劳动关系协调师二级报考条件

Ⅰ 劳动关系协调师二级报考有什么限制条件

楼主你好
是这样的，一方面是因为今年的考试试卷难度比去年简单很多，另外一方面是因内为今年阅卷是全部在容各个省阅卷的，而不是集中在复旦大学阅卷，所以各个省的标准不一。所以总体来讲今年考生的分数都比较高。
希望对你有帮助！

Ⅱ 有劳动关系协调师二级可以直接考人力资源管理师一级吗

我不同的职业资格证书，是不能直接考的。人力资源管理师一级的获得，要从四级开始需要一定的工作年限和工作经历，还有学历要求。

Ⅲ 请问劳动关系协调师在哪报名各级别的报考条件是什么

要说直接的待遇就是有1200元的补贴，目前
劳动关系协调师
书可用于广州入户，应聘企业人事相关的岗位等

Ⅳ 请问劳动关系协调师在哪报名各级别的报考条件是什么

要说直接的待遇就是有1200元的补贴，目前劳动关系协调师书可用于广州入户，应聘企业人事相关的岗位等

Ⅳ 劳动关系协调师考试的科目有哪些

劳动关系协调师考试的科目有理论知识考试和专业技能考核。

鉴定方式：

分为理论知识考试和专业技能考核，均采用闭卷笔试方式，实行百分制，60分以上为合格。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年内有效。

劳动关系协调师和高级劳动关系协调师考核还需要进行综合评审。综合评审可采用案例分析、论文答辩、业绩考核等形式。

证书颁发：

鉴定合格者可获得由人力资源和社会保障部颁发的相应等级（劳动关系协调员、劳动关系协调师）的《中华人民共和国职业资格证书》。

职业等级：

该职业共设三个等级,分别为助理劳动关系协调师(国家职业资格三级)、劳动关系协调师（国家职业资格二级）、高级劳动关系协调师（国家职业资格一级）。

(5)劳动关系协调师二级报考条件扩展阅读

劳动关系协调师报考条件（具备以下条件之一者）：

（1）连续从事本职业工作13年以上；

（2）取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；

（3）取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书；

（4）取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；

（5）具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

（6）具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书；

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

Ⅵ 2015年劳动关系协调师有哪些报考条件

一、劳动关系协调师(国家职业资格证)报考条件：

(一)劳动关系协调师(国家职业资格一级)具备以下条件之一者可申报鉴定资格：

1.连续从事本职业工作19年以上。

2.取得劳动关系协调师二级职业资格证书后，连接从事本职业工作3年以上，经本职业一级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

3.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业或相关职业工作13年以上。

4.具有硕士、博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作10年以上。

5.具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作7年以上。

6.具有本专业或相关专业博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作5年以上。

以上所称“本职业”指：从事劳动关系协调工作的人员，以及从事人力资源管理、劳动保障、心理咨询、社会工作、法律工作、工会工作等与协调劳动关系相关的工作人员。

“相关专业”指：劳动与社会保障、人力资源管理、劳动经济、社会工作、法学及其他经济类、管理类等人文社科专业。

(二)劳动关系协调师(国家职业资格二级)具备以下条件之一者可申报劳动关系协调师鉴定资格:

1.连续从事本职业工作13年以上。

2.取得劳动关系协调员三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

3.取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

4.具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得劳动关系协调员业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

5.取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

(三)劳动关系协调员(国家职业资格三级)具备以下条件之一者可申报劳动关系协调员鉴定资格：

1.连续从事本职业工作6年以上。

2.具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。

3.具有其他专业大学专科及以上学历证书，经本职业三级正规培训达到规定标准时数，并取得结业证书。

Ⅶ 什么条件可以报名考劳动关系协调员。谢谢。

可以报考
1、可以在北京报考劳动关系协调员。
2、直接去各个区县的人事考试中心报名。

Ⅷ 劳动关系协调师报考条件报名时间|报名条件|报名方法

1、报名时间：

每年5月、11月全国、省统考，一般在考试前45天截止报名。考生可提前两三个月咨询培训机构、相关政府部门或者关注省职业技能鉴定中心发布的通知。

2、报名条件：

劳动关系协调师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作13年以上；

（2）取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；

（3）取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书；

（4）取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；

（5）具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3、报名方法：

劳动关系协调师报名一般为网上报名和现场报名两种方式。

采用现场报名的，考生可在当地指定报名点或培训机构进行报名，在校生一般在本校指定报名点报考。

采用网上报名方式的，考生需登录网上报名系统，上传个人信息进行申报。

(8)劳动关系协调师二级报考条件扩展阅读

报名材料：

劳动关系协调师考试考生请填报《劳动关系协调员（师）职业资格鉴定个人申报表》。

并同时提交以下材料：

（1）身份证复印件；

（2）大一寸黑白光面照片4张；

（3）学历文凭复印件和职称证书复印件；

（4）本专业（或相关专业）证书复印件；

（5）从事劳动关系协调工作（或相关职业）年限证明;

（6）不少于3000字劳动关系主题的论文一篇。

Ⅸ 劳动关系协调员证需要满足什么条件才能报考，怎么考试

劳动关系协调员（师）】的价值。劳动关系协调师是比较好考的证书。

如在二级证书，40以下可以入户积分。所学知识能更好地调处和化解劳资矛盾、劳动纠纷。

(9)劳动关系协调师二级报考条件扩展阅读：
劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。
在职业分类大典（2015年）中，编码为。该职业共设三个等级，分别为劳动关系协调员（国家职业资格三级）、劳动关系协调师（国家职业资格二级）、高级劳动关系协调师（国家职业资格一级）。
在人力资源和社会保障部于2017年2月21日发布的《关于职业资格目录清单公示内容调整情况的说明》中，劳动关系协调员职业正式纳入职业资格目录清单。

工作内容
（1）劳动标准实施管理；
（2）管理劳动合同；
（3）参与集体协商与集体合同管理；
（4）进行劳动规章制度建设；
（5）开展劳资沟通和民主管理；
（6）协调处理员工申诉和劳动争议。

劳动关系协调员： 初级 中级 高级 技师 高级技师
企业人力资源管理师：初级 中级 高级 技师 高级技师
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劳动关系协调员 国家职业资格三级
具备以下条件之一者，可申报劳动关系协调员鉴定资格：
1.连续从事本职业工作6年以上。
2.具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。
3.具有其他专业大学专科及以上学历证书，经本职业三级正规培训达到规定标准时数，并取得结业证书。
劳动关系协调师 国家职业资格二级
具备以下条件之一者，可申报劳动关系协调师鉴定资格:
1.连续从事本职业工作13年以上。
2.取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
3.取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。
4.取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
5.具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
6.具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。
7.取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
高级劳动关系协调师 国家职业资格一级
具备以下条件之一者，可申报高级劳动关系协调师鉴定资格：
1.连续从事本职业工作19年以上。
2.取得本职业二级职业资格证书后，连接从事本职业工作4年以上。
3.取得本职业二级职业资格证书后，连接从事本职业工作3年以上，经本职业一级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。
4.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业或相关职业工作13年以上。
5.具有硕士、博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作10年以上。
6.具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作7年以上。
7.具有本专业或相关专业博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作5年以上。