护士编制考试都考什么条件
A. 护士事业编制需要什么考试条件
参加医院所在地人事局组织的事业单位招聘考试，通过理论考试、资格审查、面试、体检等一系列环节最终被录取的，可成为医院正式在编工作人员。
护士考编制不是全国统一考试，而是由各地自行组织安排的。要考事业编制的考生，可关注当地事业单位招聘网站，或人事考试网站，部分地区相关考试招聘信息会在人力资源和社会保障局网站公布;如果是公立医院的合同制护士，也可咨询医院的人事科。
护士考编内容：地区不一样、考试形式也不一样，一般是当地卫生局或医院出题，没有指定的考试用书。
(1)护士编制考试都考什么条件扩展阅读：
事业单位企业编制通常有两种情况：
一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。
二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。
从待遇上看，理论上说，两者完全是不同的。工资标准/福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。
不管是公务员、事业单位、教师、护士。甚至是银行国企等等，编制与非编的差距还是非常大的，虽然说现在要施行同工同酬，但是实际上到底有没有施行，谁来监管，都不得而知！
B. 每年护士事业编制考试需要什么条件吗
每年护士事业编制考试，需要护士专业的文凭。需要身份证报名。
C. 护士编制怎么考的
去人事信息考试网看看，每年都有招聘信息，报名参加考试就可以了，我们这是每年五月份考试。
D. 护士怎样考编制
护士编制不是全国统一考试，是由各地自行组织的。要考事业编的考生，关注当地的事业单位招聘网站或人事考试网，通过事业单位招聘考试，资格审查，体检等一系列环节最终被录取的，可成为医院正式在编工作人员。
除了考编制，未来发展应当考更高的职称。要想在事业上不断进步，护士、护师、主管护师，这几个证书一定要啃下，这是护士职业规划的主线。
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入编护士和合同制护士的区别:
1、档案归属不同
合同护士档案可以医院人事部门保管,或者根本就不要档案,需要自己去人才职介存着去。编制护士是本地卫生局存档。
2、雇佣渠道不同
合同护士是医院自己与护士签劳动合同,编制护士是本地卫生局招你进编制,分配到具体工作的医院上班。
3、工资发放不同
合同护士是医院自己给开工资,编制护士是卫生局根据护士资格、职称、学历、岗位定下工资标准,每月直接发护士工资卡里。
E. 护士在编考试都考什么
护理学基础，以及一些护士操作考试。（出题的一般是由医政科或者是人事科的主考官来执行。具体实施的有可能会有科室的护理主任等）。通常先是参加笔试考试，之后参加实践操作考试，由于该考试不属于全国性质的考试，所以考试内容和试题各地不太一样，基本上考试内容以基础护理及基础操作为主。
一、护士考试范围
（一）适用人员范围：在中等职业学校、高等学校完成国务院教育主管部门和国务院卫生主管部门规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习，包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并取得相应学历证书的，可以申请参加护士执业资格考试。
（二）专业及级别范围：从2011年起全国卫生专业技术资格考试专业目录取消护理学(初级士，原专业代码003)，报考该专业的考生必须参加全国护士执业资格考试。
（三）护士执业资格考试科目包括专业实务和实践能力两个科目，采用纸笔作答方式进行。一次考试通过两个科目为考试成绩合格。
二、护士资格取得方式
护士执业资格考试实行全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度，原则上每年进行一次。
三、护理专业技术资格证书管理
通过护理专业技术资格考试并合格者，由各省、自治区、直辖市人事（职改）部门颁发人事部统一印制，人事部、卫生部用印的专业技术资格证书。该证书在全国范围内有效。各地在颁发证书时，不得附加任何条件。聘任专业技术职务所需的其他条件按照国家有关规定办理。
F. 护士招聘考试，笔试都考什么内容
护士招聘考试笔试内容：
作为医疗类的考试，医疗专业知识是必考的知识。在全国大部分的地区，医疗专业知识都是主要的考试内容，而且很多地方只考医疗专业知识。
护理专业知识主要包括基础护理学、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学等。其中尤以基础护理学为重点学科，部分地区公布的公告中只考基础护理学。
部分地区在医疗专业知识的基础上会考核医疗相关的法律法规、医学伦理学、医学心理学等边缘学科，这些学科的考试内容往往占分比值不会太大，但是也不能直接放弃。
按照以往的统计，如果直接放弃这些边缘学科，考试通过的几率几乎为零，所以在复习过程中，看看这些所谓的“边缘学科”。
部分地区还会考核一些公共基础知识、行政职业能力测验等公务员考试的相关内容。
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护士资格证考试：
首先，护士资格证考试才有机考。考生使用计算机在电脑上在线作答，考试题目全部是选择题，一般是120道题目。
从考试科目上看，护士资格证考试一共有两个科目，专业实务和实践能力。前者更多考核教材专业知识，比较偏理论，或者考核考生灵活运用知识的能力。
从考试时间上看，护士资格证考试每个科目都是100分钟，要在100分钟内答完120道选择题。
从考试成绩上看，护士资格证考试采用的是标准分，不是实际卷面成绩，满分是380分，分数线一般是300分，通过300分即及格。
参考资料来源：网络-护士执业资格考试
G. 护士编制好考吗考上了有什么区别啊
护士事业编与劳务派遣说实话差别很大，而且两者根本不在一个水平线上！
简单来说，事业单位编制的护士就是铁饭碗，只要不犯太大的错误，一般不会被辞退，而且还有很高的晋升机制。而劳务派遣的护士仅仅效力于劳务公司，和医院没有太大的直接关系，一旦犯错误，就是劳务公司的管理问题，而这也是很多事业单位犯事将劳务派遣拉出来的原因！
总而言之，两者之间有着很大的区别，事业单位编制属于正式工，而劳务派遣属于临时工作人员，连着无论是隶属问题还是薪资待遇上有着很大的区别，所以两者根本没有多少可比性！
H. 护士入编需要什么条件
1、具有完全民事行为能力；
2、在中等职业学校、高等学校完成国务院教育主管部门和国务院卫生主管部门规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习，包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并取得相应学历证书；
3、通过国务院卫生主管部门组织的护士执业资格考试；
4、符合国务院卫生主管部门规定的健康标准。
(8)护士编制考试都考什么条件扩展阅读
单位对有下列情况之一，经教育无效的专业技术人员和管理人员，可以辞退：
1、连续两年岗位考核不能完成工作任务，又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的;
2、单位进行撤并或缩减编制需要减员，本人拒绝组织安排的;
3、单位转移工作地点，本人无正当理由不愿随迁的;
4、无正当理由连续旷工时间超过十五天，或一年内累计旷工时间超过三十天的;
5、损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;
6、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导，严重影响工作秩序和社会秩序的;
7、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，情节严重但不够刑事处分的;
8、违犯工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;
9、犯有其它严重错误的。
I. 护士编制考试有什么条件有哪些科目，要看那些书
考试科目多为： ①专业知识，包括三基、内外妇儿科相关内容，或解剖生理，部分地区会有临床操作。有的医院有自己的电子题库，考生可打印。具体可咨询当地医院。
②公共基础知识：内容比较宽泛，涵盖政治、法律、人文、历史、时事政治等内容。（部分地区不考） 护士考编各地自行安排，五花八门，不像护士资格证考试这样规范，具体考试内容一定要咨询当地负责部门或者过往考生，能找到前一年的真卷，了解考试侧重点，才能有的放矢。
J. 护士考编制的条件什么
护士来编制不是全国统一考试，源是由各地自行组织的。要考事业编的考生，关注当地的事业单位招聘网站或人事考试网，通过事业单位招聘考试，资格审查，体检等一系列环节最终被录取的，可成为医院正式在编工作人员。
除了考编制，未来发展应当考更高的职称。要想在事业上不断进步，护士、护师、主管护师，这几个证书一定要啃下，这是护士职业规划的主线。
(10)护士编制考试都考什么条件扩展阅读
入编护士和合同制护士的区别:
1、档案归属不同
合同护士档案可以医院人事部门保管,或者根本就不要档案,需要自己去人才职介存着去。编制护士是本地卫生局存档。
2、雇佣渠道不同
合同护士是医院自己与护士签劳动合同,编制护士是本地卫生局招你进编制,分配到具体工作的医院上班。
3、工资发放不同
合同护士是医院自己给开工资,编制护士是卫生局根据护士资格、职称、学历、岗位定下工资标准,每月直接发护士工资卡里。