南京人力资源管理员报考条件

⑴ 在南京，想报考三级人力资源管理师！！！

南京报考人力资源管理师，是个人再网上报名；
报名条件写的很清楚：取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
工作经验的话，你找现在的公司，让给你开一个3年工作经验的证明就是了。
中介的话，这个你在网上自己找找，现在做人力资源管理师培训的有很多，

⑵ 南京人力资源师二级考试报名需要什么条件和材料

南京二级企业人力资源管理师报名条件（具备以下条件之一者）：
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
报名时所需材料：
（1）学历证书1份，身份证复印件2份；
（2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；
（3）免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。
考试科目：
理论知识 ：单选题、多选题、判断题
操作技能 ：改错题、简答题、图表分析题、综合分析题
综合评审（师级需参加）： 案例分析
报名地点：
全国各省市的劳动局职业鉴定中心，但是现在好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名，是不全面的。
报考流程：
第一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名
第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
第三、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证
第四、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排
第五、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)
鉴定的方式：
分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
鉴定时间：
每年5月与11月各一次。

⑶ 南京人力资源管理师考试报名怎么报

南京人力资源师报名——权威、专业、正规
考试服务——南京人力资源师报名
1、根据学员具体情况，指导学员量身定制个人学习计划；
2、24小时客服热线为您全天开通，迅速对您的提问给予解答与处理，共赢人力资源交流平台；
3、免费论文指导，设立专门辅导邮箱，考前专人进行专业辅导；
4、分批赠送人力资源师考试辅导资料，为考试通关全程保驾护航；
5、结合历年真题，取其精华，精确分析、经典讲解，考前重点阐释考试要点、解题思路和答题技巧；
6、一次考试未通过，下次可免费再培训，直到通过为止（即一次培训，终生免费复训）；
7、独家传授考试“命题和应对”屡试不爽的万能应试“葵花宝典”；
8、独家结合学习特点，采用理论培训和实战指导相结合的授课模式，全面提高知识转化率，活学活用，快速增强考试“通关”能力和个人职业素养；
9、突破传统培训局限，采用模块化授课方式，整合优质师资力量，优化组合，让最专业的老师讲授最擅长的内容；
10、特聘在考试方面最具实战经验的名师授课，理论结合实践，引进最时尚的教学元素，从全新的授课内容到新颖的教学形式，令学员耳目一新，迅速提升应试技能。

（二级）人力资源管理师—————共计2210元（优惠价：1800元）（三级）助理人力资源管理师———共计1660元（优惠价：1300元）（四级）人力资源管理员—————共计1050元（优惠价： 900元） 认识人力资源管理师资格证书 劳动和社会保障部颁发的人力资源管理师职业资格证是国家职业资格证书的一个重点认证项目。这个证书属于中国国内官方权威认证，是从事人力资源管理的人员任职、晋升的重要凭证。人力资源管理师可以从事人力资源部门的工作（过去被称之为人事主管、人事部经理等），如人事考核、人员工资、经员绩效、人员招募等工作。 报名提交资料（1）近期同底版免冠2寸照片4张；（2）身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件（原件审验后当时退回）；（3）从事专业工作年限证明。 考试时间：每年5月、11月中下旬（一年两期）注：2010年下半年期人力资源培训开始接受，请带好相关资料到我校咨询报名。 更多详细情况可以直接登录我校网站查看，或直接到我校现场咨询地址：南京市白下区户部街33号天之都大厦2628室网址：www.123e.cn 电话：０２５－68663066 ＱＱ：861933488 联系老师：李老师</SPAN> </p>

⑷ 在南京考人力资源管理师三级需要什么条件

三级：专科工作2年以上；本科毕业；本科在校毕业班；硕士研究生；取得四级人力证书并工作2年以上

以上条件满足其一就可以直接报考人力三级的考试

⑸ 南京人力资源考试报名时间

每年5月和11月第三个周末全国统考，考试前1个半月都可以报名。

人力资源考试，是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

(5)南京人力资源管理员报考条件扩展阅读：

一、人力资源管理师全国统一考试时间：

上半年：5月21日

下半年：11月19日

二、考试形式

分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。

三、考试内容

1、人力资源管理师考试内容——理论知识

人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

2、人力资源管理师考试内容——专业能力

作为专业人力资源管理师，需要具备相应的专业技能，人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。

参考资料来源：网络-人力资源管理师(职业名称)

⑹ 南京一级企业人力资源管理师报考条件

（1）连续从事本职业工作19年以上
（2）取得二级人力资源管理师资格认证后，连续参与本职业工作3年以上
（3）获“中级技术职务”职称，专业要求：政工师中级、人力资源相关
（4）获“高级技术职务”职称，专业要求：人力资源相关
（5）博士相关专业毕业，连续从事本职业工作两年及以上

⑺ 南京人力资源管理师三级报考条件

现在不少大小型企业都有专门的人力资源部门，不管您是从事什么行业，现在都需要持证上岗，特别是对于人力资源管理师来说，可以根据自身实际要求来选择适合自己的工作。周边的很多朋友都希望报考三级人力资源管理师，在大城市中不少企业都需要持有高级职业资格证书的人员，从事HR工作的人员在晋升，评级考核等有着非常重要的作用。那么，您知道三级人力资源管理师报考条件是什么吗？

人力资源管理师主要包括了一级人力资源管理师、二级人力资源管理师，还有三级人力资源管理师、四级人力资源管理师等。该职业资格证书是由人社部发出的，全国通用的资格证书，对于想要从事人力资源HR工作的朋友来说，该资格证书在工作晋升，评级发挥着重要作用。

还有在进行报名的时候，不同城市报名方式是不一样的，您在报名之前必须了解三级人力资源管理师报考条件。首先三级人力资源管理师必须具备以下条件之一，必须连续从事本职业工作达到6年以上，当取得了本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，还要连续从事人力资源职业工作达到4年以上。

另外，当您取得了大学专科学历之后，必须连续从事本职业工作3年以上。如果是取得大学本科学历证书，也要从事本职业工作1年以上，您还可以经过本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书才能够参加三级人力资源管理师报考。

⑻ 南京报考人力资源管理师在哪报名需要提交哪些材料

今年下半年即11月份的人力资源管理考试将在9月6日开始个人报名，13日开始集体报名，报名需要提供报考费，按一到四级不同级别交不同的报考费，需要提供毕业证原件复印件，身份证原件复印件，单位的工作证明，个人不能直接报名，须通过授权的培训机构才能报名，参不参加培训并不会影响你报名的。

⑼ 2016年南京人力资源管理二级报考条件

1、 连续从事本职业工作13年以上。 
2、 取得本职业三级企业人力资源管内理师职业资格证书后，容连续从事本职业工作5年以上。 
3、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 
4、 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 
5、 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 
6、 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 
7、 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

⑽ 南京二级企业人力资源管理师的报考条件

二级(具备以下条件之一者)
1)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
2)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上
3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
4)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得待业证书