2016江西教师招聘条件

『壹』 2016年江西教师招聘笔试报名开始了么

您好，中公教育为您服务。
2016年江西教师招聘笔试报名、缴费
笔试报名采用网上报名、网上审核和网上缴费三个阶段。
1.考生网上报名时间：2015年9月7日—13日(含节假日)。
2.考区网上审核时间：2015年9月7日—16日。
3.考生网上缴费时间：2015年9月7日—18日。
按照《江西省发改委 财政厅关于我省中小学教师资格考试收费标准的复函》(赣发改收费〔2015〕982号)的规定，按每考生70元/科的标准收取考试报名费。
网上报名期间，如发现信息有误，考生须自行登录报名系统进行更改，缴费成功后不得更改考生信息。未经考区网上审核确认、未缴纳报名考试费的人员，本次报名无效。凡弄虚作假参加报名考试的，一经发现，将取消其报名资格，并停考2年;如笔试考试通过后查出违规违纪行为的，将不允许其参加面试和认定教师资格。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

『贰』 2016年江西教师招聘面试考试大概的范围

2016年江西教师招聘面试考试小学：小学语文面试（说课）教材为三年级（上册）内容；小学数学面试（说课）教材为二年级（上册）内容；小学英语面试（说课）教材为四年级（上册）内容，以上教材版本均为人教版。小学体育面试（说课）内容为小学高年级水平内容。
特殊教育：小学语文、数学面试（说课）教材均为全日制聋校实验教材第一册内容，教材版本为人教版。
幼儿园：幼师面试（说课）教材为大班（上册）语言类，教材版本为二十一世纪出版社（邱建甫主编）。
初中：物理面试（说课）教材为九年级全一册内容，教材版本为人教版；英语面试（说课）教材为八年级（上册）内容，教材版本为人教版；音乐面试（说课）教材为八年级（上册）内容，教材版本为人教版；美术面试（说课）教材为八年级（上册）内容，教材版本为浙江人民美术出版社。
高中：生物面试（说课）教材为高一年级必修（2）内容，教材版本为人教版；物理面试（说课）教材为高一年级必修（2）内容，教材版本为人教版；地理面试（说课）教材为高一年级必修第二册内容，教材版本为中国地图出版社；历史面试（说课）教材为高一年级必修第二册内容，教材版本为人民出版社；思想政治面试（说课）教材为高一年级必修（1）内容，教材版本为人教版；英语面试（说课）教材为高一年级必修（2）内容，教材版本为人教版；化学面试（说课）教材为高一年级必修（1）内容，教材版本为人教版。

『叁』 2016江西教师招聘什么时候出成绩

2016江西教师招聘考试公告暂未公布，参考2015年教师招聘考试，笔试成绩及入闱人员名单于6月16日在江西人事考试网上公布。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定入闱面试人员：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3;6人到10人之间的岗位，面试比例为1：2.5;11人及以上的岗位，面试比例为1：2。
2015江西教师招聘考试报名条件：招聘对象和条件
(一)对象
1、已取得相应层次教师资格证的人员。
2、参加2015年春季教师资格认定、在2015年8月底前可取得教师资格证书的人员。
(二)条件
1、遵守宪法和法律。
2、拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行。
3、身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》，年龄符合岗位要求。
4、在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师，必须在原单位服务满五年(即2010年9月及以前参加工作)，且由原单位及教育行政主管部门出具同意报考证明(民办学校聘用的专职教师，由所在学校出具)，作为资格复审的依据之一。我省2013、2014年招聘录用、正在服务期内的特岗教师不得报考。
5、各招聘岗位在学历、专业、年龄等方面具体条件，请登录官方网站查询《江西省2015年中小学教师招聘岗位信息表》。
考生报名实行诚信报考，各市、县(区)招聘单位不再进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。

『肆』 2016年江西省中小学教师招聘要求主要是哪些方面吗

1、学历，学历设置须与招聘岗位相匹配；
2、教师资格证的种类及学科，如某学校初中内语文教师岗位，可容设置“初中及以上语文学科教师资格证”；
3、年龄，一般设在35周岁以下，艰苦边远农村学校，可放宽到40周岁，年龄计算的截止时间为2016年7月1日。年龄设置要注明年月日，如：年龄不超过35周岁(1981年7月1日以后出生)；
4、户籍，艰苦边远贫困农村地区可从“稳定教师、留住人才”实际出发，适当招聘当地户籍人员。
5、性别，艰苦边远农村或男女比例严重失衡的学校，可采取同一招聘岗位分别设置男女岗位的方式，在岗位条件中作出性别要求。

『伍』 2016年江西省中小学教师招聘什么时候报名

2012年江西中小学教师招聘考试报名时间在5月的中下旬，具体的时间要看公告。我去年参加了华图的国编教师考试培训，现在在赣州市一家小学里面教书。

『陆』 2016江西教师招聘考试出公告了么

您好，中公教育为您服务。
2016江西教师招聘考试报考条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德;
3.符合申请认定教师资格的体检标准;
4.符合《教师法》规定的学历要求。
(1)申报认定幼儿园教师资格者，应当具备幼儿师范学校毕业及其以上学历;
(2)申报认定小学教师资格者，应当具备中等师范学校毕业及其以上学历;
(3)申报认定初级中学教师资格者，应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历;
(4)申报认定高级中学和中等职业学校教师资格者，应当具备高等师范院校本科或者其他大学本科毕业及其以上学历;
(5)申报认定中等职业学校实习指导教师资格者，应当具备中等职业学校毕业及其以上学历。
被撤销教师资格的，5年内不得报名参加考试;受到剥夺政治权利，或故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不得报名参加考试。曾参加教师资格考试有作弊行为的，按照《国家教育考试违规处理办法》的相关规定执行。
报名、缴费
笔试报名采用网上报名、网上审核和网上缴费三个阶段。
1.考生网上报名时间：2015年9月7日—13日(含节假日)。
2.考区网上审核时间：2015年9月7日—16日。
3.考生网上缴费时间：2015年9月7日—18日。
按照《江西省发改委 财政厅关于我省中小学教师资格考试收费标准的复函》(赣发改收费〔2015〕982号)的规定，按每考生70元/科的标准收取考试报名费。
网上报名期间，如发现信息有误，考生须自行登录报名系统进行更改，缴费成功后不得更改考生信息。未经考区网上审核确认、未缴纳报名考试费的人员，本次报名无效。凡弄虚作假参加报名考试的，一经发现，将取消其报名资格，并停考2年;如笔试考试通过后查出违规违纪行为的，将不允许其参加面试和认定教师资格。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

『柒』 南昌2016年教师招聘考试有什么要求

南昌2016年教师招聘考试要求为30周岁以下，符合招聘的专业要求。
报考对象：
1.报考人员须取得相应层次教师资格证。
2.已申报2016年春季教师资格认定且符合条件、在2016年8月底前可取得教师资格证书的人员
3.符合教师招聘的基本条件

『捌』 2016年江西中小学教师招聘多少人

今年全省共计划招聘中小学教师13404人，其中，中央“特岗计划”招聘乡村教师4879人

『玖』 2016年中小学教师招聘要什么要求

一般中小学教师招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)热爱教育事业，具有良好的职业道德。遵纪守法，无不良行为记录;
(三)具有相应的教师资格证书(含已具备教师资格认定条件且参加2015年春季教师资格认定在2015年7月底前可取得教师资格证书的人员);
(四)身心健康，能适应岗位要求;
(五)符合招聘岗位所需的其他资格条件(见附件1)。
其中涉及“年龄条件”的，如“25周岁以下”为“1989年6月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作(或教学)经历要求，截止时间为2015年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作(或教学)经历。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

『拾』 2016年江西省中小学教师招聘如何确定入围面试人员

根据笔试成绩从高分到低分，按以下比例确定入闱面试人员
2016年江西省中小学教师招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试5月中旬进行，中小学教师岗位考试科目为“教育综合知识”和“学科专业知识”两科，笔试成绩与面试成绩各占50%;幼儿园教师岗位考试科目为“幼儿教育综合知识”一科，笔试和面试成绩分别占40%和60%。
笔试之后，根据笔试成绩从高分到低分，按以下比例确定入闱面试人员：5人及以下的岗位，比例为1:3;6人到10人的岗位，比例为1:2.5;11人及以上的岗位，比例为1:2。
面试由各地教育部门会同人力资源和社会保障部门组织实施，主要考察考生的教育教学能力和水平，一般采取试讲、说课等方式进行。面试前应精心制定面试方案，明确时间、地点、方式、内容、程序和评分规则等。面试方案须报设区市教育行政部门同意、人力资源和社会保障部门备案后组织实施。
面试结束后，根据考生笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员、组织体检、公示，无异议后，到人力资源和社会保障部门办理聘用备案等相关手续，确保有编有岗。聘用人员于当年秋季开学前持证上岗，服务期不少于5年。
聘用人员在当年内单方面解除聘用合同或自动离职的，招聘单位可从报考该岗位未聘用人员中从高分到低分依次递补。