人力资源管理自考条件
Ⅰ 自考,人力资源管理专业要考几门啊
中国来近现代史纲要、自马克思主义基本原理概论、英语、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、现代管理学、 组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、人力资源管理毕业考核等。
Ⅱ 自考人力资源管理难吗
是在开学上大2还是在开学上大3
啊?
如果是在开学上大3
你可得抓紧了1月份就该考专业课了,时间不多了
插一句,我说的不是自考、成考什么的啊
仅以2011年的作为参考。(计划录取人数请详见)
学校名称
专业
科类
人数
学制
备注
天津市大学软件学院
(3所院校合办)
天津工业大学
软件工程
理
190
2
文
10
天津理工大学
软件工程
理
190
文
10
天津师范大学
软件工程
理
180
文
20
天津财经大学
会计学
文
20
2
理
15
金融学
文
20
理
15
天津商业大学
计算机科学与技术
理
30
2
工商管理
文
90
理
40
会计学
文
90
理
40
英语
文
30
需参加英语听说测试
天津农学院
会计学
文
35
2
理
15
人力资源管理
文
40
理
10
生物技术
理
25
要求有专业基础
园林(观赏园艺方向)
理
30
要求有专业基础
动物医学
理
30
要求有专业基础
水产养殖学
理
25
要求有专业基础
测控技术与仪器
理
30
要求有专业基础
计算机科学与技术
理
30
要求有专业基础
水文与水资源工程
理
30
要求有专业基础
食品科学与工程
理
30
要求有专业基础
天津城市建设学院
艺术设计
文
30
2
理
30
土木工程
理
60
工程管理
理
60
电气工程及其自动化
理
60
计算机科学与技术
理
60
天津美术学院
装潢艺术设计
文
20
2
环境艺术设计
文
20
天津体育学院
体育教育
文
2
3
社会体育
文
1
3
舞蹈学(舞蹈教育、艺术体育)
文
2
3
英语(国际体育交流)
文
1
3
需参加英语听说测试
市场营销(体育产业经营)
理
1
2
Ⅲ 人力资源管理师可以自考吗
人力资源管理师可来以自考自的。
全国各省市的劳动局职业鉴定中心,但是好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的,只受理培训机构/学校的报名,是不全面的。2010年开始,全国部分地区开放了国家职业鉴定考试的个人报名,方便了考生报名。
(3)人力资源管理自考条件扩展阅读
报考流程
第一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名
第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
第三、审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证
第四、参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排
第五、考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)
所需资料
⑴《企业人力资源管理职业资格考试报名表》(报名现场填写)
⑵身份证复印件一张、第一学历毕业证书复印件一张、最高学历毕业证书复印件一张、专业技术职务证书原件及复印件一张(原件审验后当时退回);
⑶从事专业工作年限证明/工龄证明原件一张;
⑷一寸免冠照片四张,两寸免冠照片四张。
Ⅳ 我想自考人力资源管理,难不难啊有没有学历的要求
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。面向事业单位、大中型企业以及人力资源服务公司与培训机构从事人力资源规划、招聘与培训、薪酬管理、绩效测评与考核以及行政管理等工作。 组织理论、劳动法、人员招聘与测评、绩效与薪酬管理、管理心理学、社会调查研究方法、客户心理与沟通等。
自考是对自学者进行的以学历考试为主的高等教育国家考试,属于“宽进严出”,没有学历要求。考生参加国家考试机构统一组织的单科考试,合格一门,发一门的合格证书,所有科目合格后,方可申请毕业。学习难度是非常大的,适合基础非常好的学员报考。
推荐远程教育提升学历。学生主要通过网络学习,便捷灵活,学生毕业后获得的本科文凭在很多地方都是能用到的,网络教育学习方式灵活,不占用时间,采取弹性学制,拿证时间也短,所获得的毕业证是教育部和社会承认的,含金量高。
Ⅳ 人力资源管理自学考试一共有几门
1、一般大来专有15门课左右,必源须要把所有的课程都考及格才能申请毕业。
2、自考的难度比较大,是所有成年人教育长最难的,但含金量也是最高的。
3、人力资源管理出来找工作还是属于容易些的,可以从最基础的工作做起,那就没有问题,更多单位都需要,最好同时考一个人力资源的资格证书,这样找工作基本没问题。
Ⅵ 人力资源管理自考本科需要考哪些科目
马克思主义基本原理概论、中国近代史纲要、英语(二)、员工培训管理、市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析、人员素质测评理论与方法、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理、中国文化概论、社会学概论、组织行为学、人力资源管理毕业论文
Ⅶ 人力资源管理自考本科需要考哪些科目
1、马克思主义基本原理概论
2、劳动社会学
3、组织行为学
4、社会保障学
5、现代公司管理
6、现代企业人力资源管理概论
7、人力资源统计学
8、现代人员测评
9、人事管理学
10、工作岗位研究原理与应用
11、英语(二)
12毕业论文
13、宏观劳动力置
14、国际劳务合作和海外就业
15、劳动争议处理概论
16、劳动经济学
17、劳动法
18、工资管理
19、劳动力市场学
20、人口与劳动资源
必考课程11门,共56学分;选考课程4门,共28学分;加考课程5门,共24学分;
(7)人力资源管理自考条件扩展阅读:
培养目标
1、养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容,经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证,做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求,同时也能为学生的职业发展增添后劲,达到厚积薄发的目的。
2、养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加,更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习,学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识,提高人力资源管理工作。
Ⅷ 人力资源管理 自考好考吗 就业如何
自考人力资源管理专业不错
就业机会多
只要努力学就能考过
希望回答能帮到你
你也可以追问
Ⅸ 自考人力资源管理师需要学什么
建议您从四级人力资源管理师开始考起。四级考试所需教材:企业人力资源管理师(四级)(第三版)和 人力资源管理师(基础知识)(第三版),祝您考个好成绩。
2019年北京人力资源管理师报考条件公布,各级别考试报考条件如下:
四级
1.累计从事本职业或相关职业工作 4 年(含)以上。
2.取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
3.高等院校本专业或相关专业在校生。
三级
1.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 (技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 5 年(含)以上。
2.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校、技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
3.具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书) 后,累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。
4.具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书) 后,累计从事本职业或相关职业工作 1 年(含)以上。
5.具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
二级
1.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。
2.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书 (技能等级证书) 的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作 3 年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。
3.具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。
4.具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 1 年(含)以上。
5.具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。
一级
取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 4 年(含)以上。