合下列具体条件中的任意一条：
1、
不具备规定学历人员，从事助理工程师5年以上，符合下列条件之一：
（1）
在正式出版发行的省级以上本行业刊物、大学本科学校主办的学术刊物或大专学报独立发表3篇以上本专业学术论文；
（2）
在设区市级以上出版社正式出版个人本专业专著（独立作者或第一作者，不含编辑出版）；
（3）
获国家或省级政府表彰的自学成才标兵。
2、
不具备规定资历人员应达到规定学历要求，并从事助理工程师职务工作满3年且符合以下条件之一：
（1）
承担并完成设区市级以上重点项目、大型项目、技术攻关项目、技术改造项目的主要专业技术负责人、关键技术攻关者（限前两名）；
（2）
获国家四等奖、省部三等奖或设区市（厅）级一等奖以上科技成果的主要贡献者（国家级限前5名，省级限前3名，设区市级限前2名）；
（3）
取得1项授权发明专利或3项授权实用新型专利或取得授权实用新型及外观设计专利（合计5项）的发明人或设计人（均限前2名）。

『伍』 中级职称进副高，有什么要求

符合下列条件之一者，可以申报高级（副高）职称：

1、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。

2、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。

3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在2000万元以上（省确定的山区县1000万元以上）、或利润在400万元以上（省确定的山区县200万元以上）的主要负责人。

4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占该企业利税总额（400万元以上，贫困山区200万元以上）20%以上的主要技术负责人。

5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者；担任中级职务期间，成绩显著，并获得省级以上先进工作者称号的；或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。

(5)职称直接晋升条件扩展阅读：

中级职称，一般是指博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级；硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作三年及以上；大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，取得助理职称四年以上。其也指的是大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务三年以上。

高级职称是职称中的最高级别，分正高级和副高级两类。职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份和地位。

『陆』 医生晋升高级职称需要哪些条件

一、申报人必须具备良好的医德和敬业精神，遵守中华人民共和国的宪法和法律。

二、有下基层医疗机构工作任务的专业，申报人应当按有关规定完成下基层工作任务。

三、有下列情形之一的，不得申报：医疗事故责任者3年内；医疗差错责任者1年内；受到行政处分者在处分时期内。

四、申报人应当符合下列学历和资历的要求：

(一)主治医师

1、医学中专毕业，在县及以下基层医疗机构工作，取得医师资格后从事医师工作不少于7年。

2、医学大学专科毕业，取得医师资格后从事医师工作不少于6年。

3、医学大学本科毕业，取得医师资格后从事医师工作不少于5年。

4、医学大学本科毕业并取得与医学有关的第二学士学位，取得医师资格后从事医师工作不少于4年。

(二)副主任医师

1、医学大学专科毕业，在县及以下基层医疗机构工作，从事主治医师工作不少于7年。

2、医学大学本科毕业，从事主治医师工作不少于5年。

3、取得临床医学硕士学位，从事主治医师工作不少于4年。

4、取得临床医学博士学位，从事主治医师工作不少于2年。

5、临床医学博士后人员在完成博士后研究工作、出博士后流动站前。

(三)主任医师

医学大学本科毕业或取得学士以上学位，从事副主任医师工作不少于5年。

(四)符合下列有关条件，经考核合格，可认定主治医师任职资格：

1、取得临床医学硕士学位，从事医师工作不少于3年。

2、取得临床医学博士学位。

(五)符合下列有关条件，申报副主任医师、主任医师任职资格不受上述学历和任职年限的限制。

1、获自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步奖的主要完成人。

2、获省部级科技进步奖二等及以上奖的主要完成人。

五、申报人应当符合下列外语能力的要求：

1、主治医师、副主任医师、主任医师要掌握一门外语，并能通过临床医学专业外语职称等级考试，取得相应级别的合格证书。

2、长期在基层医疗机构工作的人员，外语的要求可以根据实际工作需要适当放宽。

拓展资料

《卫生技术人员职务试行条例》是为发展我国医药卫生事业，充分调动卫生技术人员的积极性和创造性，鼓励卫生技术人员提高技术水平、学术水平和履行相应职责的能力，促进人才的合理流动，以适应社会主义建设的需要，根据中央和国务院关于改革职称评定，实行专业技术职务聘任制度的文件精神制订。由中央职称改革工作领导小组于1986年3月15日转发并实施。

中央职称改革工作领导小组关于转发卫生部《卫生技术人员职务试行条例》和《实施意见》的通知

职改字〔1986〕第20号

各省、自治区、直辖市人民政府，中央和国家机关各部委，总政治部，各人民团体，卫生部：

经研究，同意卫生部《卫生技术人员职务试行条例》和《关于〈卫生技术人员职务试行条例〉的实施意见》。现发给你们，请遵照试行，并结合本部门、本地区的实际情况制定《实施细则》。试行中有何修改意见，望告卫生部，以便制定《卫生技术人员职务条例》等文件，经中央职称改革工作领导小组审核后，报国务院正式发布执行。

『柒』 初级职称怎么快速晋升

1、入职后有什么工作安排？
入职后的第一件事，当然是进行实习培训了，第一年新入职的员工会分两批进行实习培训，在山东电专考试的同学们，可能见到过有些学长学姐在电专培训的场景，他们大多都是第一年进国网，安排到山东电专进行培训的。

实习期会分两部分进行，集中培训阶段和轮岗实习阶段。

集中培训
电工专业因人多，故分成8月下旬——12月下旬、3月上中旬——7月上中旬两批，单位会安排你去其中的一批。
非电专业（如财会）会专门有一批，培训时间和内容比电工专业少。

采用半军事化的管理，主要按照单位分配的专业来学习实际知识和技能，辅以企业文化、综合素质等等。分配的专业像变电站运维、调控运行值班、变电检修、营销服务等等好多专业，对应实际工作中的岗位，不过，这不代表你实习期满后一定从事这岗位。

轮岗实习
集中培训之外的8个月就做这个，会安排去几个生产一线岗位进行认识、学习、锻炼。从公司来看，变电站运维（就是在变电站值班、操作）是必去的经典项目。
这样一年后，通过定岗答辩，根据公司的需要，就会到需要你的岗位正式定岗。

2，个人的晋升方式
晋升方式分为，个人职称和岗位晋升。其中，个人职称分为助理工程师、中级工程师、副高级工程师、高级工程师。岗位晋升分为技能岗位、技术岗位、管理岗位。
个人职称

注意学历层次不同，申报时间上有差异。
初级：专科生3年、本科生1年
中级：专科生7年、本科生4年、研究生2年、博士生1年；
副高级：专科生11年、本科生7年、研究生4年、博士生2年；

（申报级别越高，需要的工作业绩越高。获得工作业绩积分方式：发表论文、参与公司的科技创新项目、在公司所获得的荣誉情况等等）

岗位晋升
技术岗位：应届毕业生入职国网属于技术岗位。
技能岗位：本科生工作5年后（专科生8年，研究生3年），可通过内部竞聘形式晋升。
管理岗位：技能岗位工作1-3年后（详见各单位内部竞聘要求）通过内部竞聘晋升。
内部竞聘是各单位人资部门根据本单位人员岗位的需求，定期于公司内部发布竞聘公告，符合竞聘条件的员工均可报名参加，通过笔试+面试最后录取。

笔试内容一般为所竞聘岗位的相关知识和一般能力测试、企业文化等内容。面试内容一般为半结构化面试。两项成绩综合最高者竞聘成功。

『捌』 职称晋升条件

具体看你要晋级哪类职称了,四级是有用的,可以免试
.
根据你所学专业,你可以晋级工程系列
:
第二章 申报条件

第四条 凡申报工程系列中、高级专业技术职务
的人员，必须具备良好的职业道德和
，遵守
和法律。

第五条 晋升上一级专业技术职务
人员必须是被聘在岗人员，且任现职内年度考核综合结果要求晋升中级达到称职，晋升高级有两次以上优秀。

第六条 学历、资历要求

一、符合下列条件之一者，可申报工程师

(一)大学本科毕业5年以上，被聘专业技术人员；

(二)大学专科毕业7年以上，被聘专业技术人员；

(三)研究生班毕业或具有
，被聘助理工程师3年以上；

(四)具有
，从事专业技术工作3年以上或具有博士学位，经考核合格，可以确定为工程师任职资格。

二、符合下列条件之一者，可申报高级工程师任职资格

(一)具有博士学位，取得工程师资格2年以上；

(二)具有
或研究生班毕业，或具有
，或大学本科毕业，取得工程师资格5年以上。

三、学历破格条件

(一)具备下列条件之一者，可破格申报工程师任职资格：

1.具有全日制中等专业毕业学历，从事专业技术工作12年以上；

2.后取得中等专业毕业学历，从事专业技术工作17年以上。

(二)具备下列条件之一者，可破格申报高级工程师任职资格：

1.具有全日制普通大学专科毕业学历，从事专业技术工作16年以上，取得工程师资格5年以上；

2.后取得专科毕业学历，从事专业技术工作20年以上，取得工程师资格5年以上。

第七条 获取及处理信息的能力

一、外语要求

(一)申报工程师任职资格者，必须能够比较熟练地掌握一门外语，水平达到规定标准。

(二)申报高级工程师任职资格者，必须能够熟练地掌握一门外语，水平达到规定标准。

二、计算机要求

(一)申报工程师任职资格者，必须能够比较熟练地掌握计算机应用技术，水平达到规定标准。

(二)申报高级工程师任职资格者，必须能够熟练地掌握计算机应用技术，水平达到规定标准。

第三章 评审标准

第八条
评审标准

一、工程师任职资格评审标准

(一)专业理论知识

1. 较全面、系统地掌握本专业的基础理论知识和专业知识。

2.熟悉与本专业有关的技术标准和技术规范。

3.了解本专业的国内外技术水平和发展趋势。

4.了解主要相关专业的有关专业知识，并基本了解其国内外现状和发展趋势。

5.一般地了解现代管理科学等知识。

6.一般地了解国家有关的法律、技术政策和技术法规。

(二)工作经历和能力

1.具有独立工作能力，曾独立完成或直接参加完成过比较复杂和一般技术难度的工程技术项目工作的全过程，能独立解决本专业比较复杂的技术问题。

2.能正确运用与本专业有关的通用技术标准和技术规范。

3.具有一定的竞争意识和
，在所从事的技术工作中有一定程度的创新。

4.消化、吸收和掌握计算机应用软件，并能用计算机辅助进行工作。

5.具有一定的技术经济分析和初步的市场分析能力。

6.具有一定的综合、分析、判断、总结和
，参加过项目的立项调研、方案论证和实验研究等工作。

(三)业绩与成果

1.在独立承担或直接参加完成的项目工作中，作出以下贡献之一者：

(1)完成一项以上国家或省{部}级重点项目，或对行业发展有重大促进作用的重点项目，经实践检验及同行专家鉴定，公认取得较大的社会效益和经济效益；

(2)完成一项以上技术项目(含制订技术标准和新技术推广应用等)，经实践检验，并经同行专家评议，公认有创造性或新颖性；

(3)完成两项以上具有一般技术难度和比较复杂的项目(含制订技术标准和新技术推广应用等)，经实践检验，并经同行专家评议，公认取得一定的社会效益和经济效益；

(4)提出一项以上科技建议，经同行专家评议，认为对科技进步或行业发展有重要促进作用；(5)完成的项目获得过地、市级三等奖以上奖励。

2.撰写以下论文、著作之一：

(1)作为第一撰写人，在省级以上科技期刊上发表过一篇以上本专业或与本专业有关的论文；

(2)作为第一撰写人，在省(部)级以上学术会议上宣读或在地、市级科技期刊上发表过二篇以上本专业或与本专业有关的论文；

(3)作为主要作者或译者出版过技术专著或译著；

(4)参加过教材或技术手册的编写工作，完成1万字以上的编写工作量。

二、高级工程师任职资格评审标准

(一)专业理论知识

1. 熟练掌握本专业的专业知识，并在某一方面有比较深入的研究。

2. 熟练掌握与本专业有关的技术标准和技术规范。

3. 悉本专业和相关产品的国内外技术水平和发展趋势。

4.基本熟悉主要相关专业的有关专业知识，及其国内外现状和发展趋势，熟悉工业工程技术。5.了解国家有关的法律、技术政策和技术法规。

(二)工作经历和能力

1.具有比较丰富的专业实践经验，曾主持或作为主要人员完成过技术密集、技术难度较高或较复杂的工程技术项目工作的全过程。

2.有较强的技术经济分析能力和一定的市场分析能力。

3.具有较强的竞争意识和开拓创新能力，工作有创造性或新颖性。其产品具有良好的技术性能，并能满足使用要求。

4.能熟练地运用计算机辅助进行工作。

5.具有较强的综合、分析、判断、总结能力和较强的组织协调能力，曾担任过项目负责人或作为主要人员完成专业工作任务。

6.能承担或主持制订技术标准、技术规范和编写产品说明书等工作。

7.能组织、指导技术培训和技术工作。

8.主持或作为主要人员完成技术审查、技术鉴定和产品验收等工作。

(三)业绩与成果

1.作为项目负责人或主要人员在工作中，作出以下贡献之一：

(1)完成一项以上国家或省(部)级重点项目，或对行业发展有重要促进作用的重点项目，成果经省(部)级主管部门验收通过；

(2)完成一项以上大型或二项以上中型工程项目的技术工作，经实践检验，并经同行专家鉴定，公认取得较大的社会效益和经济效益；

(3)完成三项以上难度较高的和复杂的技术项目(含制订重要的标准和重要的新技术推广应用等)，经实践检验，并经同行专家评议，公认取得较大的社会效益和经济效益；

(4)提出一项以上科技建议，经同行专家评议，认为对科技进步和行业发展有重大促进作用，并被省(部)级有关部门采纳；

(5)完成的项目或课题获得过省(部)级以上科技成果奖、新产品奖等专项奖励。

2.撰写以下论文、著作之一：

(1)作为第一撰写人，在省(部)级以上学术会议上宣读或在省(部)级以上科技期刊上发表过三篇以上本专业或与本专业有关的论文，论文应反映其学术水平和写作水平；

(2)作为主要作者或译者正式出版过一本以上技术专著或译著；

(3)参加过公开出版的教材或技术手册的编写工作，完成3万字以上的编写工作量。

第九条 建筑材料工程专业评审标准

一、工程师任职资格评审标准

(一)专业理论知识

1.较系统地掌握本专业的基础理论和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。

2.能运用专业理论知识，解决本专业范围内的设计、科研和管理工作中的技术问题。

3.熟练地运用规范、规程和技术标准进行设计和科研工作，在管理工作中能认真贯彻执行国家有关科技工作的方针、政策和规定。

4.能够指导助理工程师的工作和学习。

(二)工作经历和能力

1.具有独立的工作能力，曾独立完成或直接参加完成过工程设计、研究等项目的全过程，解决过设计、安装、试验、科研等方面的技术问题。

2.具有一定的竞争意识和开拓创新能力，在设计、科研等工作中有一定程度的创新。

3.能利用计算机等高科技手段辅助进行设计、科研等方面的工作。

4.具有一定的综合、分析、判断和总结能力，参加过设计、科研等项目的立项调研、方案论证和试验研究等工作。

5.具有一定的组织协调能力，能够协调地进行工作。

(三)业绩与成果

1.业绩成果突出，效益明显，获得以下成果之一的主要贡献者：

(1)主持两项以上中小项目的设计、科研、施工工作，经实践检验及同行专家鉴定，公认有创造性或新颖性；

(2)研究成果被地、市列为成果推广项目或被地、市级专业主管部门决策采纳；

(3)完成的项目获得过地、市级三等奖以上奖励。

2.撰写以下论文、著作之一：

(1)作为第一撰写人，在省级以上科技期刊上发表论文一篇以上；

(2)在省级以上专业学术会议上宣读或在地、市级科技期刊上发表论文二篇以上；

(3)作为主要作者或译者出版过技术专著或译著；

(4)作为执笔人参加过教材或技术手册的编写工作，完成过1万字以上的工作量；

(5)作为标准的主要起草人，完成国家标准、行业标准、地方标准或企业标准的起草工作，标准发布并实施。