2014人力资源管理报考条件

1. 2014年上海人力资源四级报考条件是什么

四级证书和没证书没什么区别，但是楼上的回答不那么靠谱吧，2级证书的报考条件还是有点多的，估计楼主暂时还考不了。毕业年限，年龄，相关工作经验，专业，学历。。。不同的信息应对的报考条件也不一样。

2. 2014年人力资源管理师必须逐级考的官方政策出来了么

你不要太相信这些人了，据我所知心理咨询师也喊出了这样的政策专
不知道是培训机构想多拉拉属生源，还是真有这个事。
我在培训机构，都没听到这样的事啊。
一会说要加考英语，现在又说不能越级考？一会又说教材要改革，会落实机考。
等政策落实下来再定吧。
就算是不能跨级考，培训机构也有办法帮你报名的
就算要加考英语，培训机构也会有办法让你PASS的。
如果连这个他们都做不到，那他们可以关门了。

3. 人力资源管理师2014年怎样报名 考试方式

地区 上半年报名时间 下半年报名时间 查看详情
【陕西】
3月15日至4月15日

9月13日至10月20日
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【甘肃】
报名4月17日截止（一级）

报名10月22日截止（一级）
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【黑龙江】
报名4月17日截止（一级）

报名10月22日截止（一级）
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【云南】
报名4月17日截止（一级）
（到指定报名机构报名）

报名10月22日截止（一级）
到指定报名机构报名
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【福建】
考前40天将相关报名材料送达省鉴定中心

考前40天将相关报名材料送达省鉴定中心
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【安徽】
报名4月17日截止（一级）

报名10月22日截止（一级）
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【吉林】
报名4月17日截止（一级）

报名10月22日截止（一级）
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【山西】
报名4月8日截止

报名10月9日截止
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【天津】
报名4月17日截止（一级）

报名10月22日截止（一级）
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【山东】
报名截止日期为4月11日

报名截止日期为10月10日
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【浙江】
报名截止日期为4月7日

报名截止日期为9月30日
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【四川】
各报名组织单位应于考前40天通过全国统一鉴定考务管理系统，将考生报名数据上报省鉴定中心

各报名组织单位应于考前40天通过全国统一鉴定考务管理系统，将考生报名数据上报省鉴定中心
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【北京】
3月10日9：30至3月17日17：00

9月3日9:30-9月10日17:00
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【河南】
上报截止时间为4月4日

上报截止时间为10月10日
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【新疆】
报名截止日期为4月10日

报名截止日期为10月10日
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【海南】
个人报名：3月4日至4月2日
单位集体报名：3月25至4月3日

个人报名：9月10日至10月10日
单位集体报名：9月28至4月14日
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【广东】
个人报名：3月29日-4月1日；
集体报名：4月2日-4日

网上报名：8月10日-9月28日
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【宁夏】
报名截止日期为4月10日

报名截止日期为10月10日
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【河北】
网上报名截止日期为4月8日17:30
现场报名截止日期为4月11日17:30

网上报名截止日期为10月8日17:30
现场报名截止日期为10月10日17:30
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【辽宁】
报名截止时间4月14日

报名截止时间10月17日
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【湖南】
报名截止时间4月8日

报名截止时间10月14日
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【贵州】
3月17至4月10日

9月15日至10月15日
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【江苏】
报名截止时间为4月9日

报名截止时间为10月8日
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【青海】
3月1日—4月15日

8月5日—10月10日
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【湖北】
提前40天向鉴定中心提交申请单

提前40天向鉴定中心提交申请单
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【广西】
3月10日—4月14日

9月22日—10月20日
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【兵团】
4月1日--4月10日

9月30日—10月13日
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【江西】
3月1日-3月31日

7月1日-9月19日
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【内蒙古】
3月1日-4月7日

9月1日-10月8日
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【重庆】
3月31日前
9月30日前

【上海】
统考日期前25个工作日

统考日期前25个工作日

考试方式为笔试。

4. 2014年人力资源管理什么时候考试报名

人力资源管理师证书是国家人社部发布的证书，属于国考。每年有两次考试机会在5月和11月。
大概3月和9月开始报名考试，距离现在最近的3月份就开始报名了。
想参加考试的一起努力，我在艾德报名的。

5. 2014年人力资源管理师必须逐级考的官方政策

目前很多培训机构说政策会改变，但是一直没有官方的政策出台

6. 2014年人力资源管理师何时报名

报名考试一般可以登录当地的职业鉴定中心官网查询报名时间，一般是截止到9月中旬或者3月中旬。

7. 2014年河南地区的人力资源管理报名条件是什么需要交什么资料啊

企业人力资源管理人员报名条件
（一）人力资源管理员（四级）（具备以下条件之一者）
（1）1年工作证明。
（2）培训合格证书
（二）助理人力资源管理师（三级）（具备以下条件之一者）
（1）6年工作证明。
（2）四级证+4年工作证明。
（3）四级证+3年工作证明+培训
（4）大专学历+3年工作证明。
（5）本科学历+1年工作证明。
（6）本科学历+培训。
（7）硕士学历。
（三）人力资源管理师（二级）（具备以下条件之一者）
（1）13年工作证明。
（2）三级人力资源管理师证+5年工作证明。
（3）三级人力资源管理师证+4年工作证明+培训。
（4）本科学历+5年工作证明。
（5）本科学历+三级人力资源管理师证+4年工作证明。
（6）本科学历+三级人力资源管理师证+3年工作证明+培训。
（7）硕士学历证+2年工作证明。
（四）高级人力资源管理师（一级）（具备以下条件之一者）
（1）19年工作证明。
（2）二级人力资源管理师证+4年工作证明。
（3）二级人力资源管理师证+3年工作证明+培训。
报名基本资料有以下几项：彩色照片1寸、2寸各2张，工作证明2份，身份证复印件2份，学历证复印件2份。报名的话要找人力资源和社会劳动保障部指定报名点。郑州宏恩职业培训学校（www.hongene.cn）挺好的。你可以联系一下：18137821696

8. 人力资源管理师报名条件

人力资源管理师考试全国统一鉴定报名条件如下： 四级：企业人力资源管理员 (1)连续从事本职业工作1年以上。 (2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 三级：助理企业人力资源管理师 (1)连续从事本职业工作6年以上。 (2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 (3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 (4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 (5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 (6)取得本专业或相关专业大学本科毕业证书。 (7)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 (8)具有硕士研究生及以上学历证书。 二级和一级的报名条件请访问：http://www.hrtalking.com/show.asp?id=598

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9. 2014年徐州人力资源管理师培训，报名条件

1.四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
(1)、连续从事本职业工作1年以上；
(2)、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
2.三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
(1)、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；
(2)、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；
(3)、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
(4)、具有硕士研究生及以上学历证书；
(5)、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
3.二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
(1)、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(2)、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上
(3)、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
徐州上元教育培训学校
电话13505213285，联系石老师！！！qq；2438357503

10. 人力资源管理三级、二级、一级报考需要哪些条件呢

一、三级企业助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、连续从事本职业工作6年以上。

2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7、具有硕士研究生及以上学历证书。

二、二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、连续从事本职业工作13年以上。

2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

5、具有大学专科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，

7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

三、一级企业高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）（※试点期间按试点方案规定的内容执行。）

1、取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

2、具有博士学位（含同等学历）。

3、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，同上。

4、具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，同上。

四、四级企业人力资源管理员（具备以下条件之一者）

1、具有大专学历及其以上者（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

2、具有大专学历及其以上者（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

4、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

(10)2014人力资源管理报考条件扩展阅读

凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

人力资源管理师国家职业等级

一级：高级人力资源管理师，相当于高级职称。

组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。

二级：人力资源管理师，相当于中级职称。

处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。

三级：人力资源管理助理，相当于助理级职称。

助理人力资源业务管理人员。主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。

四级：人力资源管理员，人力资源员。

主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递；制作台帐；承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部

人力资源管理师证书应该培养四个方面的能力：

1、学历水平应达到硕士以上，要了解国际上大公司的人力资源是怎么发展过来的。

2、作为企业的人力资源管理师，如果没有新的思路，新的创造力，这将是致命的弱点。人力资源管理师要不断地为企业最高层提供战略性的意见。

3、作为人力资源管理师，既然知道某个问题很重要，就要通过直接上司，如人力资源部总监或总经理，直接下属，如招聘经理、薪酬经理等，使自己的影响传递出去。

4、人力资源管理师只有生动、准确地将自己的思想、研究成果表达出来，其观点才有可能被公司决策层启用。而根据IPMA（中国）人力资源研究所的调查分析，随着人力资源地位不断提升，优秀的人力资源管理者除了是一位人事管理专家，应熟悉组织或企业人事管理程序、了解政府有关法规政策之外，

还应把其角色扩展为：业务伙伴，熟悉业务，参与制定业务计划，保证业务计划得到有效执行；领导者，发挥影响力，协调平衡组织或企业对员工职责和贡献的要求与员工对于工薪福利的需求关系；变革推动者，协助组织企业管理层有效的计划和应对变革