初级测评师报考条件

❶ 什么是人力资源测评师

1、人力资源测评师作为一个全新的职业工种，是人力资源管理活动中的一个重要组成部分专，主要是帮助属企事业单位人力资源部、政府机关的人事部门掌握专业化的人才素质评价技巧，充分挖掘和发展人员能力素质结构，达到绩效人力资源管理目标。还可以帮助高等院校毕业生就业指导部门提高学生素质评估技巧，使其能够向毕业生提供科学、有效的职业生涯规划辅导。
2、报考条件：
初级人才测评师资质（具备以下条件之一者）
（1）取得高中或中专毕业证书，从事相关管理工作满5年者。
（2）取得大专毕业证书，从事相关管理工作满3年者。
（3）取得大学本科毕业证书，从事相关管理满1年者。
（4）取得人力资源管理、心理测量学、人事劳动管理等相关专业学士学位者。
中级人才测评师资质（具备以下条件之一者）
（1）取得大专毕业证书，从事相关管理工作满5年者。
（2）取得大学本科毕业证书，从事相关管理工作满2年者。
（3）取得人力资源管理、心理测量学、人事劳动管理等相关专业硕士学位者。
高级人才测评师资质取得管理学、心理学等相关专业大学本科或以上学历，取得中级人才测评师资质证书后， 从事相关工作满2年者。

❷ 软件测评师报名条件是什么

2016年软件测评师的考试只有一次，考试时间是2016年11月12日，全国各地区的报名时间陆续公布，想要报考的考生多关注，不要错过啦

❸ 有谁参加过人力资源测评师考试难度大吗试题是什么样的什么类型

按规定完成中国高级注册人力资源测评师系列培训，通过资格评审、测评、理论考试和论文答辩四个环节成绩全部通过后，合格者即取得认证资格，经审核符合认证条件后，由中国人力资源开发研究会颁发《中国高级注册人力资源测评师职业资格证书》。
（一）本人申请
由申请人填写统一的《 中国注册人力资源测评师资格申报表》，需要提交以下材料：
1．二寸免冠同版近照3张（彩色）
2．学历证书复印件2张
3. 身份证复印件2张
（二）资格预审
中国人力资源开发研究会、中国注册人力资源测评师考试认证中心对申报资料进行审核，确认其申报资格，包括是否符合级别申报的条件、资料是否齐全、申报表格是否填写完整以及申报资料是否真实。
（三）培训
参加由中国注册人力资源测评师考试认证中心认可的合作机构组织的理论学习和实践督导培训。
（四）考试认证
CHRA每年组织2次考评/认证，认证评价方式包括笔试、评审、专家面试、测评四种形式：
1. 笔试是通过标准题目来对知识点进行测试；
2. 评审是通过对申请人的教育背景、职业经验、工作成果或者研究、以往工作履历的评价审核来进行测试；
3. 专家面试是通过专家组面试答辩形式来对申请人的综合能力水平进行测试，申请人按要求的程序和内容，进行陈述和答辩；
4. 测评是通过标准问卷对申请人的素质特征进行测评。

❹ 现在等保测评师初级考试还分管理方向和技术方向么

1、没有题库，这个是公安部等级保护测评中心专人出的题；
2、重点是项回目管理，建议多研究答风险评估和等级保护测评项目过程和结果判定内容；
3、面试主要是询问你自己负责或参与的等级测评项目过程和结果判定，以及这中间的问题；
4、面试最多20分钟，如果你回答的好，5分钟搞定。
希望能帮到您！

❺ 软件测评师报名条件是什么

测评应该不需要的，据说不难……

大三就可以考啦，没想的那么难。

❻ 如何报考心理测评师

网上有报考的途径啊，你看一下自己的条件是否适合去报考

❼ 等保测评师培训

初级等级测评师复培训费2800元制/人，中级3500元/人，高级3000元/人；
考试费初级600元/人，中级（含面试）2000元/人，高级（含面试2500元/人；
住宿费和教材费用另算，培训都是先看网络视频自己翻教材，现场培训两天然后马上考试。
以上为第20期的数据。

❽ 等级测评师的等级测评师的分类和能力要求

信息安全等级测评师分为初级等级测评师、中级等级测评师和高级等级测评师三级。
其中，初级等级测评师又分为技术和管理两类。三级等级测评师能力要求如下： 初级等级测评师 了解信息安全等级保护的相关政策、标准；熟悉信息安全基础知识；熟悉信息安全产品分类，了解其功能、特点和操作方法；掌握等级测评方法，能够根据测评指导书客观、准确、完整地获取各项测评证据；掌握测评工具的操作方法，能够合理设计测试用例获取所需测试数据；能够按照报告编制要求整理测评数据。中级等级测评师 熟悉信息安全等级保护相关政策、法规；正确理解信息安全等级保护标准体系和主要标准内容，能够跟踪国内、国际信息安全相关标准的发展；掌握信息安全基础知识，熟悉信息安全测评方法，具有信息安全技术研究的基础和实践经验；具有较丰富的项目管理经验, 熟悉测评项目的工作流程和质量管理的方法，具有较强的组织协调和沟通能力；能够独立开发测评指导书，熟悉测评指导书的开发、版本控制和评审流程；能够根据信息系统的特点，编制测评方案，确定测评对象、测评指标和测评方法；具有综合分析和判断的能力，能够依据测评报告模板要求编制测评报告，能够整体把握测评报告结论的客观性和准确性。具备较强的文字表达能力；了解等级保护各个工作环节的相关要求。能够针对测评中发现的问题，提出合理化的整改建议。高级等级测评师 熟悉和跟踪国内、外信息安全的相关政策、法规及标准的发展；对信息安全等级保护标准体系及主要标准有较为深入的理解；具有信息安全理论研究的基础、实践经验和研究创新能力；具有丰富的质量体系管理和项目管理经验，具有较强的组织协调和管理能力；熟悉等级保护工作的全过程，熟悉定级、等级测评、建设整改各个工作环节的要求。

❾ 报考人才测评师需要哪些条件

大专以上学历，从事人力资源工作2年以上

❿ 考取环境测评师需要准备什么好考吗

一、内部探索 1.性格探索 (1)探索方式/工具介绍：朗途职业测评（测评）、《大学生职业生涯规划》课程、操手试验 (2)内容：动力结果：成功愿望：61.2% 影响愿望：53.3% 挫折承受：77.6% 人际交往：77.9% 我的心理能量来自于何处:外向 我获取信息的主要方式:感觉 我的决策方式:思考 我的做事风格:判断 测试结果：管家型。自己感觉还是很正确的。我是一个非常负责任的人。在平时的学习生活中，我习惯于处于一个支配着的地位，去引导别人做一些事情，但是不太愿意被别人牵引着走。自我独立意识强。 (3)适合的职业列表：经理人员、会计、警察、医生、教师 2.兴趣探索 (1)探索方式/工具介绍：“快乐老家”“冒险岛”的游戏，获得“霍兰德代码” (2)内容：“快乐老家” 通过这个活动，我回忆了在前不久的一件成功的事情，使我发现了自己会在什么情况下能够得到满足，初步找到了自己的兴趣所在。 “冒险到“ 在这个活动中，我们要根据自己的爱好，选择自己喜欢的三个岛屿，并且最终确定自己的霍兰德代码。我的霍兰德代码是ISC。我是一个研究型的人，喜欢探索和理解事物，思考和分析抽象的问题，对未知的世界充满了兴趣。 （3）适合的职业列表： 实验室工作人员、生物学家、化学家、心里学家、工程设计师、大学教授 3.价值观探索 (1)探索方式/工具介绍：马斯洛社会需求层次理论 这一理论把人类的需求分为五个层次：生理需求、安全、归属、尊重、自我实现。这也就是说，对于一个人而言，最为重要的是被他人承认。 （2）内容 人只有在满足了低层次的需求以后才能进一步满足更高层次的要求。所以说为了能够被他人所尊重和承认，必须不断的经过自己的努力，获得一定的储备，满足自己的需要。 （3）适合的职业 咨询师、管理者 4.技能探索 (1)探索方式/工具介绍 夸夸我自己 这一个活动要求每一个人用三分钟的时间介绍自己给周围的人，看看能不能很好地把自己推销出去，让别人在最短的时间里了解自己，认识自己。 使用技能表 圈出自己的技能，明确地认识自己 撰写成就故事 写出自己曾经的七个成功故事 (2)内容 我用了三分钟的时间向大家推销我自己的。作为唯一一个肯站在前台的人，我并没有把主要的精力用在介绍自己的专业上，而是介绍了一些其他人并不会太关注的东西，如和他人的交往能力、团队合作能力和适应能力等。老师在评价时说，在面试的过程中，这些才是真正能够打动考官的东西。 在使用技能标的时候，我充分的发现了自己的技能是多种多样的，也就是说我的潜力是无限的。 (3)适合的职业列表 大学教师、哲学家、管理者 5.深度总结 经过近十个课时的探索，我基本发现了自己的兴趣和能力所在，看清楚自己有什么样的发展方向，并且知道不要低估自己的能力，如果有合适的机会，一定要抓住。 二、外部探索 1.专业探索 (1)探索方式/工具介绍 参加招聘会、和学长老师交流 （2)内容 我是日本语专业的学生，平时只是听说小语种的就业很好。十一月底，我参加了在前米长廊举行的招聘会。当时人头攒动，让我见识到了招聘会的厉害。但是很让人高兴的，招聘会上日本语专业的需求很大。我们这一届毕业生为60人，而仅仅这一次招聘会需要的学生就高达40人。如果再算上明年的一次，大概可以解决所有的应届毕业生。和老师交流以后，我发现对于我个人而言，更适合考公务员。对于此我有着很好的软条件。公务员更加适合我，也更加有利于我以后的发展。 (3)适合的职业列表 翻译，管理者，国家公务员 2.其他学校水平、地域环境等多种外部职业影响因素的探索 烟台大学是一所新兴的学校，在全国的知名度不是很高。但是作为小语种的我们，身处于沿海开放城市，就业前景非常的好。而且对于专业而言，我们的考级证远远比毕业证更为重要，所以对学校的要求不是很大。 适合的职业列表 大学教师、翻译、国家公务员 三、目标制定 1.综上归纳为最为实际的若干职业目标 大学教师、国家公务员、翻译 2.对若干职业目标进行深入探索 对于国家公务员的深入调查 首先，我上网查阅了相关的资料，弄清楚究竟什么是公务员，职责是什么，并且需要准备一些什么东西。 其次，向正在准备的学长请教，听取他们考取公务员的经验教训，使自己在准备的过程中能够少走一些弯路。