高级人力资源管理师江苏省报名条件
㈠ 江苏省苏州市人力资源管理师三级考试可以个人网上报考吗不跟着机构报考。
江苏2018年5月人力资源管理师考试报名时间3月19日-4月2日，可以自己报，你可以看下以下内容
个人网上报名请在报名期间登录江苏省职业技能鉴定服务网(http://www.jshrss.gov.cn/jdfww)国家职业资格统一鉴定网上报名界面(http://120.26.132.5:8110/ostaoa)进行报名。考生所报考职业需符合相关职业报考要求，报考人员网上提交个人报考信息、上传照片、通过资格初审、交纳考试费，即完成了报名程序。资格初审通过后信息不得更改。网报申请退费考生需在报名截止日期前联系所报名地区的市职业技能鉴定中心进行退费，未在规定时间内申请退费的考生视为参加考试，费用不予退还。
3、个人网报考生的资格初审仅审核电子照片和报名信息的完整性，报名资格审核最终以成绩合格后现场资格复审结果为准。个人网报成绩合格的考生需在成绩发布后的10个工作日内带上资格审核材料到所报名地区的市职业技能鉴定中心完成现场资格复审，逾期未审核者和资格审核未通过的考生，考试成绩视作无效处理。有关资格复审事项将在成绩公布后另行通知。
4、个人网报考生需上传本人近期电子照片。要求如下：近期免冠正面二寸证件照，图片格式为.jpg，图片尺寸应大于100像素×100像素，小于20kb。上传的照片不清晰或不能反映本人特征，可能影响本人考试或证书使用，对此考生责任自负。
㈡ 江苏人力资源管理师（二级）报考条件
1、拿到三级证书，然后工作满4年，你的情况可以报考人力资源管理师二级
2、每年考试时内间是5月和11月的第三个周日容，补考也是。报名时间培训机构一般是常年接受报名，培训班一般2月和8月开始，那时候报名人数比较多
3、二级人力资源管理师费用（培训费、书费、考试费）一般2000多点，不会多太多
4、我是无锡的，无锡卓蓝职校，扬名新村720号（无锡技师学院院内）
㈢ 2019年江苏人力资源管理师必须从4级开始报考吗
是的。最新规定企业人力资源管理师执行四、三、二、一逐级报考机制。报考企业四级人力资源管理师需具备以下条件之一即可：
1、连续从事本职业工作1年以上。
2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
㈣ 江苏省企业人力资源管理师（3级）报名费是多少
江苏省企业人力资源管理师（3级）报名费是360元。
企业人力资源管理资格考专试是由国家劳动部统属一组织考试，考试合格后由人力资源和社会保障部颁发，人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。
㈤ 急求！江苏省人力资源管理师三级报名网址
现场报名，到县市的职业技能鉴定中心（一般在行政服务中心或者劳动局）
企业人力资源管理师属于同一鉴定执业范围
统一鉴定职业（工种）范围
（一）全国统一鉴定职业（工种）9个，包括：企业人力资源管理师、心理咨询师、理财规划师、项目管理师、秘书（国家职业资格二级）、网络编辑员（国家职业资格二级）、营销师（国家职业资格二级和一级）、职业指导人员、劳动保障协理员等（具体时间和职业等级安排情况见附件1、2）。
（二）全省统一鉴定职业（工种）17个，包括：秘书（国家职业资格五级、四级、三级）、营销师（国家职业资格五级、四级、三级）、公关员、网络编辑员（国家职业资格四级、三级）、物流师、企业培训师、电子商务师、公共营养师、广告设计师、社会工作者、信用管理师、采购师、婚姻家庭咨询师、物业管理员、劳动关系协调员、保安员、创业咨询师等（具体时间和职业等级安排情况见附件1、2）。
统一鉴定时间安排
1、上、下半年报名截止时间分别为：4月5日和9月30日。
2、上、下半年考试时间分别为： 5月18日-19日，11月16日-17日。
1.、考生报考等级经资格审查后确定，各报名点按照公告中确定的申报条件执行。
2、各报名点在对考生进行资格初审后，将所有申报资料（包括学历证书、资格证书、工作证明原件和复印件等）准备齐全，在报名截止日期前到市鉴定中心进行资格复审。原件当场审核后退回，复印件留鉴定中心存档。
具体可以参考《关于做好2013年度全国（全省）职业资格统一鉴定工作的通知》
㈥ 江苏省人力资源管理师三级在哪儿报名啊不要什么培训机构，价格太高了。
您可以考虑去各市鉴定所（如果有的话，属于各市人社局职业技能鉴定中心管理）专直接报名，我不知道属江苏情况，但有些省是这样的。
这个收费很便宜，三级国家好像只收310元，人力资源和社会保障部的教材估计也就几十元。
人资考试题目很死的，教材看熟了保准能过，连段落顺序都不会变化的。
培训机构一般情况下都是要额外收费的，但人资课程实在没什么好培训的，都在教材里，所以不推荐去培训机构报名。如果缺乏各市直属鉴定所联络方式，可以先打省职业技能鉴定中心询问，但原则上省里是不直接受理报名的。
㈦ 江苏省一级人力资源管理师的证书有用吗
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。
证书为全国通用，可以表明自己经过专业系统的培训，有些企业会要求人力工作人员考取证书，并给予一定的薪酬奖励。
㈧ 江苏南京人力资源管理师考试代报名去那里只考试不培训
【百泰培训】【百泰尚学】最可信赖的职业培训专家，可以代理考试报名
人力资源管理师
什么是人力资源？（Human Resource简称HR）
人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
人力资源背景： 人力资源的前景在所有的经济活动中是最好的。一些部门可以见证的成长，因为不论什么公司，都需要人力资源部门的人员
考试介绍：
根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。
考试发证：
经职业正规培训达到规定标准学时数并经国家劳动和社会保障部统一考试鉴定合格者，可取得劳动和社会保障部相应的企业人力资源管理《职业资格证书》，全国通用。
职业等级：
本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
报名条件：
助理人力资源管理师——三级（具备以下条件之一者）
大专、中专+5年工作经验
本科+0年工作经验
人力资源管理师——二级（具备以下条件之一者）
1、大专、中专+13年工作经验
2、本科+4年工作经验
培训内容：
基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。
专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系
考试费用
三经报名费330元/人，二级报名费580元/人（江苏省考试统一收费标准）
㈨ 江苏省人力资源管理师 什么时候考
您好，根据《人力资源社会保障部办公厅关于做好2015年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知（人社厅发〔2015〕39号）》得知，人力资源管理师考试时间上半年：5月17日， 下半年：11月22日。一级、二级综合评审时间由省级鉴定中心确定。希望我的回答能帮到您，祝您好运！
㈩ 山东省得人力资源管理师2级能考江苏省的一级吗
可以的，只要条件符合，人力资源管理师是全国通用的，不分省证部证