人资2级报考要什么条件

1. 人资二级考过多久可以报考一级

一级企业人力资源来管源理师（具备以下条件之一者）
1、具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上；
2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者；
3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者；
4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上；
5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书。

看下最后一条

2. 直接考二级建造师执业资格需要什么条件

因为专业原因，所以不能报考二级建造师执业资格考试。

二级建造师考试的报名要求为：

1、考生必须凡遵纪守法。

2、具备工程类或工程经济类中等专科以上学历。

3、从事建设工程项目施工管理工作满2年的人员。

师范数学系专业不属于工程类或工程经济类的学科，所以不能报考二级建造师执业资格考试。

(2)人资2级报考要什么条件扩展阅读：

报考二级建造师所需提供的材料：

1、相应的学历证书原件及复印件。

2、本人身份证（或军官证）原件及复印件。

3、有效的业务工作证明（在报名表“单位意见”栏填写并加盖公章）。

4、本人近期1寸同底免冠照片2张, 2寸同底免冠照片1张（贴于报名表指定位置）。

5、如实填写的当年度二级建造师执业资格考试报名表（新考生）。

6、如实填涂的省人事考试报名信息卡。

3. 请问想考二级建造师执业资格需要什么条件

只要是工程类或工程经济类专业，毕业满2年就可以报考了，中等专科以上学历就可以。
简单来专说就是：
学历满足属，专业对口，毕业2年即可报名；
学历满足，专业不对口，毕业5年即可报名；
学历不够，专业不对口，毕业15年即可报名；

4. 人力资源管理师报考时间和条件

现在不少大小型企业都有专门的人力资源部门，不管您是从事什么行业，现在都需要持证上岗，特别是对于人力资源管理师来说，可以根据自身实际要求来选择适合自己的工作。周边的很多朋友都希望报考三级人力资源管理师，在大城市中不少企业都需要持有高级职业资格证书的人员，从事HR工作的人员在晋升，评级考核等有着非常重要的作用。那么，您知道三级人力资源管理师报考条件是什么吗？

人力资源管理师主要包括了一级人力资源管理师、二级人力资源管理师，还有三级人力资源管理师、四级人力资源管理师等。该职业资格证书是由人社部发出的，全国通用的资格证书，对于想要从事人力资源HR工作的朋友来说，该资格证书在工作晋升，评级发挥着重要作用。

还有在进行报名的时候，不同城市报名方式是不一样的，您在报名之前必须了解三级人力资源管理师报考条件。首先三级人力资源管理师必须具备以下条件之一，必须连续从事本职业工作达到6年以上，当取得了本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，还要连续从事人力资源职业工作达到4年以上。

另外，当您取得了大学专科学历之后，必须连续从事本职业工作3年以上。如果是取得大学本科学历证书，也要从事本职业工作1年以上，您还可以经过本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书才能够参加三级人力资源管理师报考。

5. 人力资源资格证考试需要哪些条件

来为我们讲解有关人力资源证书考试的内容，希望对我们顺利取证有所内帮助。

人力资源资格证是容国家颁发的职业资格证书，分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会改变。如果想考取三级和四级人力资源资格证，需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。如果想获得二级人力资源资格证，则多了一项综合评审，即写论文。目前考取人力资源资格证内容主要包括九大块，包括人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。
如果对人力资源资格证考试考些什么想要了解更多详情，可以上上海三才培训的官网上查询。上海三才是一家以学员为中心,提供一站式人力资源培训和综合服务的专业培训学校。无论是师资还是教学环境，三才都能提供最一流的。
从上述三才的相关介绍上可以看出，人力资源资格证考试的内容还是比较多的。所以说，人力资源资格证虽然比较有含金量，但是拿证却没有想象的那么容易，我们只有找到专业的培训机构去参与专业的培训，加上自己平时努力学习，才能顺利获取人力资源资格证。

6. 报考人资二级的资格

楼下的正解，在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名，不用接受培训，可以节省费用。
资格也是楼下~正解！呵呵

7. 一二级技师资格证报名需要什么条件报名资

教育部公布《中小学教师资格考试暂行办法》。办法规定，教师资格考试实行全版国统考，由教育权部考试中心统一制定考试标准和考试大纲，组织笔试和面试试题，并建立试题库。“考试将按照高考的要求来组织。”教育部2014年8月6日，颁布《中小学教师资格定期注册暂行办法》，中小学教师资格每5年注册一次，注册条件以师德表现、年度考核和培训情况为主要依据。