人力资源实务岗位证书报考条件

㈠ 人力资源上岗证有什么用

人力来资源上岗证是人源力资源和社会保障部教育培训中心颁发的岗位能力证书，主要用途是作为从事人力资源工作的通行证，是人力资源工作者的求职工具之一。
人事上岗证的培训课程是从最基础的人力资源管理实务操作入手，提升学员人事实务操作能力。学员通过系统学习，掌握人力资源管理工作的基础实务操作技能，了解企业人力资源管理中的常见劳动关系风险及预防技巧，能胜任企业人力资源助理岗位工作，增加应聘企业人力资源助理岗位的竞争力。
不过相对来说，人力资源和社会保障部颁发的企业人力资源管理师职业资格证书的含金量要更高一些。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。

㈡ 职业资格证书和岗位证书的区别

培训机构的介绍如何。

人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师

是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。

三级人力资源管理师

不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。

当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。

㈢ 想在太原报人力资源实务岗位证书考试,在哪里报名

搞不过个而非发

㈣ 人力资源实务岗位证书有什么用途可以做人事吗

人事是人力资源里边的部分，一般考到人力资源证书之后就可以从事人资的工作，专当然还得具属体看单位的要求。
现在培训机构的实务课程，全是针对工作来设的，我在艾德集团上的实务课程，对实际的工作帮助就比较大，一般单位要求不严，实务培训完就可以上岗。

㈤ 人事管理岗位资格证书和人力资源实务岗位证书的区别

世精英教复育为您解制答，人力资源实务 岗位资格证书是国家人力资源和社会保障部发的，是职业资格的认证； 人力资源管理国家职业资格证书是由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心推出的人力资源管理（员）职业资格鉴定。这两个资格证既有区别由于联系，前者属于人事劳动宏观综合管理，后者侧重人事劳动具体事务管理。只要取得其中一个即可从事人事劳动管理或人力资源管理工作。

㈥ 人事上岗证和人力资源岗位证书有什么不一样的

人事上岗证和人力资源岗位证书没有区别。通俗的讲，人事上岗证就是内人力资源岗位证容书。它是由它由中华人民共和国人力资源和社会保障部教育培训中心在全国开展的。凡参加培训并经考核成绩合格者，将获得中华人民共和国人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的岗位培训证书。该证书国家注册，权威性高，是人力资源管理方面证明员工实务操作能力的主要考量标准之一。

㈦ 全国《人力资源实务》岗位证书有用么

很有用的，学的都是很实用的知识，我就是凭这个证书找到人事工作的。

㈧ 人力资源实务岗位资格证书，人事管理岗位资格证书

人力资源实务 岗位资格证书是国家人力资源和社会保障部发的，是职业资格的回认证；答
人力资源管理国家职业资格证书是由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心推出的人力资源管理（员）职业资格鉴定；人事管理岗位资格证书也有地方的，如上海市人事管理岗位资格证书，是由上海市委组织部、人事局等部门联合发的，适用于上海本地的机关、企业、事业单位。凡新从事人事管理工作的人员，必须先培训，取得岗位资格证书以后才能上岗。

㈨ 上海市人事管理岗位资格证书,可以不培训，直接考吗

目前上海市人力资源证书已经成为在上海从事HR招聘普遍认可的权威证书了。如果从业的同学想顺利进入一家企业从事人力资源管理的工作，前提就是要获得上海市人力资源资格证书。不过，还没有拿到证书的同学们，都在疑惑上海市人力资源资格证怎么考取啊。其实参加上海市人力资源师考试并获得人力资源资格证书并不难。

人力资源资格证考试每年有2次，一般是在5月和11月，报考截止是在3月底和9月底。上海市人力资源师考试的和国家人力资源资格证考试不太一样，上海市人力资源师一年考3次，2011年人力资源考试安排在4月，9月，11月。具体时间为:4月16、17日和9月3、4 日以及11月5、6日。报名最好提前一个月报。

上海市人力资源资格证报名地点在当地劳动局的职业资格考试中心或者培训机构。一般报名都通过培训机构，通过率高，要交一些培训费。自学能力强也可以去当地劳动局报名。

上海这边比较有名人力资源师培训机构是三才

培训机构等，如果是大学毕业的话可以去报考3-4级人力资源师考试。本科毕业1年以上可以报考2-4级人力资源师。费用的话，我们可以去三才培训机构仔细询问下，应该是不太贵的。

看了上面的介绍之后，想必大家对于上海市人力资源资格证怎么考取啊有了一个清楚的认识与了解。目前参加不同等级的上海市人力资源资格证考试都是去专业的培训机构参加培训，通过率才是比较高的。当然了，选择一家专业的培训机构至关重要，在那么多上海市人力资源资格证考试培训机构中，我们推荐三才，相信选择三才是您最人生的转折点。

㈩ 人力资源高级岗位证书和人力资源管理师二级哪个更有用

看什么地方认可了。一般来说，后者的权威性更强，它是由国家人力资源和社会保障部颂发的。世界通用。