山东省人力资源四级报考条件

❶ 2020年想考山东人力资源管理师，报名流程是什么什么时间报名

1.人力资源管理师报考方式分两种:个人报考,机构报考。报名流程及方式不一
2.如果内可以个人网报,考生本人登录容所在省职业技能鉴定中心网站进行报名。
3.个人现场报名考生带上相关报名材料,直接去所在地职业技能鉴定中心或指定报名点报
4.未开通个人报名权限的省份,这部分考生可以选择相关报名机构进行代报名
5.不管是个人报名还是机构代报名,均需要准备资格审核材料。机构代报名报考门槛会相对宽松,所以有需要了解报考机构或更多报考细节可咨询~

❷ 2019下半年山东省人力资源3级可以报名了吗，怎么报名

现在可以报名了。只需要准备相关材料到当地人社厅鉴定中心报考，或者找相关培训机构代为培训报名

❸ 山东省人力资源师考试的时间

培训教材：
•《 企业人力资源管理师（二级/三级/四级）
•《企业人力资源管理师-基础知识》
•《企业人力资源管理师-常用法律手册》
•《企业人力资源管理师-考试指南》

可直接来我劳动局下属技工学校报名集中授课。
前100名可享受补贴1000元。

❹ 山东人力资源二级什么时候报名呀自己学过的难度大么

人力资源管理师下半年报名时间是10月8日之前，考试时间是11月17日至18日，像我们湖南省的话，人专力资源管属理师二级省里都是有组织进行统一培训的，我不知道你们山东省是一个什么样的情况，听我那些朋友说，参加了培训，效果还是挺好的，老师讲课讲得挺好的，如果不想参加培训的话，只靠自己看书的话，还是有点难度的，尤其是技能操作的话，还是要评一定的工作经验的，呵呵，好好加油！

❺ 山东省人力资源管理师三级，大专在校生可以报考吗

不可以的，人力资源师需要工作年限要求的！

❻ 听说山东省教育厅、山东省财政厅、山东省人力资源和社会保障厅、山东省人口和计划生育委员会四部门印发...

山东省教育厅 山东省财政厅
山东省人力资源和社会保障厅
山东省人口和计划生育委员会
文 件
鲁教人发（2014）1号
山东省教育厅等4部门印发 关于向农村原民办代课教师发放教龄补助的实施意见 的通知

各市人民政府，各市（市、区人民政府，省政府有关部门：
《关于向农村原民办代课教师发放补助的实施意见》已经省政府同意，现发给你们，请认真贯彻执行。
山东省教育厅 山东省财政厅
山东省人力资源 山东省人口和计
和社会保障厅 划生 育委员会员 2014年1月9日
关于向农村原民办代课教师发放教龄补助的实施意见
原民办代课教师为我省农村基础教育教育事业的发展做出了历史性贡献。为使原民办代课教师共享发展成果，积极改善民生，推进社会和谐，经研究，决定向我省农村原民办代课教师发放教龄补助，并制定本实施意见。
一，发放范围
凡现为山东省户口，我省全面解决民办教师问题（截止到2002年12月31日）以前曾在农村公办中小学（含农村公办幼儿园）教师岗位上连续工作一年以上（含1年），离开教师岗位再没有被国家机关或者企事业单位录用，且已经年满60岁的原民办代课教师。
纳入计划内退养的民办教师、本意见实施前已经死亡的原民办代课教师、因违反国家政策法规或者刑事犯罪被辞退和开除的原民办代课教师不享受教龄补助。
二，补助标准
原民办代课教师教龄补助按教龄每满一年每月补助20元的标准发放，剩余不满1年的教龄按1年计算。
三，执行时间
向原民办代课教师发放教龄补助，从2014年1月1日起执行。2014年1月1日以后年满60岁的，从次月起享受教龄补助；已超过60岁的，从2014年1月日起发放，其超过的年限不再补发。
四，人员认证
各级教育部门要主动主动争取人力资源社会保障、计划生育、公安、纪检监察等有关部门的配合和支持，认真做好原民办代课教师身份和教龄认证工作。认证工作由县（市、区）统一组织，坚持物证为主，人证必须，调查审核、公开监督的原则，以乡（镇、办事处）为重点进行。认证结果由县（市、区）核准，报市备查。
五，发放办法
经县（市、区）核准的符合条件人员，其教龄补助发放业务的经办由各县（市、区）人力资源社会保障局 所属社保经办机构承担，统一使用居民养老保险待遇发放渠道。逐步实现社会保障待遇统筹管理，规范发放。
六，资金统筹
发放原民办代课教师教龄补助所需资金由各级财政负责筹措，以县（市、区 ）财政为主。对于省财政困难县，省财政按50%的比例安排专项资金，通过县级基本财力保障机制补助资金下达；其他县市（市、区 ）所需资金由市、县（市、区）解决。
七，政策衔接
《山东省教育厅山东人力资源和社会保障厅山东省财政厅山东省机构编制委员会办公室关于妥善解决我省中小学代课教师问题的意见》（鲁教人字（2012）20号）规定发放的工作年限补助，参照本意见规定，按工作年限每满一年每月补助20元的标准发放。对我省全面解决民办教师问题（截止到2002年12月31日你）以后在公办中小学任教的人员，其补助年限截止到2007年12月31日，2008年1月1日以后我省中小学招用代课教师，按《劳动合同法》有关规定执行。发放工作年限补助所需资金，由各县（市、区）自筹，一并由户口所在县（市、区）社保经办机构按月代为发放。
八，工作要求
（一）加强组织领导。各级政府要将发放原民办代课教师教龄补助工作列入重要议事日程，主要领导要亲自抓，分管领导要靠上抓，要做好工作规划和方案，及时协调解决好工作中出现的问题。
（二）强化县乡责任。向农村原民办代课教师发放教龄补助工作，县（市、区）是责任主体，工作重点在乡（镇、办事处）。县（市、区）、乡（镇、办事处）政府及有关部门要切实负起责任，严格执行补助标准和发放范围等有关规定，确保工作平稳有序推进。
（三）明确责任分工。教育部门负责原民办代课教师人员身份和教龄认证工作；计划生育、公安部门协助教育部门做好原民办代课教师违反国家计划生育政策或者刑事犯罪等行为的认证工作；财政部门负责资金筹措和保障工作；人力资源和社会保障部门及其社保经办机构负责教龄补助代发发放工作。政法、公安、信访和纪检监察等部门要密切配合，确保教龄补发工作的顺利进行，确保社会的和谐稳定。
（四）搞好政策解读。坚持正确的舆论导向，运用通俗易懂的宣传方式，正面宣传和解读文件精神，使这项惠民政策深入人心。各市、县（市、区）要结合当地实际，认真研究实施过程中遇到的新情况，妥善解决好出现的新问题。
（五）严肃工作纪律。此项工作政策性强，时间跨度长，涉及面广，在对人员身份和教龄认证时，要切实做到公开、公平、公正、严格执行审核和公示程序，对于弄虚作假、徇私舞弊、玩忽职守者，一经查实，取消其享受补助的资格，并严肃追究有关负责人和相关责任人的责任。
山东省教育厅办公室 2014年1月9日印发

❼ 如何报名山东省人力资源管理师考试 有哪些条件

如何报名山东省人力资源管理师考试有哪些条件想报名2012年山东省人力资源管理师的考试，可是不知道怎么报名，也不知道人力资源管理师有哪些报考条件，别着急，北京乐途通培训提供人力资源管理师报名、培训和领证的一站式服务，帮助您顺利快速的通过人力资源管理师考试，取得证书。北京乐途通教育培训办学十载，诚信至上，值得您信赖。我校还提供高级项目管理师等职业资格报名和培训，欢迎考生和单位前来来我校报名咨询。

❽ 山东省人力资源师，怎样报名什么时间报名可以个人在网上报名吗流程是什么样子的请教高手！

个人报来名是可以的，源但不是所有的地方都可以，这个不同的地方规定不同，下面是我知道的报名方式：
考试方式：

1、报考流程：
第一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名
第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
第三、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证
第四、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排
第五、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）

2、如果你当地接受个人报名，也就是说可以不用参加培训班，你自己学，然后参加统一考试就可以了，否则的话，就需要你还钱参加培训班，然后参加统一考试。

3、考试分上海卷和全国卷，上海卷考三次，在4月，9月，12月，全国卷在5月和11月，两个考试都是国家发证，全国通用。

考试都是国家组织的，上海只是单独命题，证书还是国家发！

❾ 山东省人力资源与社会保障局100号文件

人事部颁发2001年上半年各专业资格考试有关问题的通知
人办发[2000]100号


各省、自治区、直辖市人事厅（局），新疆生产建设兵团及部分副省级市人事局：

根据《2001年专业技术人员资格考试工作计划》（人办发[2000]75号）安排，为做好2001上半年各项专业技术人员资格考试工作的准备，现将有关问题通知如下：

一、为便于考生备考，现将《2001年上半年各专业资格考试时间及内容安排》印发给你们，请及时向社会公布。各专业考试考务工作安排由各主管部门考务管理机构另行通知。

二、各地、各有关部门要按照人事部《关于加强职称考试管理严肃考风考纪的通知》（人办[2000]85号）要求，切实加强对考试工作的领导，建立健全考试管理各项规章制度，增强保密意识，加强考试工作队伍建设，强化考试工作人员培训，严肃考试纪律，树立良好的服务意识，确保考试公正、安全、有效。

三、根据《专业技术人员资格考试考务工作规程（试行）》（人办发[2000]71号）的有关规定，对超过各地安排的报名时限，要求报名、更改报考专业或科目的考生，原则上在距规定的考试日期两个月前应准予补报。补报、更改报考专业或科目的具体事宜，由各地根据当地实际情况研究确定。

四、树立良好的服务意识，按照国家统一规定的时间上报考试信息，以免因个别地区工作滞后，影响多数地区考生成绩的发布。对考试成绩实行滚动管理的专业，应做好年度信息衔接工作。对因特殊原因需要跨省市转考的人员，应按有关要求办理好转考人员考试信息的转递和交接工作。

五、要严格考点设置，根据考试工作有关要求，原则上设在大、中专院校或高考定点学校。

专业技术资格考试考点的设置原则，中级资格考试考点须设在省辖市以上的中心城市；初级资格考考生比较集中，考点在中心城市安排确有困难，需要在县级市设置考点的，必须经省级考试管理机构批准。

执业资格考试的考点，原则上设在省会城市，确需在省辖其他中心城市设置考点，应由省人事（职改）部门报人事部和相关专业主管部门批准。

六、要按照各专业资格考试文件规定的报名条件，认真对报名人员进行资格审查。报名条件中有关学历的要求是指经国家教育部承认的正规学历，有关工作年限的要求是指报名人员取得学历前后从事本专业工作时间的总和，其截止日期为考试报名年度当年年底。

七、资格证书的发放，更换与补发，应严格执行《关于更换补发专业技术资格证书有关问题的通知》（人办发[1997]85号）和《关于认真做好专业技术人员执业资格证书发放工作的通知》（人办发[1998]40号）有关要求。执业资格证书的更换与补发需要交纳证书成本费。为规范资格证书的填写，自2001年起，资格证书中需要填写的栏目必须使用证书打印机打印，不得采取手工填写

人事部办公厅

二○○○年十一月十四日

❿ 济南人力资源报名条件是什么

2018年济南人力资源管理师上半年报名正在进行中，济南报名截止日期--3月21日，有意向参加2018年上半年人力资源师的朋友不要错过报名时间。可能很多想报考人力资源师的朋友对报考条件不是很了解，下面合易人力资源为大家详细介绍关于人力资源考试的相关信息，合易人力资源中心是隶属于劳动管理部门的社会办学机构，专门承办人力资源管理职业技能鉴定培训工作。

济南人力资源一级报名资格(满足一项即可)：

(1)连续从事本职业工作19年以上(即只要年满37周岁，用高中/中专毕业证书就可报考)。

(2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。职业工作4年以上。

(6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。