苏州人力资源考试报名条件
Ⅰ 关于人力资源管理师在苏州怎么报名
楼上的广告贴，贴的是实话，哈哈
你是今年毕业的，应届生只能报考四级吧
当然是从四级开始考，而后三级、二级、一级
不过不建议你报考四级，如果你是本专业的也不建议你报考三级，直接考二级，
如果不是本专业的，那就从三级入门吧！
流程很简单，直接咨询各报考中介机构或者大学报考点或者当地人社局的报考机构
具体的地点到处都是，恕不提供，否则我也成广告贴了，哈哈哈
祝你好运
Ⅱ 苏州人力资源三级证怎么报名捏
应该是在苏州的劳动与社会保障部报名的
以前我考人力资源三级的时候是一定要报名培训后才能考的
如果不参加培训是没有考试的资格的
Ⅲ 苏州人力资源管理师报考
明年来5月份的自什么时间报考？
明年5月的考试 一般在3月初左右就可以报名了，苏州好像是 可以自己个人再网上报名，报名 在 当地职业技能鉴定中心网上报
人报考的话我想问问费用是多少
这个 每个地方都不一样，具体的只有等你个人报名（一定是个人报名）的时候才能知道，一般也就几百吧！ 四川好想是300多
还有就是如何证明工作经验的啊
这个你找你的工作单位给你开一个就是了，你给人事部说你想考证，让她给你开一个工作久点的证明。
还有别的不清楚的，上职业技能鉴定中心， 看2107年的考试公告
Ⅳ 苏州人力资源考试怎么自己报名呀，还是必须的找机构
每个地区的报考方式不一样的，您可以查看当地的职业鉴定中心，或者问下当地的培训机构。
他们会准确的通知如何报名的。
Ⅳ 苏州人力资源考试考证求助
你找一下当地的职业鉴定中心，自己报名应该可以去那里报名。每年有两次考试，5月份和11月份，一般是3月份和9月份报名。报名费用大概300块左右吧。
Ⅵ 苏州怎么报名人力资源管理师考试
江苏省，人力资源管理师考试报名官网：江苏省职业技能鉴定服务网
报名方式：个人网上报名或机构报名
人力资源管理师报名注意事项：
1、统一鉴定各报名机构登录在线考务管理平台统一鉴定子系统进行申报，补考人员信息通过在线考务管理平台直接提取。根据有关文件要求，参加统一鉴定单科合格成绩超过一年的考生需重新申报鉴定。
2、个人网上报名请在报名期间登录国家职业资格统一鉴定网上报名界面进行报名。考生所报考职业须符合相关职业报考要求，报考人员网上提交个人报考信息、上传照片、通过资格初审、交纳考试费，即完成了报名程序。资格初审通过后信息不得更改，不再受理改报申请。网报申请退费考生须在报名截止日期前联系所报名地区的市职业技能鉴定中心进行退费，未在规定时间内申请退费的考生视为参加考试，费用不予退还。
3、个人网报考生的资格初审仅审核电子照片和报名信息的完整性，报名资格审核终以成绩合格后现场资格复审结果为准。个人网报成绩合格的考生须在成绩发布后的10个工作日内带上资格审核材料到所报名地区的市职业技能鉴定中心完成现场资格复审，逾期未审核者和资格审核未通过的考生，考试成绩视作无效处理。有关资格复审事项将在成绩公布后另行通知。
4、个人网报考生须上传本人近期电子照片。要求如下：近期免冠正面二寸证件照，图片格式为.jpg，图片尺寸应大于100像素×100像素，小于20kb。上传的照片不清晰或不能反映本人特征，可能影响本人考试或证书使用，对此考生责任自负。
5、报考人员在成绩发布后，可登录江苏省人力资源和社会保障网业务查询窗口查询成绩（约考后40个工作日可查询成绩）。对成绩有异议的，在成绩公布后10个工作日内，到所报名地区的市职业技能鉴定中心申请成绩复查，逾期不予受理。有关成绩发布和成绩复查事项将在江苏省人力资源和社会保障网上另行通知。
Ⅶ 苏州考人力资源证的要求
可以参加人力资源证书的考试，但只能参加三级（人力资源管理员）的考试。
Ⅷ 2020年苏州人力资源管理师如何报名
2020年苏州人力资源管理师考生报名方式：可个人网上报名。
下面给各位考生分享一些关于人力资源管理师考试的技巧：
1、单选型选择题猜答得分的机遇。
标准化考试用得比较多的是单选型选择题，例如：选择题型。回答这种题目，首先要注意题目说明中是否有答错倒扣分的规定，如没有，当遇到不能肯定选出正确答案的题目时，千万不要放弃，应该猜答。如果试题说明中有答错倒扣分的规定，对于一个干扰项也不能排除的题目，考生不要猜答。但是你若能肯定地排除一个或两个干扰项，余下的选项可以猜答，这时得分的机遇大于失分的机遇。
2、多项选择题的猜答机遇。
多选型选择题不易猜答但仍有它的答题基本方法:
(1)消元法:多选题都是两个或两个以上答案是正确的，其干扰项(错误项)最多为两个，因此，遇到此题运用消元法是最普遍的。先将自己认为不是正确的选项消除掉，余下的则为选项。
(2)分析法:将四个选择项全部置于试题中，纵横比较，逐个分析，去伪存真，获得理想的答案。
(3)语感法:在答题中因找不到充分的根据确定正确选项时，可以将试题默读几遍，自己感觉读起来不别扭，语言流畅、顺口，即可确定为答案。
(4)类比法:四个选项中有一个选项不属于同一范畴，那么，余下的三项则为选择项。如有两个选项不能归类时，则根据优选法选出其中一组选项作为自己的选择项。
(5)推测法:利用上下文推测词义。有些试题要从句子中的结构及语法知识推测入手，配合自己平时积累的常识来判断其义，推测出逻辑的条件和结论，以期将正确的选项准确地选出。
Ⅸ 苏州人力资源三级报考条件急！！！！！！！
2012年3月多可以报名 是在网上报名然后 去现场审核 。报考三级的话大专之后 工作经验也得三年以上。但是没关系 你可以搜索你当地的培训机构。他们会帮你的 应该多交几百块钱。
Ⅹ 请问苏州报考人力资源管理师需要什么条件啊
人力资源师职业资格认证考试方式
人力资源管理师职业资格认证考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源师、一级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
理论知识考试和专业力能考核的考评人员与考生的配比为1:15，每个标准教室不少于2名考评人员；综合评审委员不少于3名。理论知识考试时间不少于90分钟，专业能力考核时间不少于90分钟，综合评审时间不少于30分钟。
人力资源管理师考试场地在标准教室或具备相应条件的会议室，室内配备必要的计算机设备、照明设备、投影仪或多媒体等，室内卫生、光线、通风条件良好。
人力资源师培训课程
人力资源师培训课程主要有以下几大板块：
1.基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理。
2.技能部分：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理
人力资源师报考条件
等级不同，人力资源师报考条件不同。
人力资源管理员报考条件（具备以下条件之一者）：
1.经人力资源管理员正规培训，并取得结业证书。
2.具有高中、中专学历，连续从事本职业工作1年以上，
助理人力资源师报考条件（具备以下条件之一者）：
1.取得人力资源管理员证书后，连续从事本职工作2年以上；
2.具有高中、中专学历，连续从事本专业工作5年以上。
3.高职高专院校学生，或者大专以上学历。
人力资源师报考条件（具备以下条件之一者）：
1.取得助理人力资源管理师证书后，从事本职工作3年以上；
2.具有大专学历，从事本职业工作7年以上；
3.具有本科学历，从事本职业工作5年以上；
4.具有硕士学位，从事本职业工作2年以上；
5.具有博士学位。
高级人力资源师报考条件（具备以下条件之一者）：
（备注：试点期间按试点方案规定的内容执行。）
1.连续从事本职业工作20年以上；
2.取得二级人力资源师证书后，从事本职业工作3年以上；
3.取得大学本科学历，从事本职业工作11年以上；
4.取得硕士以上学历，从事本职业工作5年以上。
人力资源师职业等级
企业人力资源管理师共分为四个等级：
人力资源管理员（国家职业资格四级）
助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
人力资源管理师（国家职业资格二级）
高级人力资源管理师（国家职业资格一级）
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