一般国企考试考什么条件
Ⅰ 国企招聘条件 考国企一般考什么条件
社招一般情况下国企社招的岗位较少，主要是两类，一类是超级无敌专业人才，自己培养不了的，比如大数据分析师。还有一种就是需要资源型的岗位，比如行业经理，大客户经理等。这种社招的岗位录取的结果肯定是要走流程审批的，等待是正常的～很难判断你到底是被刷了还是走流程呢
校招校招发录用通知一般要等两个东西，一个是公司的审批，就跟一个答友说得那样，央企的公文流转流程超级无敌长～一般要从招聘主管-人力资源部领导-人力文员-办公室文员-秘书-老大，然后再重新回来。国企有个特点，选人用人是核心大事，所以一般人力部只归老大管。然而老大真的很忙，日理万机（别问我理万机是谁），等他签一个字很费劲，而且没人敢催，敢催，催.....所以理解一下招聘主管好多时候不是他不想弄。
另外一个限制条件是你面试的是不是管控单元，比如人力，纪检，党群，财务，审计等。这些岗位在国企是机关～一般不让进人，so 审批可能更麻烦，选人更慎重。
第三个是要等户口，如果你是应聘北京的国企的外地生源，那么很有可能企业在等人社部的进京指标。那个更是没人敢惹，so 乖乖等着。
第四个限制因素，可能要赶一拨人一起通知，因为要协调会议室，领导等时间因素，所以赶一拨人一起通知。
注意事项：1.一定不要直接打电话，人力真的挺忙的，事儿居多，最好别打电话。发短信是比较合适的，发短信问这个事儿，然后问是否方便打个电话，毕竟口风还是说出来的容易被捕捉到。2.不管沟通方式如何，一定要客气，更要尊重。可能跟别的外企不太一样，国企的人力都比较横，国企的人力部在公司内部地位比较高，各部门老大就算看到人力小屁都会剧客气～所以客气点儿绝对没有错～伸手不打笑脸人3.如果很明确跟你说在走流程，那就真的是在走流程。如果说你再等等，很有可能是你在list上，还有机会。
Ⅱ 现在进国企需要考试了，具体考什么啊
基本是以行测为主，有的国企是会行测+专业知识，有的是会行测+申论，有的是行测+性格测试；然后就是还有面试啦！
Ⅲ 国企考试一般都考什么啊 有公共基础知识吗
国企考试最常考的三个科目是行政职业能力测试、公共基础知识和申论。
行政职业能力测试基本上分专为行测常识、行测文和行测理三大类。行属测常识又包括政治、经济、法律、人文、地理等；行测文包括逻辑填空/判断、图形/类比推理、定义判断等题型；行测理题型包含数学运算、推理和资料分析等。
公共基础知识包括政治，经济，文化，历史，法律，地理环境，公文，公民道德，管理等等。
申论就是写作文，分值很大，且需要用心去思考琢磨才能拉分。
(3)一般国企考试考什么条件扩展阅读
国企考试之行测技巧：如何抓住主旨观点题的对策
1、材料中有明确的对策句
当文段中针对某个问题有明确提出某种对策来解决时，那么提出的对策就是文段的重点，选选项时也会优先选择对策性选项。
2、材料中没有明显的对策句
（1）文段脉络为：问题+危害
如果整个题干都在论述一个现象的危害有多严重，这个时候倾向于选择能够解决问题的对策性选项。
（2）文段脉络为：重要性+问题、缺陷分析
题干前面在说论述对象有多重要，后面又紧接着说目前有什么缺陷，那么为了让其重要性发挥出来，必然是要设法去解决缺陷和问题的，所以这个时候优先选择针对缺陷提出的对策。
Ⅳ 听说现在进国企也需要考试了，具体考什么啊
国企考试一般有笔试跟面试，具体内容还是以各个单位通知为准
Ⅳ 请问国企的考试内容时哪些
国家电网考综合来知识和自专业知识，具体内容以往的文章中有具体写到；三大运营商一般考试内容为行测，一些省份还会考到专业知识；烟草考试一般会考行测、公共基础、专业知识，也是分省份的；邮政集团一般考试内容为行测；国企有很多，具体我就不罗列了。考试信息一定要及时获知，这样子才能做好充足的准备，迎接新的考试。
Ⅵ 食品类国企一般考试考什么
国企招聘考试没有统一的命题范围和考试内容，每个企业要求的招生条件都不一样，考试科目及内容也是不相同的。
如果你想报考国企，就要查询相应单位的招聘通知，按照招聘要求进行复习。
Ⅶ 国企考试都包括什么啊
国企考试内容就要分单位了
国家电网考综合知识和专业知识，具体内容以往的文章中有具体写到；
三大运营商一般考试内容为行测，一些省份还会考到专业知识；
烟草考试一般会考行测、公共基础、专业知识，也是分省份的；
Ⅷ 国企单位考试一般都考些什么内容
北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试 ；事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。
Ⅸ 国企招聘考试都考什么
国企招聘来考试内容按照自不同国企招聘单位的要求，一般情况会有行测、公共基础知识、专业知识等几大块内容。行测即行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。公共基础知识是一门综合性知识总集，包括马克思主义哲学、邓小平理论、法律、行政管理、公文写作与处理等五大内容以及涵盖了政治、经济、法律、管理、人文、科技等知识面。
Ⅹ 国企招聘都包括哪些考试形式一般是怎么样的
一般来说，国企招聘的考试形式都是笔试＋面试相结合的方式进行考察的。版
国企招聘权的笔试考试多采取闭卷形式，少部分也有上机考试，考试内容多为我们今天要讲到的公共基础知识，除此之外还有综合素质测评、专业知识考试、行测申论科目的部分内容。
面试多为结构化面试，形式较为正规，关于面试就不在这篇文章里多说啦。