会计文员招聘条件
⑴ 因房地产开发公司需要，要招聘会计，出纳，司机，文员若干，工资面议的，怎样编辑招聘信息呢，请有才华人
公司的介绍，公司前景，工作环境之类
写清岗位责任要求
建议你直接招的HR，让HR招人。招人的事情还是由专业的人员来做比较好，以后面试也是学问呢。不是写个招聘启示就可能招到你需要的人。还要经过层层选拔。
现在写一份文案至少要三百元起价。
⑵ 为什么有很多公司打着招聘会计，文员的岗位，其实是招销售这不是忽悠我们找工作的吗
因为一个小公司，需要生存下去，必须有一大批很好的销售。
但是专，大部分人找工作，都属不愿意做销售，而会愿意选择做会计和文员。
所以，为了能尽可能多的招到销售，就会这样做。
而且，一般找工作会看工资，会计和文员的工资相对低一些，销售的工资因为加了提成，所以就会高一些，写在招聘上会好看一点。
⑶ BPO财务文员是干什么的 外企有的公司就招这个岗位，但不知道具体工作是什么，恳请懂的或者干过的人帮帮忙
bpo，业务流程外包，就是承包一些大公司非核心，不挣钱，却又少不了的业务，例如行政，人内事，财务，容采购，销售等等。
财务外包，就是把自己公司的财务部不要了，或者只留两个关键人物，剩下的作业外包给专门做这个的公司，可以节省时间和人力，精力成本。
外包出来的业务都会被流程化，就是每一步都有规范，标准，统一的流程步骤，谁来做都一样。但也不是什么都学不到的。
本人做bpo，但不是财务方向，根据一些招聘信息的内容，财务bpo应是数据确认（应收总账表，应付总账，收支总账表）看看有没有出入，纠错财务报表，入力审核工资单，出纳单据等等。
总体来说就是财务工作中非核心的一些流程。
★可以学到一些东西的，首先如果是外语的，公司办公系统肯定是外文，那你就熟悉了外文系统的电脑操作，其次，肯定要用到excel的，这也是以后工作比较重要的一个工具（尤其日企），重复性是肯定的。
Tips，如果想具体了解工作内容，多送搜一些相关招聘信息，看里面的工作内容，工作职责可以看出具体工作内容，还有要求具备技能也能推理出来一些的。
望采纳O(∩_∩)O~
⑷ 我在公司是普通文员，财务部不招人，但是我想学做会计，财务总监会答应吗，我该怎么说才好
你和财务是在一复起办制公吗？还是不在一个办公室，你负责的文员工作和财务沾边吗？你们单位的财务人员脾气怎么样，这些对你来说能不能学到实际的东西很重要的。老板娘负责财务，如果你的工作和财务沾边的话，既然是私企就没有那么多得条条框框，就看你自己会不会利用这里面的关系。如果财务人员都挺好的话，你可以说说，看她们忙的时候你可以帮你们干点活吧，看你们平时的关系了。我以前也不是干会计，但是我和会计的关系挺好的，有些东西自然而然的就学到了。
⑸ 学财务管理专业的，毕业以后可以考军队文职人员招聘的考试吗
学财务管理专业的，毕业以后可以考军队文职人员招聘的考试。
招考对象：
军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。
其中：普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，应届毕业生是指2019年毕业且在当年12月31日前取得相应毕业证和学位证的毕业生；
非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
报考条件：
1、政治条件：报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。
2、学历条件：报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。其中，艰苦边远地区等特殊岗位可不作全日制要求;报考护理岗位的，可为大学专科以上学历。具体学历学位条件，由用人单位根据招考岗位需要明确。
3、资格条件：报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，硕士研究生以下学历的普通高等学校毕业生报考初级专业技术岗位的，博士研究生学历的普通高等学校毕业生报考初级、中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。
4、身体条件：报考人员应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》规定的标准条件。
5、年龄条件：报考初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;报考中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。
6、其他条件：在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。
注意：报考人员年龄计算和取得学历学位，截止时间为2018年12月31日。
军队文职考试考：公共科目+专业科目。
军队文职考试报名注意事项：
符合条件的应届毕业生网络上报名时，要提前对公告的内容和岗位的要求仔细研究，选择适合自身的报考岗位。
选择岗位时，一要满足招聘岗位的具体要求，二是要考虑岗位工作所在地以及具体工作内容。报考要抓紧时间，因为填写完报名信息以后，还需要审核的时间，如果审核环节出现问题，再提交还需要时间。
⑹ 求工作周计划 我主要负责是内勤所有的工作，会计、招聘、文员，等一系列的后勤工作。
1、本周内组织一次卫生大清扫
2、本周内对后勤车辆进行一次大检查
3、做好会计报表工作
4、组织做版好人员权招聘工作
5、对外发稿##篇，组织编发内部宣传稿件@@篇
6、对院内苗木进行修剪
7、做好财务审计工作
8、完成领导交办的其他工作。
⑺ 请问招聘的“财务文员（初级）”是不是会计呢日常工作是什么跟会计的区别是谢谢
相当于“护士”，或者助手。干的好会升的。
⑻ 10 药店里的文员招聘需要什么条件我是读会计专业的，不知道能不能应聘上呢有没有药房工作的朋友
这个看药房要求严格不严格了。严格说应该要医药相关专业的。
⑼ 招聘我的时候说公司轻松简单活少让我当文员。过去二周了。他让我干业务员干会计。说什么都要会。
原来我也在这样的公司呆过， 开始老板面试的让我当会计，后面老板娘出来说主要是让我干贴模版的事情（很脏），和原来说的完全不一样。小公司嘛，最好把人力用的干干净净的。
小公司就这样的，果断跳槽。
⑽ 招聘会计和文员怎么写
1.全面负责公司日常办公事务。处理来往电话、函件；日常政务接待、来访客版人接待；公司上层文权件的传达。
2.负责日常的财务开支和银行周转业务，处理每月与银行之间的对帐。
3.编制现金凭证，填制相关报表并交上级审核，确保现金与报表相符。
4.登现金日记帐、银行日记帐、编制银行余额调节表。
5.办理工商税务年审、企业变更、购买发票等业务。
6.人力资源考勤统计。