破格提拔条件

1. 现在的公务员可以破格提拔吗就是工作不满四年，科员职务不满三年，可以提拔为副科吗要满足什么条件

公务员可以破格提拔。

《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》第二十一条规定，公务员晋升职务，应当逐级晋升。

特别优秀的公务员或者工作特殊需要的，可以破格或者越级晋升职务。破格和越级晋升条件和程序另行规定。

也就是说，工作不满四年，科员职务不满三年，可以提拔为副科。

破格提拔的条件：

破格提拔的特别优秀干部，应当政治过硬、德才素质突出、群众公认度高，且符合下列条件之一：在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。

(1)破格提拔条件扩展阅读：

第十九条 晋升县处级以上领导职务的公务员，应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定的资格。

晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件：

（一）具有大学专科以上文化程度；

（二）晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；

（三）晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；

（四）具有正常履行职责的身体条件；

（五）其他应当具备的资格。

2. 从副处级晋升正处级需要多少年具体条件有哪些

至少要两年，除非破格提拔。具体的条件看各个岗位有各个岗位不同的要求

3. 从科员破格提拔为副主任科员或副科级实职需要什么条件

在本单位有
副主任科员
或副科级
实职
职位
空缺的前提下，从
科员
的职位破格提拔为副主任科员或专副科属级实职，一般需要以下几个条件：
1、在科员
岗位
上工作至少达到两年。按规定，由下一个级别的
职务
晋升
为上
一个级别的职务，需要在下一个级别的职务岗位上的
工作经历
满三年。即使是破格提拔，也需要在下一个级别的职务岗位上的工作经历满两年。
2、在科员岗位上的工作特别出色，成绩特别显著，受到
上级
表彰奖励和单位上下的普遍认可，受到服务对象的称赞。
3、具有
大学本科
及以上
学历
。

4. 公务员副科破格提拔到副处需要什么条件

最少还得5年半，这是个死规定。晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上；晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上。

5. 副科转正科需要几年，什么条件下能破格提拔

副科转正科需要三年

破格提拔条件之一你上头有人 但是至少也要二年.
之二你的上级正科升值,而你又受到他的赏识,他能提拔你.

我就知道这两点.其他的还不很清楚 ^_^

6. 在政府机关任副科实职不满两年，破格提拔，有何条件（网上有一关于“破格提拔”的文件，是否全国通用

破格提拔中组部没有统一抄文件，你所看到的都是各省市自己根据选拔任用条例和相关法规以及本省市具体情况制定的地方条例。目前各省都定有本省的《党政领导干部破格提拔办法》，从资格条件、运转程序、工作纪律等三个方面对破格提拔干部作出了具体化、规范化的要求

7. 提升副科级干部有什么要求和条件

1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党政领导干部应当具备的基本条回件；答
2、符合职位资格条件；
3、在科员岗位上工作满3年，有特殊贡献的可以破格提拔！

各地在具体条件上略有不同，请咨询本地组织人事部门！

8. 副科转正科需要几年，什么条件下能破格提拔

一般来而言同级别的副职升正职一般源应任副职满2年以上，由下一个级别正职提上一个级别副职的应当任下一个级别三年以上，此外提升县处级以上领导职务的，应该有下一级两个以上职位任职的经历，除此之外还需满足基层工作经验，参加工作时间，文化程度等相关要求，否则应按破格提拔程序办理。参见《党政领导干部选拔任用工作条例》； 此外，晋升科、处、司（厅）级正职，应分别任下一级职务两年以上；晋升科、处、司（厅）、部级副职和科员、副主任科员、主任科员职务，应分别任下一级职务三年以上；晋升助理调研员、调研员职务，应分别任下一级职务四年以上；晋升助理巡视员、巡视员职务，应分别任下一级职务五年以上。 本回答由科学教育分类达人 李娟推荐