选择工作的三个重要条件

⑴ 找工作时最重要的三个因素写一篇英语作文

写作思路：首要罗列出找工作时最重要的三个因素都是什么：薪水、行业、兴趣，再分别详细的叙述一下三者的情况，比如薪水包括除工资以外的福利待遇，一份不错的薪水，是所有人都会关注到的。

正文：

The three most important factors in choosing a job are salary, instry and interest.

选择工作最重要的三个因素：薪水、行业、兴趣。

Salaries also include benefits in addition to wages. If the basic needs of life are not guaranteed, dreams and interests are out of the question, and even morality cannot be required. A good salary is what everyone will pay attention to. Some people said ring the interview that he cared about the job and didn't care about the salary. That's because he knew that as long as he got the job, he would get the corresponding satisfactory salary.

薪水包括除工资以外的福利待遇，如果生活基本需求得不到保证，梦想和兴趣都无从谈起了，甚至道德都无法被要求。一份不错的薪水，是所有人都会关注到的。有人面试时说他很在乎这份工作，不在乎薪水，那是因为他知道只要得到这份工作，肯定会有相应满意的薪水。

Choosing an instry determines the direction of our work in the next 10 years and 20 years. If we choose a booming instry, no matter how poor our foundation is, we will become a senior person in this field in a few years, which will be scrambled by many companies and headhunters. On the contrary, it is a tragedy. In a declining instry, for the vast majority of people, no matter how hard they try, they are in danger of being eliminated. If they do not transform, they will be eliminated sooner or later.

选择一个行业，决定了我们未来十年二十年的工作方向。如果选择了一个蓬勃发展的行业，无论我们基础有多差，过几年就能成为这方面的资深人士，被很多公司和猎头抢着要。反之就很悲剧，在走下坡路的行业中，对绝大部分人来说，无论多努力，都面临被淘汰的危险，如果不转型而且迟早被淘汰。

Interest is also very important, many fresh graates do not know their real interest, or many people have a wide range of interests. When we can't choose a job we are interested in, we can avoid choosing a job we don't like, even at a higher salary.

兴趣也是非常重要的，很多刚毕业的大学生不知道自己真正的兴趣，或者很多人兴趣很广泛。在我们无法选择我们感兴趣的工作时，我们可以避免选择自己不喜欢的工作，哪怕薪水再高也是如此。

At the same time, once we find our real interests, the first two don't apply, regardless of instry or salary. No matter how small the instry is, it is also a big forest for us personally. If a person is really interested, he will be able to do the best in this big forest.

同时，一旦我们发现了自己真正的兴趣，前面两条都不适用了，不用管行业，不用管薪水。行业再小，对于我们个人来说，也是一片大森林，一个人真正有兴趣一定能在这片大森林里面做到最好。

⑵ 当你选择职业的三个重要因素

在企业战略定位方面有个经典的理论，它是经营管理大师吉姆柯林斯提出的三环理论，这个理论认为，企业在做战略定位时，根据如下三个问题画三个环，这三个问题分别是：

1、你能在什么方面成为世界上最优秀的？
2、是什么驱动你的经济引擎？
3、你对什么充满热情？
每个环里面可能都有多个选项，三个环交叉的部分，也就是同时符合三个要求的选项，就是企业要选择的战略定位。

现在我把这个三环理论应用到个人的职业定位中，用来分析个人在做行业选择的方法。

这三个问题分别是：
1.热爱：你对什么行业充满激情？
2.需求：什么行业是社会需要的？
3.擅长：你擅长做什么？
画出这三个环，然后在每个环里面填上所有的选项，然后再找出三个环交叉的部分就是你最佳的职业选择。下面逐一分析如何去回答每个环的选项。

你热爱你的工作吗

你会不会热爱做某件事情，或者喜不喜欢某个环境，取决于你的个性和价值观。个性和价值观来自于一个人的基因和成长环境，它代表你是什么样的人。个性是你的喜好和口味，你喜欢和人打交道还是喜欢琢磨事情；你喜欢自由宽松的环境还是喜欢等级分明的环境，你喜欢去企业工作还是愿意当公务员，你愿意去管理规范的传统企业还是愿意去追求创新的互联网企业……这些都是你的个性决定的。价值观是你内心深处认可哪些事情，不认可哪些事情。如果你在价值观上不认可一件事，你就不可能真正热爱，最多有可能沉迷，时间久了你就会想着逃离。

⑶ 选择工作，最重要的因素是什么

选择职业最重要的因素其实要看自己的兴趣爱好。这样在岗位上才更能发挥自己的潜力。
求采纳为满意回答。

⑷ 选择工作最重要的3个要素是什么 为什么

女怕嫁错郎，男怕入错行。无论是找工作，还是创业，行业都是很重要的选版择。如果实在不知道自权己适合什么样的工作，那就找一个正处于快速发展的行业吧，如果发现自己所处的行业正在走下坡路，那要考虑几年内换一个行业了。

⑸ 对未来职业的选择最重要的三个要素,为什么

来女怕嫁错郎，男怕入错行。无论是源找工作，还是创业，行业都是很重要的选择。如果实在不知道自己适合什么样的工作，那就找一个正处于快速发展的行业吧，如果发现自己所处的行业正在走下坡路，那要考虑几年内换一个行业了。

⑹ 影响选择职业的三个原则有哪些

影响选择职业的三个原则：

一首先要“定向”。方向定错了，距离目标会越来越远，还要重新走回头路，付出较大的代价。在通常情况下，职业方向由本人所学的专业确定。但现实的情况是，很多人毕业后，并不能完全按照自己所学的专业来选择工作，“学非所用”的情况比比皆是。在这种情况下，就需要认真考虑，选择适合自己的职业岗位。有些学子在学校里读了双学位，拿了几种职业等级证书，就业时就比别人多了几个机会。

二是“定点”。所谓“定点”就是定职业发展的地点。比如有些人毕业后选择去大城市，有些选择到中小城市发展，有的则选择去边疆、大西北，这都无可厚非。但应该综合多方面因素考虑，不可凭一时冲动。比如有的人毕业留在大城市，认为那里经济发达，薪资水平较高。但忽略了竞争激烈、观念差异、心理承受能力，甚至于气候、水土等因素，结果时间不长又要跳槽。频繁更换地点，今天在这，明天到那，对职业生涯弊多利少。

三是“定位”。择业前要对自己水平、能力、薪资期望、心理承受力等进行全面分析，做出较准确的定位。不可悲观，把自己定位过低。更不要高估自己，导致期望值过高。不要过分在意公司的名气，薪资的高低。只要这家公司、这项专业岗位适合自己，是自己所向往和追求的，就应该去试一试，争取被录用。确立从基础做起，逐步积累经验，循序渐进，谋求发展的思想理念。这样对你的职业生涯会有好处。

除了这“三定”，其实还有很重要的“一定”，就是“定心”。心神不定，朝三暮四，怎能准确地“定向、定点、定位”呢!因此，无论做什么，都需要“定心”。

其实，“三定”就是解决职业生涯设计中“干什么”、“何处干”、“怎么干”这三个最基本的问题。这三个问题解决好了，职业生涯发展就会比较顺利。

希望能对你有所帮助！

⑺ 能称为职业的工作必须具备哪三个条件

社会性，专业性，有回报。

⑻ 选择工作时需要考虑的因素有哪些

城市的选择抄：选择城市时，要考虑你在这个城市的执业规划，暂住还是定居及可能遇到的困难。（本地人在本地找工作就不用考虑这些了，不想离开家的，就没有这个选项了）
行业的选择： 有很多通用的function,如人力资源或财务等，这个因素会弱化些， 但对于一些专业技术较强的工作，这个因素非常重要。如工科的学生，以机械专业为例， 行业就很重要了，包括以后的跳巢， 都最好在这个行业内跳。 这个话题以后我还会提到，关于HR在看简历时，他们是怎么想的。
职业的选择： 这个跟专业有关，建议毕业的学生学以致用，至少在专业大类上要对口。曾 碰到这样的员工， 知名大学学工科的，应聘到人力资源工作，显然是用自己的弱势跟别人的强势去比。但我也遇到过真正应聘成功的，只不过他是为了加入这个500强的公司，先进来再说，这个也对，但自己进来后不能糊涂，一直要找机会转回自己的专业去。
收入的高低： 接不接一个 OFFER，这个因素在很多人看来很重要，建议，无论以上四个因素怎么排列，对于初出校门的学子来说，这个因素都是排最后。

⑼ 在选择工作时，你最看重的前三个因素是什么

现在工作的时候可能是看一下就业前景，还有就是这个企业的各种文化因素，还有就是构成的内资容金力量，这个前景也是比较重要的，因为一个企业的话肯定是要有自己的核心，比如说这个企业的福利还是比较好的，就应该选择这个工作，这样的话自己以后的发展潜力也是比较大的。

⑽ 选择一份工作时，您最主要考虑哪方面因素

1、选择的行业，总体是在上升还是下降。

虽说人定胜天，是金子在哪都能发光，但是逆水行舟总是艰难，顺势而为才是明智之选。

选择一份好工作的第一步便是看清楚大环境：这份工作所处的行业，总体趋势如何。

但是尽量跟紧大趋势，不忘大局观，至少可以避免陷入一个即将没落的夕阳行业的窘境。

2、未来的同事们，过的是我想要的生活吗？

判断加入这间公司以后的状态如何，最好的标杆就是看看未来同事们的生活。

生活状态没有好坏对错之分，最适合你的只有自己知道。

最简单的法则就是：如果未来同事的生活让你羡慕，如果未来老板是你想成为的人，那就毫不犹豫地选择这份工作啊吧。

3.、加入这家公司的新人，三五年后都去了哪里。

把视野放得更长，看一看更远一些的未来：三五年后，会在哪里。

这里先要引入一个概念：员工流动率，也就是员工离开公司的速度。

有些公司的流动率很低，通常员工进入之后就如同抱了一个铁饭碗，不会轻易离开。比如公务员和各大国企。

对于这一类公司，你的重点应该放在企业内部的成长空间上。

对于这样的公司，重点应该放在：在这间公司能学到哪些技能，是以后到其他地方也可以用得着的。因为很可能你需要这些转移性技能（transferrable skills）来寻找下一份工作。

4、老板带人的能力怎么样。

顶头上司往往是工作中最重要、最直接决定每天心情的人。

无论什么公司，归根结底的核心还是人。所以这个问题的目的是进一步用放大镜检测这间公司里的个体，尤其是与你最息息相关的上司。

5、这家公司的薪酬是否与业内相匹配，并且能解决温饱、有所积蓄。

迈入工作的第一步，常常必须从管理好自己的收支开始。

6、这家公司的企业文化是什么？每个员工都能清晰地讲出企业文化吗。

那些最成功的企业，往往都有极其鲜明的企业文化。企业文化决定了员工们对公司的认同感，更往往直接影响着员工们是把工作当成赚钱手段还是把工作当成人生价值的实现。要知道，这二者之间的区别是巨大的。