ipmacp报考条件

1. 想考关于IPMA的证书，被几个证书名堂搞糊涂了：IPMA-cp 、IPMA-cs 、IPMP-A、IPMP-B、IPMP-C、IPMP-D级

一、IPMP-A、IPMP-B、IPMP-C、IPMP-D级
IPMP即国际项目管理专业资质认证(International Project Management Professional )的简称。分为四个等级 ，即A 级、B 级、C 级、D级，每个等级分别授予不同级别的证书，如下表所示：
A级(IPMA Level A)证书是国际特级项目经理（ Certified Projects Director）
获得这一级认证的项目管理专业人员有能力指导一个公司（或一个分支机构）的包括有诸多项目的复杂规划，有能力管理该组织的所有项目，或者管理一项国际合作的复杂项目。
B级(IPMA Level B)证书是国际高级项目经理（Certified Senior Project Manager）
获得这一级认证的项目管理专业人员可以管理大型复杂项目，或者管理一项国际合作项目。
C级(IPMA Level C)证书是国际项目经理（Certified Project Manager）
获得这一级认证的项目管理专业人员能够管理一般复杂项目，也可以在所在项目中辅助高级项目经理进行管理。
D级(IPMA Level D)证书是国际助理项目经理（Certified Project Management Associate）
获得这一级认证的项目管理人员具有项目管理从业的基本知识，并可以将它们应用于某些领域。

二、IPMA-Certified Professional（简拼：IPMA-CP）国际高级人力资源管理师资格证书
IPMA-Certified Specialist（简拼：IPMA-CS）国际高级人力资源管理专家资格证书

IPMA-CP及IPMA-CS证书的区别
1、IPMA-CP，即国际高级人力资源管理师，侧重考察申请人员对人力资源管理领域内整体知识、技能和经验的理解、掌握和运用，包括六大领域：组织建设与人力资源规划、员工／劳工关系、招聘与录用、绩效考核、培训与人员开发。
2、IPMA-CS，即国际高级人力资源管理专家，要求申请人员在下列知识领域中的某一方面有较深的造诣：组织建设与人力资源规划、员工／劳工关系、招聘与录用、绩效考核、培训与人员开发。

2. IPMA-CP和IPMA-HR有什么区别

IPMA-CP，即国际高级人力资抄源管理师，侧重考察申请人员对人力资源管理领域内整体知识、技能和经验的理解、掌握和运用，包括六大领域：组织建设与人力资源规划、员工／劳工关系、招聘与录用、绩效考核、培训与人员开发。

IPMA-HR，即美国国际人力资源管理协会。是美国国际公共人力资源管理协会的英文缩写。

IPMA-HR国际公共人力资源管理职业资格认证体系的国际认证证书分为两种：一是IPMA-Certified Professional（IPMA-CP）,即国际高级人力资源管理师，此国际证书侧重于对人力资源管理领域内整体知识和经验的理解与掌握；另一种是IPMA-Certified Specialist（IPMA-CS）, 即国际高级人力资源管理专家，此国际证书侧重于人力资源管理某一或多个方面深层次领域中个人能力的专业性。

3. 关于：美国国际人力资源管理师（IPMA-CP）

在中国，通常国际上的证书在中国都可以用，而且HR都是一样的，所以放心的学吧
因为我不是福建的，所以没法回答你第二个问题了，你可以到网上看看咯，希望能帮到你

4. IPMA-CP和国家认证人力资源管理师哪个更受到认可

IPMA课程主要围绕着 胜任力素质的一种培训。是美国一个非营利的组织开展的项目。在国内因为是刚刚开始与自考结合，所以现在还不是很得到认可呢，不过以后就很难说了。与国家认证人力资师是不同的考试级别

5. 谁参加过国际高级人力资源管理师考试（IPMA-CP）

我参加过，不过是第一期，美国国际公共管理和人力资源管理协会还没有跟国家外国专家局签协议，考试结果还要送到美国去然后再发回来。现在的情形不太清楚了。你可以到外专局的网站上找

6. IPMA-CP和劳动部人力资源认证有什么区别

IPMA-CP 中美合作《人力资源管理》证书课程引进美国国际公共管理与人力资源管理协会、采用案例回教学答，侧重技能操作，实践性强，学成后能有效地处理职场的各种实际工作。
而劳动部人力资源认证，其考试方式比较理论化，学员不能将书本知识应用到工作中，认可度底。
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