人力资源研究生报考条件
报考条件：1、企业管理人员；人力资源高级管理人员；社会公共服务机构高级管理人员；政府及事业单位行政管理人员；外事、宣传部门相关管人员；其他有兴趣以在职身份接受教育的人员。
2、国民教育系列大学本科毕业证书，并获得学士学位满3年（满2年可跟读修学分）。更详细地查看人力资源管理在职研究生招生简章：http://zju.eour.cn/prospectus/72.html
2. 人力资源考研可以报考哪些学校
恩波考研聂老师：以下建议可以参考
您好，考研什么学校的都可以报考的，主要看你的专业以及院校，您可以去你想报考的研究生招生网站可以去查看您想报考的学校以及考试科目，官网都有的，希望可以帮到您。
3. 考人力资源管理研究生有些什么要求哪些学校比较好
管理专业不要工作经验吗？我大学是企业管理的，我知道要三年后我才能考MBA；
另外除了厦门大学，我不知道集美大学有硕士点吗？厦门的本科上的大学并不多，除了前面了就前几年刚升的厦门理工学院，在我读书时，他好象还只是大专；
另外，考研选学校主要看你个人，如果是我，我会考虑厦大；这点在南方会好点吧，当初我读大学是在北方，你考研时，你的本科院校直接影响你的研究生院校对你的认可；这点不知厦大如何，毕竟有复试。（我大学同学考研时曾经形象的比喻过厦大研究生的复试：人家北大复试是两个老师，2小时200号人；厦门大学呢，是6个老师参加复试，其中两个站门口，半小时才面试完一个，我不知道是不是真的；呵呵）
我不知道你怎么看待研究生的，选择厦大，还要看它的专业的排名，毕竟研究生不能光拿学历更重要还是名气和未来的就业。
我大学的学校是厦大的友好交流学校，因而多少有了解，我高中同学厦大毕业的更多，不过可惜的是没有人力资源的（厦大本科好象不开设此专业），我之前也有查询过，好象厦大没有人力资源的研究生，不过厦大的MBA中心大大有名。呵呵，以上就权当做您参考。
4. 人力资源专业考研是不是很鸡肋
我的本来科专业是人力自资源，考研考到了中国科技大学，对于这个专业是否要考研，我个人的想法是其实每一个专业都一样，考研有两种情况，一种是觉得自己的学历不够，需要更高层次的学历，来充实自己。第二个，就是面临着毕业，逃避就业，所以选择考研，当研究生。
当然我所说的，也不排除那些本科毕业就有很适合自己的工作岗位，那也就没必要再去提升自己的学历。所以要根据自己的情况，选择最适合自己的一条路。
5. 报考人力资源管理研究生有哪些条件
有本科毕业证和学位证，应届毕业生有证明即可。
6. 人力资源管理研究生报考条件
你说的问题好像不太清晰，
是说，报考人力资源师，研究生的报考条件；
还是指报版考研究生学历（人权力资源管理）这个条件？
如果是前者 二楼的已经回答了；
如果后者，你可以查阅你要报考的研究生院对应的招生简章。那里将有最清楚的说明。
7. 人力资源管理在职研究生的报名条件
1、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律、法规，思想政治表现好；身体健康，并能坚持在职学习者。2、国民教育序列大学本科毕业，并获得学士学位后，工作三年以上，有一定科研成果者，可申请“管理学”硕士学位，另申硕学员需本科毕业两年以上才可以入学研究生课程进修班学习。3、大专学历者，可参加进修班课程的学习，但不能申请硕士学位。
8. 人力资源管理研究生
你好楼主很高兴为您解答
兄弟，不要生气嘛。有些人就是上来没事找事的，湖南大学是没有人力资源研究生的，若是真心喜欢，可以去报湖南大学企业管理的人力资源方向。毕竟，人力资源现在还不是非常热门的。湖南大学的管理是一般的，不如考西安交通大学，超牛叉的专业，考验成功几率还比湖大高——湖南人太多了，我本科学的就是人力资源管理烦人，研究生读的就是企业管理，以上回答希望对你有所帮助 ，望采纳 谢谢
9. 我想考人力资源方面的证书或者研究生。
可以到网络搜索沈阳新东北职业培训学校看看，可以找赵老师咨询
职业概况
人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
申报条件
四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作19年以上。
（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
10. 想读研究生（人力资源管理），应做什么准备
补充：您好！你的光临与帮助会给我莫大的帮助！对此，我表示由衷的感谢！ 我是在校大专生，学习工企管理，现在本人想刻苦专心学习（人力），以备将来能在职场中能做自己最感兴趣的事情！望长辈们指导一下晚辈，现在应该开始做哪些详细的准备工作！ 谢谢！！！ 网友推荐答案 专科毕业考研要毕业两年或两年以上的，以同等学力来报考的。 专科生考研是按照同等学力报考的，他们的统一报考条件要求： 1、通过本科段课程。 2、英语达到本科毕业水平。 3、要求发表论文或有科研成果。 4、复试时要加试两门专业课。 对于以上问题，第一和第四是各招生单位的共同要求，第二和第三各招生单位则有不同要求，所以你要报考什么学院，还是参考一下目标院校的招生简章吧，招生简章上明确写着报考的条件，还有招生专业目 录、招生人数、参考书目等相关信息，别人间接告诉你的东西都和招生简章有出入，所以最权威的还是参考招生简章。 【同等学力报考研究生的三个建议】 1、先取得本科学历然后再报考研究生。如果你现在已经大专毕业或即将大专毕业，建议你首先要通过成考、自考、专升本或其他形式继续攻读本科段课程。在拿到本科学历之后在报考研究生，就会省却这作为同等学力资格报考的烦恼了。毕竟目前多数招生单位对同等学力考生的要求条件还比较苛刻，而且同等学力考生通过考研初试后，在复试时还必须加试两门专业课。取得本科毕业证书后报考研究生就不存在这些问题了。其实，招生单位之所以对同等学力考生做出这些要求，还是因为并不鼓励同等学力考生报考。 2、全面搜集招生单位信息。确定了报考单位和报考专业之后，你应该通过各种渠道了解该校招生考试的信息。比如尽量多搜集一些往年的专业课考试试题；找到招生单位要求的教材或招生导师的著作和发表的科研论文等；了解清楚加试科目的时间和要求，并提早做好准备；还要注意报考单位公费与自费比例等等。 3、关于同等学力考生报考法硕。在历年法律硕士考试中，有的学校明确表示不招收同等学力考生报考法律硕士，比如中国政法大学只招收非法学专业的普通高校应届本科生和往届非法学专业的本科毕业生，南开大学要求必须是国家承认学历的应届本科毕业生或往届本科毕业生，专升本考生必须拿到本科毕业证书才能以达到本科同等学力资格报考等。这些情况同等学力考生要了解清楚。对于专业课的复习，一定要有历年真题和当年的考试大纲。其他的专业辅导书、强化类的配套题集或者内部辅导资料、冲刺类的导师论文等应根据自己的实际情况定，没有统一的标准。(并不是所有的研究生招生单位都招收同等学力考生，而且各招生单位同等学力要求也不统一。)