浙江省副高报名条件

⑴ 2020年浙江中高级职称办理，需要什么条件

高级年满33周岁。中级25周岁。学历大专以上学信网可查。以上条件具备我中心可以办理申请。

⑵ 浙江省社区护士副高级职称考试报名要求

浙江省社区护士副高级职称考试报名要求，具有相应专业博士学位，取得中级专业技术资格后，从事本专业工作满2年；2. 具有相应专业硕士学位，取得中级专业技术资格后，从事本专业工作满4年；3. 具有相应专业大学本科学历（后续学历本科毕业后满1年），取得中级专业技术资格后，从事本专业工作满5年；4. 具有相应专业大学专科学历（后续学历大专毕业后满2年），取得中级专业技术资格后，从事本专业工作满7年（申报临床医学，含中医、针灸、中西医结合副主任医师，仅限于县及县以下基层医疗卫生机构专业技术人员）；5. 中专毕业，取得中级卫生技术资格满10年，从事卫生专业技术工作满30年（仅限于少数民族市县医疗卫生机构专业技术人员）。
其他论文要求等条件可看下本网站高级职称页面关于海南省卫生高级职称报考和评审相关通知。

⑶ 浙江省正副高级职称破格评审必须符合哪些条件

科研项目，论文，科研奖励。。。越高越好，越多越好。

⑷ 自2018年以后的浙江省高级工程师评审所需具体条件是什么

高级职称：
（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。
（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。
时间可以在当地申报地了解一下，条件不符也可找可靠的机构代理申报！

⑸ 浙江省进副高职称有没有学历要求

你好：
以医学为例
具备下列条件之一：

（一）获博士学位，从事本专业技术工作，取得主回管药师资格答后，受聘主管药师职务两年以上。

（二）获大学本科毕业以上学历或学士以上学位，从事本专业技术工作，取得主管药师资格后，受聘主管药师职务五年以上。

（三）大学专科毕业，从事本专业技术工作二十年以上，取得主管药师资格后，受聘主管药师职务五年以上。

（四）虽不具备上述学历，但取得主管药师资格后，受聘主管药师职务五年以上；或具备上述学历（学位），取得主管药师资格后，受聘主管药师职务三年以上。任现职期间，并具备下列条件之两项：

1．获国家或省批准的“有突出贡献专家”称号者。

2．国家、省（部）级科技成果奖获奖项目的主要完成人，或市（厅）级科技成果奖一等奖以上获奖项目的主要完成人。（以奖励证书为准）

3．获有较大价值或取得显著经济效益的本专业发明专利一项的发明人。

4．直接负责（技术负责）完成国家或省（部）级较重大项目的研究、设计或生产的产品、施工技术、工艺达到当时国内先进水平，并取得较显著的技术经济效益、社会效益，得到省级以上专业主管部门鉴定认可。

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⑹ 浙江省乡镇医生晋升副高职称的要求

有较高水平的专业抄论文或经验总结，申报乡村副高级卫生专业技术资格应有2篇及以上在三级及以上医学卫生刊物上发表的论文；申报乡村正高级卫生专业技术资格应有3篇及以上在三级及以上医学卫生刊物上发表的论文。自己发表论文很难）我前年论文没通过，赶紧就请人帮忙发表论文，自己发完全来不及了，网上有很多片子，我后来找的是博雅论文辅导中心的孟老师，比较讲诚信

⑺ ~~~~~~~~~浙江省申报卫生高级职称的时间、流程、要求

浙江每年在8月份申报，要求如下1、大学本科学历，从事主治五年以上；回2已在一级或二级医学卫生答刊物上发表的论文2篇（浙江2012年有更新杂志要求目录，自己发表论文很难，网上很容易上当，推荐找博雅论文辅导中心的网站发表，比较靠谱）3,50岁以上免外语考试，45岁以上免计算机考试，其它的需要4个科目（模块）的全国专业技术人员计算机应用能力考试成绩合格证书。最好评职称的时候，重点是要找高评委专家。祝顺利！

⑻ 事业单位岗位工资副高职为何分为五、六、七级，调级时需要满足哪些条件

一般机关、事业单位工资制度和晋升等，各地都会按照国家人事部、财政部、国家计委《关于印发机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次办法的通知》，来制定当地的工作晋升等标准和规定，建议咨询当地的组织部门。

1、五级职员：

是指事业单位正处级别，根据试行办法及其实施意见，事业单位管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

2、六级职员：

相当于公务员副处一般指的是同等条件下享受的待遇、政策、薪酬等。就比如事业单位中技术职称中副高职称，待遇也和公务员中的副处差不多。

3、等级晋升条件：

① 、现聘管理岗位九级职员满6年以上，且聘期内须有一个年度考核为优秀，可晋升非领导职责八级职员；

② 、现聘管理岗位八级职员满6年以上，且聘期内须有一个年度考核为优秀，可晋升非领导职责七级职员；

③ 、新招聘的硕士研究生、博士研究生聘用在管理岗位上满1年后，考核合格，可不受职数限制分别晋升非领导职责八级职员、七级职员；

④ 、 现聘管理岗位七级职员满13年，工龄满25年且聘期内须有三个年度考核为优秀，可晋升非领导职责六级职员；

⑤ 、 现聘管理岗位六级职员满13年，工龄满30年且聘期内须有三个年度考核为优秀，可晋升非领导职责五级职员；

⑥、乡镇所属事业单位晋升非领导职责七级、八级职员的任职年限，以在乡镇事业单位管理岗位工作年限为准计算。

(8)浙江省副高报名条件扩展阅读

我国现行的工资制度一般包括下列内容：

1、工资等级制度。

指根据工作的复杂程度、繁重程度、风险程度、精确程度等因素将各类工作进行等级划分并规定相应工资标准的一种工资制度，是其它工资制度的基础，也称基本工资制度。其主要特点是从劳动质量方面来反映劳动差别。

2、工资调整制度。

工资调整制度是工资等级制度的补充。其主要内容有考核升级、自动增加工资、考核定级、提高工资标准等。使工资制度在变动中趋向平衡和合理。

3、工资支付制度。

指计算支付职工工资的有关原则，标准和具体立法的一种制度。主要包括支付原则、各类人员的工资待遇和特殊情况下的工资处理的等内容。

4、工资基金管理制度。

工资基金指用人单位从其经营或者利润中提取的用于职工工资的那部分基金。通常所说的工资基金管理指国家规定一系列的工资基金审批程序和监督措施，地各单位工资基金的使用进行监督、审计等行政管理活动。我国现阶段企业执行的基本工资制度主要有等级工资制、岗位工资制、结构工资制、岗位技能工资制等。

参考资料：网络：工资制度

⑼ 浙江省2018年档案高级职称 报考需要什么条件

职称：高级、中级、初级、上岗证
还有职业资格职业资格：
该职业资格共分三级：内助理档案容管理师、档案管理师、高级档案管理师。
申报条件：（具备下列条件之一）
一、助理档案管理师：
1、本科以上或同等学力学生；
2、大专以上或同等学力应届毕业生并有相关实践经验者；
二、档案管理师：
1、已通过助理档案管理师资格认证者；
2、研究生以上或同等学力应届毕业生；
3、本科以上或同等学力并从事相关工作一年以上者；
4、大专以上或同等学力并从事相关工作两年以上者。
三、高级档案管理师：
1、已通过档案管理师资格认证者；
2、研究生以上或同等学力并从事相关工作一年以上者；
3、本科以上或同等学力并从事相关工作两年以上者；
4、大专以上或同等学力并从事相关工作三年以上者。
发证机构： 经职业技能鉴定、认证考试合格者，颁发加盖全国职业资格认证中心（JYPC）职业技能鉴定专用章钢印的《注册职业资格证书》。权威证书，全国通用。政府认可，企业欢迎。网上查询，就业首选。