南京事业编制考试报名条件

1. 南京市事业单位考试报名每年一般什么时候开始报名

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南京市事业单位考试一般每年两次，一次在5、6月份，一次在9、10月份
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2. 南京事业单位考试专技岗其他类考什么，

根据往年的考试情况，总结如下：
管理岗考试内容：公基专+行测属+申论，公基占10%，申论50%，行测40%。
专技岗考试内容：公基+行测+专业知识，要注意的是不考申论
专业知识分为：法律、经济、计算机、英语。
专技岗中的通用其他类考试内容与管理岗一致，考公基+行测+申论。
考试的题型：
管理类只考客观题（单选）+主观题。
专技岗需要考专业知识的岗位考单选+多选（专业知识部分）+主观题。
申论考试内容：2个小题+1个大题。

3. 南京市事业编制

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具体您可以登录当地人事考试网进行查询。
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4. 如果希望考南京市事业单位在编人员的，需不需要对学位有什么要求

一般来讲事业单位对报考者的学历都有一定的要求。不过如果你是大学生的话，一般不会受到学历方面的限制

5. 打算报考南京事业单位招聘，不过在公告里说考试科目是《综合知识和能力素质》，不过我报

您好，抄中公教育为您服务。

南京袭事业单位招聘，考试科目笔试科目为《综合知识与能力素质》，主要测试报考者基本的政治、经济、法律、管理、科技等理论知识和事业单位工作人员必备的一些基本常识、基本技能等。一般会涉及一些跟岗位相关的基础知识，财务岗位的话有可能会有会计方面的知识的。

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6. 谁知道2015年江苏南京市部分事业单位考试报名条件

2015年江苏南京市部分事业单位考试报名条件

考试日程安排

报名时间06月05日-06月09日

招考人数935 人

笔试时间06月27日

招聘岗位详见《《南京市部分事业单位2015年公开招聘卫技人员岗位信息表》》

报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

3、具备适应岗位要求的身体条件。

4、具备报考岗位要求的资格条件(详见《南京市部分事业单位2015年公开招聘卫技人员岗位信息表》)。

5、年龄在18周岁以上，35周岁以下(1979年6月1日至1997年5月31日期间出生)，对年龄有特殊要求的，以岗位信息表中注明的为准。有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2015年5月31日;

6、岗位信息表中“应届毕业生”是指2015年毕业生，2015年毕业生须于2015年8月31日前取得毕业证书(学位证书);

7、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定执行。

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7. 南京市事业单位考试和公务员考试哪里容易考

南京市的事业来单位和公务员都不好考，自因为报考人数都非常的多，竞争压力都很大，因此，如果想报考的话，就要提前进入复习，努力备考。
事业单位考试主要考两门，一门申论，另一门是公共基础知识，要做好复习。公务员考试也是两门一门申论，一门行测，两种考试考试的科目不一样，因此你要做好复习，认真备考，买好辅导书和习题，每天拿出固定的时间来练习。
这两种单位考上之后，待遇都不错，为了你的买房梦，你加油吧，祝你成功。

8. 事业单位招聘，有户籍户口要求吗比如南京户口就只能参加南京事业单位招聘考试吗

有要求来 但不一定有限制源 各地规定不一样的 比如我们这里 几年来都在变化 这个跟国家政策调整也是有关系的今年以前 我们这里的事业单位招聘 还不特别限制户籍绝大多数岗位 都是面向全省或全国的 通过网上报名方式招录 但今年 受大学生见习政策以及原本地户籍毕业生就业压力大等影响就要求各事业单位新招聘人员 应聘者的父母必须是本地户籍的 这样 就相当于毕业生本人的应聘范围以考前户籍所在地为主了嘛就是你想去其他省市或地市如果人家也是同样政策 是没有机会的 具体情况 还是应该看当地的具体政策

9. 报考南京事业单位招聘考试需要看哪些东西

南京事业单位考试主要看综合知识与能力素质与综合知识与专业素质，以下是2015年下半年南京事业单位考试关于科目方面的公告：
（1）笔试科目
管理岗位的笔试类别为管理类，笔试科目为《综合知识与能力素质》；
专业技术岗位的笔试类别分为法律类、计算机类、经济类（财会、审计）和其他类，其中法律类、计算机类、经济类（财会、审计）的笔试科目为《综合知识与专业素质》，其他类的笔试科目为《综合知识与能力素质》；
各岗位的笔试类别详见岗位信息表。
考试范围参照《江苏省2015年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目考试大纲》。
以下是考试范围的考试大纲：
一、考试科目及测试方式
（一）考试科目
管理岗位：《综合知识与能力素质》
通用类专业技术岗位：《综合知识与专业素质》
工勤技能岗位：《综合知识》
（二）测试方式
均为闭卷笔试。
二、考试范围、内容
主要测试应试人员对综合基础知识的掌握程度，运用知识分析问题、解决实际问题的能力，阅读理解能力、文字表达能力，以及履行岗位职责的必备能力和素质。
测试范围：基本的政治、经济、法律、管理、科技等理论知识，以及事业单位工作人员必备的一些基本常识、基本技能等。主要内容如下：
综合知识测试内容：
（一）政治理论：马克思主义基本原理，毛泽东思想，中国特色社会主义理论体系，党和国家的路线、方针、政策等。
（二）法律知识：法律基础理论，常用法律、法规知识等。
（三）管理知识：管理基础理论，公共管理基本知识，社会管理创新，非营利组织理论等。
（四）道德知识：思想道德修养，社会公德，职业道德等。
（五）语文知识和公文知识：现代汉语知识，通用公文格式、规范，公文处理及事务性公文写作。
（六）经济知识：社会主义市场经济基础知识。
（七）科技知识：基本科技常识，计算机与信息技术基本知识等。
（八）历史知识：中国近现代史。
（九）社会事业知识：事业单位及其改革，从事文化、教育、科技、卫生等方面工作必备的专业基本常识。
（十）时事政治与基本常识：近一年来国际国内重大时事、事件、重要会议、社会热点问题及自然、人文、生活、安全等常识和国情省情等。
能力素质测试内容：
（一）综合分析：对文字、表格、图形等资料的分析。
（二）判断推理：事件排序、类比推理、逻辑判断、定义判断。
（三）言语理解与表达：阅读与理解。
专业素质测试内容：
本专业必须了解和掌握的基本理论、基本知识和实际应用能力。
（一）法律类岗位：法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。
（二）计算机类岗位：计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念应用，计算机网络的概念、理论和相关应用等。
（三）英语类岗位：掌握一定量的通用词和短语，具备基本的语法知识及其运用能力，具有综合应用英语语言知识和基本阅读技能来理解书面材料的能力，以及将难度适中的英语书面材料译成汉语、汉语书面材料译成英语的能力。
（四）经济类岗位（含会计、审计、统计和其他经济岗位）：经济学、统计学、审计学和会计方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，运用相关专业原理分析、解决实际问题的能力。
（五）高校辅导员岗位：了解与教育相关的法律法规知识、心理健康教育与咨询知识，掌握大学生思想政治教育方面的理论与方法，具备较强的组织管理能力、文字表达能力、教育引导能力、调查研究能力、处理问题能力等。
测试内容权重：
坚持“干什么，考什么”的原则，根据行业、专业和岗位特点确定相应的比例内容。
三、题型和时限
（一）考试题型：单项选择题、多项选择题、案例分析题、综合分析题、实务题、论述题、简答题、材料处理题、写作题等。
根据试卷结构的要求选取上述若干个不等题型。试卷均有主观题和客观题。
（二）考试时限：《综合知识与能力素质》和《综合知识与专业素质》两门科目均为150分钟，满分为150分；《综合知识》为90分钟，满分100分。
建议根据所报岗位进行专项复习。