sap顾问认证报考条件

① 怎样报中参加SAP顾问考试

在国内考据说有三种方式：1、参加SAP的培训－－每门6万（有少量折扣）2、参加SAP工作2年（好像是两年还是三年），SAP的客户或者授权代理开具证明（盖公章）证明工作经验。3、已有SAP认证的资深顾问推荐（有推荐信）据说，现在香港已经不接受大陆学生考试了。除了NET－C和UBASE以外SAP没有授权其他公司做SAP的认证培训，所以为了考证而参加其他公司的培训没有太多意义。以上皆为小道消息，最好的方式还是：打电话给SAP

② 如何入行SAP实施顾问

一、做SAP实施顾问的优缺点
优点：
1） 在IT同行同等级的待遇算是比较高的。拿刚毕业2年的大学生来讲，做开发的通常在4000-8000元，但做SAP顾问的在6000-12000这样子。3年以上的实施顾问大概每月有10k-15k的薪水。5年以上的通常每月在15k-25k之间。更资深的顾问或好的Free顾问通常年薪在50w以上。相比其他IT同等级的技术职位，或其他行业的顾问待遇确实高了不少。但是你要知道无论哪个行业到达了资深水平，薪水待遇都不会很低，和刚入行是不可同日而语的。当然不同模块待遇也是不同，其中最累的ABAP是相比最少的，其他模块基本根据项目情况和工作单位来看，大概不会相差太多。
2） 想借工作出差顺便旅个游的。做SAP实施行业，尤其是外部顾问会经常出差，因为是要到企业中去实施；如果英语好做全球项目，也需要经常出国的，而且出差必然会有补助的，多少也是根据公司和出差地点来决定。通常国内出差在50-200元的不等。
3） SAP顾问行业学习压力相对其他IT技术行业慢一些。因为其技术知识只是实现的基础，业务和分析能力是关键。人们常说的顾问越老越吃香，也就是指业务的积累。但是SAP顾问毕竟是IT行业，不间断的学习充电也是必须得，包括业务经验和技术经验；需要跟随SAP公司的变化做调整，比如现在云计算了，HANA技术了等等。不知道国外怎样，但是在中国，我见到的35岁以后还在做SAP实施顾问的寥寥无几；大部分都已经转到了销售，售前，总监，或者一个企业的内部主管了什么的。千万不要听有些人说做SAP顾问，不用有很大的压力，就能靠它吃一辈子。在当今快速发展的社会，急功近利的社会，也许除了你有好爸爸外，没有一个行业或职业在没有压力下就能吃香的喝辣的。
缺点：
1） 你要清楚SAP顾问行业也算是IT行业，那它就有IT行业的一些共性了。男多女少，加班了等等。
2）我不得不说现在SAP的待遇已经没有当年的风光，原因是学的人多了，学习的资源多了，学习门槛低了，培训班也多了，也许不超过3年做个初级SAP实施顾问，就像现在做一个初级程序员那样简单。
3） 你要能面对枯燥重复的业务和平台操作；每天超过至少70%时间面对电脑工作；做外部顾问的需要经常出差；
4）顾问工作也是服务性行业，所以要能淡然的面对客户，要能耐心的帮助客户，包括遇到暴躁的客户要有忍耐性。
二. 进入SAP实施顾问行业的方法和途径
为什么SAP实施顾问易学性不如软件开发易学。
1） 不够开放的学习资源；
2） 复杂的操作学习环境；
3） 岗位数量的限制；
4） 业务渗透的比较多，如财务，物流等等，不只是简单的技术；
当前进入SAP行业的有以下几种方法：
1） 应届毕业大学生进入ERP行业，从学习到实施；或者一个公司实施SAP系统，公司内部信息员工通过此机会转入SAP实施行业。
2） 通过市面上的SAP各种培训班，有官方的非官方等等。通常培训模块有ABAP，BI，HR，FI/CO,MM,SD等等。培训班以技术模块和热点模块培训为主。通过培训班学习优点是学习周期短，上手快，更多的人脉资源。国内像爱学园教育中心，已经将就业的内容协议化。
3） 个人学习，自己原来是ERP相关的行业，对SAP有一点了解或者模块之间的转行。通常如果是ERP以外的行业想转入SAP行业，需要很强的自学能力；自学难点主要是学习环境的缺乏，学习系统不容易配置和维护，学习周期长，容易产生枯燥的厌烦性，如果不能坚持，很容易中途放弃。

③ SAP咨询顾问认证需要什么样的条件

椋簊ap的顾问学院不是一个单一的课程。比如说像现在市场上流行的mba、emba，它是单一的。像sap顾问学院是分很多模块的，比如我们常常提到的mm物料管理，还有fi财务会计、co管理会计，所以它在不同的管理层面是有不同的应用模块给大家。 所以，作为一个顾问学院想要参加的人员，第一个基本条件是他要有一定的英文基础，你的英文一般来说要通过国家四级，基本上要有本科学历。你最好还要有一定的业务基础，就是做过物流管理的内容，销售管理的内容，或者做过人力资源管理方面的内容，就是说你有业务经验。或者是你企业信息化方面有一定的经验，你可能参与一些软件开发的业务。因为你做软件开发其实对业务流程也要有一些了解。所以你对信息化如果有所了解的话，也是一个基本条件，要懂得什么是企业信息化。用一个软件产品到底对企业有什么帮助，最好有这些方面的基础。 另外，我们希望这些学员有一定的交流基础。因为你要去做咨询顾问的话，基本上我们说不管以后你是做外部咨询顾问的话，所谓外部咨询顾问是要参加到外面的公司里面去。还有内部咨询顾问，比如西安杨森，他有很强的内部管理团队。有的时候作为sap认证顾问的话，可以到一些我们的客户里面作为内部的项目成员。对于这些内部项目成员他负责的很多方面要和内部的业务人员进行沟通，所以一定要有业务方面的沟通技巧。 sap认证毕业条件包括25天学习和3个小时的考试，有老师讲解、学生练习、案例项目的模拟、实例。认证考试是直接联机到sap德国总部的。

④ SAP咨询顾问要不要什么职业证书才能应聘

不知道你是什么水平 新手想自学 太难 SAP这行对新手要求苛刻 没有一定水平和经验 不会有公司给你机会
好的培训一般在3-5W SAP权威PA认证6K左右
有三条路给你选
第一：找一家大型的企业从内部顾问做起，3年内部然后转外部，再做2年然后出头。
第二：有一个行内很牛的顾问（6年以上）带着你做3个项目，1年半左右吧，然后你就出师了。
第三：找一家较小的SAP咨询公司，从最底层开始。第一年也就2000左右的薪资，第二年
3000-4000的薪资，第三年5000左右。然后3年后直接跳槽。

至于你说的什么培训啊，认证啊，都是辅助作用的。不能说有认证的肯定能找到工作，但是有认证的比没有的能多几分机会。
1.你找一些国内的sap成功案例客户给帮他们发简历.

2.找一些咨询公司,给他们发简历.

3.如果在圈内有认识人,让他们推荐你.

4.最好找一家刚刚上这个项目的公司,因为他们比较需要
兄弟啊 不给分 是没有人愿意回答问题的 我也快毕业了 就当我帮你吧

⑤ 如何成为一名SAP咨询顾问

1、通过参与企业的SAP项目获得学习机会
随着SAP的发展，国内越来越多的企业开始实施SAP系统。如果能够进入一家正在实施SAP系统的企业，并且能够为选为KEY USER（关键用户，一般为业务骨干），则将有机会参与整个项目实施过程，从而学习部分SAP知识。
根据一项调研显示，40%的咨询顾问最初都作为关键用户和IT骨干参与了本企业SAP系统的实施。并随后通过跳槽到咨询公司的方式，转为SAP的咨询顾问。
一般的成长周期在3年左右，包括在企业的业务积累1-2年，参与企业的SAP项目实施半年-1年，SAP实施完成之后的个人自我学习提高以及应聘咨询公司的过程1年。

2、直接应聘咨询公司
国际知名的SAP咨询公司包括埃森哲、IBM、普华永道等；国内知名的咨询公司包括中软、汉德、文思海辉等。
国外咨询公司一般招收应届毕业生，主要为985级别或者上海、北京等一线城市的知名院校，同时要求外语流利，招收人数也不多，进入的门槛较高。
国内咨询公司一般不招收应届毕业生，主要招收有SAP从业经验的人员。
应聘咨询公司之后，即从顾问助理开始参与SAP的项目实施，逐渐成长为咨询顾问、高级顾问、项目经理级别。随着级别的提升，收入会有大幅度的提高。

3、报考SAP硕士研究生
目前北航、上海交大、东北财经等高校已经开设了SAP硕士研究生专业，通过与咨询公司合作培养的方式，培养SAP咨询顾问。
SAP硕士研究生的学习周期一般为三年，包括一年半左右的课程学习，半年到一年的项目实习。
学费较高，一年最低为2W,一般研究生阶段学费为6W-8W。
硕士研究生毕业之后，需要应聘咨询公司获得入职机会，目前咨询公司对SAP硕士研究生的认可程度并不高。

4、参加专门的SAP培训机构
目前在北京、上海、广州一线城市，已经有专门的SAP培训机构，为想从事SAP行业的人员提供专业的培训。
培训周期一般为4-6个月，费用为2W-3W左右。
培训的周期较短，能够较快的掌握SAP的一些基本操作，同时有部分的实战课程，帮助学员积累一定的项目经验。
培训机构一般聘请一些顾问作为培训讲师，培训效果很大程度上取决于顾问的水平和经验。

⑥ 如何成为一名SAP顾问

，因为通常IT USER对SAP的技术知识以及相关业务知识，项目实施过程都有所了解，所以应聘为一名初级顾问应该很容易。对于一些对SAP很感兴趣的KEY USER ，由于有着丰富的业务知识，对SAP系统前台业务的较多的理解，相对来讲也容易成为一名处级顾问， END USER就很差了。作为END USER ，要花费相当大的努力最好先成为一名KEY USER ，转为顾问才会轻松些。很多大公司实施SAP后，人员流动非常之快， IT USER和KEY USER的流动率很高，新招的人很难原来就做过KEY USER或者IT USER的，对SAP感兴趣的END USER ，这时可以试试。 ２． 没有任何基础，如果获得ＰＡ证书，更容易应聘成为顾问。 经过了PA课程的学习，感觉上即使SAP应用的水平再差，如果能把我们课堂练习的那些内容作过去， SAP的前台操作应该没有问题的，和不懂SAP的人相比你们已经很懂，如果稍加练习，然后应聘为一个企业的KEY USER, 绝对不成问题的, 好一点的可以直接到一些顾问公司去应聘, 当然不要挑选顶尖的公司, 那需要你有更多其他方面的实力. 如今的企业在招聘KEY USER的时候，似乎条件很高，但我相信你只需告诉他们你已经有某公司的KEY USER经验一年以上，而且在面试的时候，他们从前台操作及SAP的概念上无法难倒你，你成为一名KEY USER的可能性很大，做一名SAP的KEY USER实际上是很舒服的，甚至有很多顾问最终都选择了做企业的KEY USER. 当你成为一名KEY USER并且在企业内部也做过实施的话，你就完全具备出来做顾问的条件了，剩下的只是你如何对你所想去的顾问公司表现你对SAP的理解了。 对于几位从事ABAP的朋友，我建议你们以ABAP顾问的身份进入顾问公司，然后在项目中和模块顾问学习，我所在的公司的ABAP顾问很多都是通过这种方式转变为模块顾问的，还有就是，如果能够精通ABAP并且了解SAP业务模块，此种水平的ABAP顾问也很值钱的哟！成为一名SAP顾问的途径很多，但前提是你非常渴望在这一行发展，我们常说：有志者事竟成，是的，我非常相信这句话，想做，就能做到。而且我绝对相信！

⑦ 怎么成为SAP自由顾问

首先你要辞职，以保证你有做自由顾问的时间。
其次你要认识一定数量的外部顾问，以保证你有业内的资源。
再次你要认识一定数量的猎头，以保证你可以拿到业务。
最后。。。 你要保证你的水平能应付东家的要求。

以上，是我想的，我也正在向这条路上奋斗，祝成功。

⑧ C_TFIN22_66版本的SAP Management accounting顾问认证考试

CO的考试还没考，之copy前考了FI的C_TFIN52_65。不过我之前研究过SAP不同版本认证考试的区别，不同版本之间是对应了不同版本的SAP系统，但是实质是差不多的，而且考的内容基本上一样，只是高版本的考试加入了一些新版本SAP系统东西。你准备的时候就根据SAP官网指定的考试范围和教材主要是它提到的关键词准备就行了。（https://training.sap.com/shop/certification/c_tfin22_66-sap-certified-application-associate---management-accounting-co-with-sap-erp-60-ehp6-g/）

⑨ 应聘SAP的实施顾问，有什么要求

《100小时学会SAP》是由SAP中国联合博克教育共同推出的一个基于互联网的SAP学习系统，它包括SAP ERP的核心模块FI (财务会计)，CO（管理会计），MM（物料管理），PP（生产计划），SD（销售和分销）以及部分BASIS，使学员在网上完成主要的学习和训练活动，并且自我管理学习计划。
该系统由SAP中国第一行业群售前顾问总监王纹先生带领相关人士开发完成，在整合SAP多年产品开发和项目实践的基础上，通过对各个业务流程的最优化配置，为广大客户和合作伙伴提供了一个SAP核心模块的实施流程标准化教学系统。
《100小时学会SAP》是SAP中国的一项创新，它完全基于中文环境，使SAP的用户和爱好者们能在任何时间、任何地点轻松地学习SAP。作为SAP首次发布的实施流程标准，《100小时学会SAP》也将帮助SAP新老客户快速了解规范的实施流程。

客户群
SAP客户、潜在客户、合作伙伴和顾问/高校参加ERP相关课程学习的在校学生/从事SAP/ERP研究工作的教师、学者和爱好者/其他ERP软件企业实施、咨询顾问/与ERP相关的其他业务领域专业人士

系统描述
基于SAP最新版本－SAP R/3系统 ECC 500，购买《100小时学会SAP》授权许可证的学员，可进入该SAP系统学习100小时，同时，还可享受博克网海量课件免费下载、SAP中国顾问总监网上辅导。

系统构成

⑩ SAP内部顾问的要求

SAP内部顾问一般要求:
1、熟悉企业业务流程，熟练所负责模块的前台操作，熟悉基本后台配置
2、解决系统中出现的问题，整理问题，建立知识库，提交问题分析、总结报告。
3、对特定业务需求指导技术顾问进行开发.
4、对关键用户/最终用户培训
5、负责公司新项目的实施。
SAP顾问按照所属关系可以分为内部顾问和外部顾问、自由顾问。一般的SAP内部顾问是企业上了SAP系统后，企业内第一批接受培训的员工提拔上来的，也有的是外部顾问、自由顾问厌倦了出差，追去稳定性而转聘为内部顾问的。
SAP为“System Applications and Procts”的简称，是SAP公司的产品——企业管理解决方案的软件名称。目前全球很多大公司都在用这套系统，为企业管理提供很大帮助。