湖北报考事业单位的基本条件

① 湖北事业单位省直或者市直报考有学历限制吗

通常情况下都是有学历要求的，具体要求你可以登陆当地人事考试网站查看版招考公告。
事业单位，是指国家权为了社会公益目的。（《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令），事业单位不属于政府机构，一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。
事业单位是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但他并不是属于政府机构，而公务员是做为政府机构的。一般情况下事业单位主要是从事医学、教育和文化等方面工作的。
事业单位不是以盈利为主要目的，这就跟企业单位有很大的区别。企业一般是自负盈亏。事业单位的财政通常是由国家予以补助。但让补助也分两个方面，一是全额拨款事业单位，如学校等，二是差额拨款事业单位，如医院等。

② 湖北省武汉市事业单位招聘考试报名条件对户籍有哪些限制

您好！
湖北省武汉市事业单位招聘考试报名条件对户籍没有限制。
根据国内家、省市事业容单位公开招聘工作人员有关规定，结合武汉市社会事业发展需要和2014年度教育、医疗卫生事业单位人员编制、岗位空缺情况，武汉市人力资源和社会保障局(以下简称“市人社局”)组织198家事业单位面向社会公开招聘工作人员1770名。
遵照国家、省市有关政策，办理了现场确认手续的“三支一扶”、“选聘生”人员笔试成绩加5分，具有高级专业技术职称或博士学位的人员直接进入面试。
具体报名信息参考资料见：华图网校

③ 湖北公务员报考的条件

可以考法医嘛！
武汉市青山区（区检察院科员）-电子信息工程,计算机科学与技术
一、报考条件
凡符合下列条件者可以报考：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法；
3、18周岁以上、35周岁以下(1973年3月31日至1990年3月31日期间出生)；
4、具有良好的品行；
5、具备正常履行职责的身体条件；
6、具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力；
7、具备省级公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指在县（市、区）、乡（镇、街道办事处）党政机关、事业单位、社团组织，各类中小企业和非公有制单位及农村工作的经历。自谋职业、个体经营的人员，视为具有基层工作经历。
省、市两级用于招录具有两年以上基层工作经历人员的比例不低于招录公务员和参照管理工作人员计划总数的65%，其中，面向选调生遴选的比例不低于招录公务员和参照管理工作人员计划总数的30%。县乡基层岗位主要招录应届毕业生。
（二）报考公安机关人民警察职位的，除具备上述第一项第（一）款规定的报考条件外，还必须符合下列条件：
1、符合人事部、公安部颁发的《公安机关录用人民警察体检项目和标准》有关规定（男性身高不低于1.68米，女性身高不低于1.58米，双眼裸视视力均在4.8以上。报考法医、理化职位的考生，男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米，双眼矫正视力均在5.0以上）；
2、具备公安机关人民警察工作要求的体能和心理素质条件；
3、对公安基础知识有一定了解。

④ 湖北公务员考试条件

报考基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下；应届硕士研究生和博士研究生（非在职）经招录机关同意报考，年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的道德品行和报考职位要求的工作能力；
（五）具有正常履行所报考岗位职责的身体条件；

⑤ 2015湖北宜昌市直事业单位招聘报考条件

》》2015湖北宜昌市直事业单位招聘报考信息查看
一、招聘岗位及职数
本次集中公回开招聘涉及市直58个事业单位答，132个岗位，共招聘181人。详见《2015年上半年宜昌市直事业单位公开招聘工作人员岗位及职数表》(附后)。
二、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的政治思想素质和道德品行;
(四)具备岗位所需文化程度、专业知识和业务技能;
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⑥ 湖北省事业单位的报名条件是什么考哪几门

事业单位报名的时候他们会出个表，表里面各项要求都有
年龄啊，学历啊，工作经历啊，各个岗位都不一样。

⑦ 2020湖北十堰市直事业单位招聘报考条件是什么

2020湖北十堰市直事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，湖北中公事业单位考试网为大家整理了2020湖北十堰市直事业单位考试信息，需要详细了解湖北十堰市直事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

参考信息：2019十堰市直事业单位招聘70人公告(2019年4月1日发布)

报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策;

2、遵纪守法，品行端正;

3、具备岗位所需专业知识和业务能力;

4、适应岗位要求的身体条件，符合岗位所要求的学历、学位、资格以及其它要求，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作;

5、具备岗位所必需的其它条件;

6、有下列情形之一的人员不得报考：

(1)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

(2)在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

(3)现役军人、行政事业单位新进在编人员工作未满2年的(截止时间为2019年7月31日)、湖北省农村义务教育学校新机制教师尚在首个聘期内的(自聘期开始之日起计算，截止时间为2019年7月31日)、原工作(聘用)单位不同意报考的、被列入《黑名单及其国家联合惩戒备忘录》并被限制招聘为事业单位工作人员的、在读全日制普通高校非2019年应届毕业生(含硕士研究生和博士研究生);

(4)聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(2005年11月16日人事部令第6号)，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;

(5)法律、法规、规章及政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

文章原标题：2019十堰市直事业单位招聘70人公告

文章来源：http://www.hbsrsksy.cn/

⑧ 2020湖北天门市事业单位招聘报考条件是什么

2020湖北天门市事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，湖北中公事业单位考试网为大家整理了2020湖北天门市事业单位考试信息，需要详细了解湖北天门市事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

参考信息：2019天门市事业单位招聘265人公告(2019年4月1日发布)

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵纪守法，品行端正;

3、具备岗位所需专业知识和业务能力;

4、适应岗位要求的身体条件;

5、具备岗位所必需的其他条件。

(二)有下列情形之一的不得参加公开招聘考试

1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

2、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3、在读全日制普通高校非2019年应届毕业生;

4、现役军人;

5、聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;

6、法律法规规定的其他情形。

文章原标题：2019天门市事业单位招聘265人公告

文章来源：http://www.tianmen.gov.cn/

⑨ 事业单位条件

于事业单位报考法律规定了两个方面的内容，一方面是积极要件、一方面是消极要件。
其中积极要件包括以下五个方面：
(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
(2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格
(4)中小学教师报考者，须征得县以上教育行政主管部门书面同意。
(5)委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。
从以上要件来看，第(3)(4)(5)条的内容需要做进一步阐述。第(3)条的意思是除了具备基本的本要件还要结合单位的具体情况而定，比如考生最关心的专业限制、工作经验等等。第(4)(5)条的意思是现在有编制的报考者，需要征得原报考单位的同意，比如有编制的中小学教师，以及一些接受委培、定向的毕业生。
其中法律规定的消极要件提到，有下列情况之一者，不得报考：
(1)曾受过各类刑事处罚的。
(2)曾被开除公职的。
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。
(4)尚未解除党纪、政纪处分的。
(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》的相关规定应当回避的。
(6)尚处于试用期内的新录用公务员。
(7)违反有关规定不适宜报考事业单位的。
从以上要件来看，第(6)条的内容需要做进一步阐述。第(6)条的意思是尚处于试用期内的新录用公务员是不能报考事业单位的，根据《公务员法》 规定，公务员的试用期是一年。过了试用期的公务员就没有报考的限制了。

⑩ 2020年湖北省武汉市事业单位聘用有哪些要求

2020年湖北武汉市事业单位招聘暂未发布，？将于2020年2月中旬发布。为了帮助广大考生尽快了解事业单位考试公告详情，湖北事业单位考试网在这里为大家整理了2019年武汉市事业单位招聘聘用管理。详情请查看：

2019年湖北武汉市事业单位聘用管理(1475人)-2019年2月12日发布

体检、考核

笔试成绩和面试成绩按4:6比例计入考生综合成绩，免笔试人员按面试成绩直接计入综合成绩。按照综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检和考核的人选。

体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施，须在市属三级以上医院进行。有行业从业标准的，执行行业标准，没有行业从业体检标准的，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结果不合格的，不予聘用。若考生对体检结果有疑议，可按规定申请复查一次，由招聘单位或主管部门带领考生至另一家市属三级以上医院进行复查，复查结果仍不合格的，不予聘用。

考核工作由主管部门负责组织实施，主要采取个别谈话、与考核对象面谈、查阅档案资料等实地考核的方式进行，全方位考核报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等情况，并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形，是否被列入《黑名单及其国家联合惩戒备忘录》并被限制招聘为事业单位工作人员等。对考核不合格或在考核中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。

聘用管理

拟聘用人员经公示无异议者，按照事业单位人事管理有关要求，签订事业单位聘用合同,办理聘用手续。未能与原单位解除劳动(聘用)合同的，取消聘用资格，不予办理聘用认定登记手续。试用期满并考核合格者，按照岗位设置的要求，聘用在相应岗位;试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。

原标题：武汉市事业单位面向社会公开招聘公告

来源：武汉市人力资源和社会保障局