南京人力资源一级报名条件

A. 南京人力资源报名

你好！你应该可以直接考三级的。南京人力资源考试报名，国家考试报名是考前40天左右报名，但是据说这个考试类似驾照考试，国家不接受个人报名，考生必须要经过培训机构培训才能报名，并且有学时要求。培训机构的报名最迟上半年一般2月底3月初，下半年一般是8月底9月初。
据说南京志远满好的，025-58804228，老师也满厉害的，尤其是那个唐老师的劳动关系课，我比较喜欢。我07年参加了他们的人力资源三级，当时比较忙，没有什么时间看书，有门没有通过，补考一次通过的。我们同事12年5月在其它机构报的班，感觉效果不好，又忙，担心通不过，后来报考了南京志远的面授+考前押题，真的很准，第二门南京志远老师押了7道题目，考试共6道题目，6道都出自这7道的押题资料之中，同事高分通过了，还成了优秀学员。后悔没有报南京志远12年5月的班，否则我也可以高分通过率。考试分数是打印在证书上的，亲，你懂的。

B. 2016年南京人力资源管理二级报考条件

1、 连续从事本职业工作13年以上。 
2、 取得本职业三级企业人力资源管内理师职业资格证书后，容连续从事本职业工作5年以上。 
3、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 
4、 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 
5、 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 
6、 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 
7、 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

C. 南京一级企业人力资源管理师报考条件

（1）连续从事本职业工作19年以上
（2）取得二级人力资源管理师资格认证后，连续参与本职业工作3年以上
（3）获“中级技术职务”职称，专业要求：政工师中级、人力资源相关
（4）获“高级技术职务”职称，专业要求：人力资源相关
（5）博士相关专业毕业，连续从事本职业工作两年及以上

D. 南京地区人力资源管理师必须一级一级的考试吗

不是的呢，人力资源管理师考试一共分为四个级别：
高级人力资源管理师（一级）；人力资源管理师（二级）；
助理人力资源管理师（三级）；和人力资源管理员（四级）；
只要符合相应级别的条件就可以报考哦。

E. 南京人力资源管理师三级报考条件

现在不少大小型企业都有专门的人力资源部门，不管您是从事什么行业，现在都需要持证上岗，特别是对于人力资源管理师来说，可以根据自身实际要求来选择适合自己的工作。周边的很多朋友都希望报考三级人力资源管理师，在大城市中不少企业都需要持有高级职业资格证书的人员，从事HR工作的人员在晋升，评级考核等有着非常重要的作用。那么，您知道三级人力资源管理师报考条件是什么吗？

人力资源管理师主要包括了一级人力资源管理师、二级人力资源管理师，还有三级人力资源管理师、四级人力资源管理师等。该职业资格证书是由人社部发出的，全国通用的资格证书，对于想要从事人力资源HR工作的朋友来说，该资格证书在工作晋升，评级发挥着重要作用。

还有在进行报名的时候，不同城市报名方式是不一样的，您在报名之前必须了解三级人力资源管理师报考条件。首先三级人力资源管理师必须具备以下条件之一，必须连续从事本职业工作达到6年以上，当取得了本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，还要连续从事人力资源职业工作达到4年以上。

另外，当您取得了大学专科学历之后，必须连续从事本职业工作3年以上。如果是取得大学本科学历证书，也要从事本职业工作1年以上，您还可以经过本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书才能够参加三级人力资源管理师报考。

F. 请问在南京市如何报考人力资源二级

您好，我来回答您的提问：
人力资源管理师报名，在3月份中旬先在网上报名（当地的技能鉴定网），然后准备报名通知中准备的资料到当地的技能鉴定中心缴纳资料和报名费审核。

按照您的条件，可以报考三级（专科毕业三年以上），二级报名的话看看到当地的培训机构（他们往往有办法）

我的网络文库里有关于人力师考试的资料：
http://wenku..com/p/lishoubin2008

G. 南京人力资源考试报名时间

每年5月和11月第三个周末全国统考，考试前1个半月都可以报名。

人力资源考试，是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

(7)南京人力资源一级报名条件扩展阅读：

一、人力资源管理师全国统一考试时间：

上半年：5月21日

下半年：11月19日

二、考试形式

分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。

三、考试内容

1、人力资源管理师考试内容——理论知识

人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

2、人力资源管理师考试内容——专业能力

作为专业人力资源管理师，需要具备相应的专业技能，人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。

参考资料来源：网络-人力资源管理师(职业名称)

H. 南京二级企业人力资源管理师的报考条件

二级(具备以下条件之一者)
1)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
2)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上
3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
4)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得待业证书

I. 南京人力资源管理师报考条件是什么

南京人力资源管理师报考条件，详见《志远学校》网站
1、人力资源管理员（又称四级或中级，具备以下条件之一者即可报考）
（1）中专毕业1年以上；
（2）经四级培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
2、助理人力资源管理师（又称三级或高级，具备以下条件之一者即可报考）
（1）大专毕业2年以上；
（2）在校大四毕业班学生；
（3）取得四级证书2年以上；
（4）取得大学本科及以上学历者。
3、人力资源管理师（又称二级或技师级，具备以下条件之一者即可报考）
（1）本科毕业5年以上者；
（2）硕士毕业2年以上者；
（3）取得三级证书3年以上者。
4、高级人力资源管理师（又称一级或高级技师级，具备以下条件之一者即可报考）
（1）取得二级证书3年以上；
（2）博士研究生毕业2年以上；
（3）取得中级职称3年以上者；
（4）取得高级职称从事相关职业者。

J. 南京怎样报考人力资源证三级

1.首先，报考
人力资源
三级，你得要先考过了四级再说，是不能越级直接报考三级的;
2.报考三级(前提假如你过了四级)
本科
需要毕业1年，而且从事的人力资源方面的工作才可以，你做销售的，不行，你找个单位盖个章，说你是做了一年的人力资源工作，才可以报考，
专科
需毕业3年才可以。
3.我以前考的四级是在
南大宇思
报名的，这是
南京大学
的一个附属教育培训机构，老师比较好，不会骗人，很正规。地点在
南京市广州路228号易发科技大厦8楼
4.你可以直接去那里具体咨询情况，电话我没有了，我只记得地址了。