护理进医院考试考什么条件

㈠ 护士事业编制需要什么考试条件

参加医院所在地人事局组织的事业单位招聘考试，通过理论考试、资格审查、面试、体检等一系列环节最终被录取的，可成为医院正式在编工作人员。

护士考编制不是全国统一考试，而是由各地自行组织安排的。要考事业编制的考生，可关注当地事业单位招聘网站，或人事考试网站，部分地区相关考试招聘信息会在人力资源和社会保障局网站公布;如果是公立医院的合同制护士，也可咨询医院的人事科。

护士考编内容：地区不一样、考试形式也不一样，一般是当地卫生局或医院出题，没有指定的考试用书。

(1)护理进医院考试考什么条件扩展阅读：

事业单位企业编制通常有两种情况：

一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。

二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。

从待遇上看，理论上说，两者完全是不同的。工资标准/福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。

不管是公务员、事业单位、教师、护士。甚至是银行国企等等，编制与非编的差距还是非常大的，虽然说现在要施行同工同酬，但是实际上到底有没有施行，谁来监管，都不得而知！

㈡ 护士要进医院面试的一般会问的问题，以及考试一般都考什么笔试，求解

每个医院考试的内容都不一样，笔试一般考三基,还有职业能力的和公共基础知识等，只要您努力点看书，笔试是没有问题的，比较简单，操作方面最重要的是您要放松心情，千万不能紧张。
要尽力设法找寻所谋求的职业单位的有关资料，求职者要了解应聘岗位的工作职责、工作方式、在企业组织架构中的位置、在企业中的发展空间等，还要了解这个岗位的工资福利待遇。从原则上说，这些情况招聘单位应该向应聘者解释清楚，但现实往往有其复杂、微妙的一面，比如实际情况与招聘单位介绍的情况有明显差距，甚至招聘单位可能会有意隐瞒一些对求职者很重要的情况等。这些都需要求职者自己用心去了解并与自己实际情况相比较，以便先达到知己知彼的地步。
当你在与面试官交谈时，千万不可有生硬和陌生的表情出现，你应当表现出你是一个非常随和善谈易于结交的人，以至于拉近你与面试官的距离，让交谈充满热情和愉快。

面试中免不了会出现一些难以预料的情况，如说错话、问题太难、甚至涉及自己隐私等，这时候说话更宜讲究技巧。
进门时不要紧张，应主动热情地向面试官打招呼问好：“您好，您早”这样可以在主试人和你之间创造出和谐的气氛。若无面试官的邀请，你切勿径自坐下。对方叫你坐下时，应表示谢谢。坐下时要放松自己，但要坐得挺直，切勿弯腰弓背，不要摇摆小腿。不要挪动椅子的位置。不要把随身携带的皮包、物品等压在桌子上，东西应放在膝盖上面。双手保持安静，不要搓弄纸片或其它分散注意力的物品。说话时眼睛要看着对方。如果面试官有二、三位，要看着首席的那位。让面试官结束面谈。不要在面试官结束谈话前表现浮躁不安、急欲离去或另赴约会的样子。最后结束时，谢谢面试官给予应试的机会，并礼貌地离开。

就这些吧，不知道能不能帮到您，祝您成功哦！

㈢ 医院招聘考试一般考什么

医院招聘考试内容

1、作为医疗类的考试，医疗专业知识是必考的知识。

在全国大部分的地区，医疗专业知识都是主要的考试内容，而且很多地方只考医疗专业知识。如临床医学的专业知识常考的内容包括内科学、外科学、妇产科学和儿科学。其中以内科和外科为重要的考试内容，尤其是内科学。

2、部分地区在医疗专业知识的基础上会考核医疗相关的法律法规、医学伦理学、医学心理学等边缘学科，这些学科的考试内容往往占分比值不会太大，但是也不能直接放弃。

3、部分地区还会考核一些公共基础知识、行政职业能力测验等公务员考试的相关内容。

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医院招聘考试中有的地区会考察护理三基，其实就是基础理论、基础知识和基本技术的简称，具体来说就是：

1、基础理论：人体解剖学;生理学;病理学;药理学;医学微生物学和免疫学;生物学。卫生法、医学伦理学。

2、基础知识：基础护理学、内科护理学、妇产科护理学、外科护理学、儿科护理学。

3、基本技术：12项护理操作技术。

㈣ 每年护士事业编制考试需要什么条件吗

护士事业编制考试需要的条件如下：

护士编制不是全国统一考试，是由各地自行组织的。考事业编的考生，关注当地的事业单位招聘网站或人事考试网，通过事业单位招聘考试，资格审查，体检等一系列环节最终被录取的，可成为医院正式在编工作人员。

护士事业编要考的内容：

护士事业编考题一般由当地卫生局或医院出题，没有指定的考试用书。

1.作为医疗类的考试，医疗专业知识是必考的知识。

2.部分地区在医疗专业知识的基础上会考核医疗相关的法律法规、医学伦理学、医学心理学等边缘学科。

3.部分地区还会考核一些公共基础知识、行政职业能力测验等公务员考试的相关内容。

提示：护士考编是由各地自行组织的考试，不像护考那样规范，具体内容一定要向相关医院或者过往考生咨询，找出侧重点。

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事业单位护士面试所考的内容

一.结构化面试：

这类内容和专业内容基本无关，考查护士对社会现象的分析和认识。这种形式的考核和其他专业或岗位的要求一致，不涉及自身的专业素质，但是通过考生的回答，可了解考生的全面素质。

二.和专业相关的结构化面试：

这一类考试内容主要和医院内常见的现象有关，如 “面对病人的一再刁难，作为一名护士，你应该怎么做?”这类问题和当时的社会现象有密切关系。比如前几年新闻报道医生护士被病人或病人家属殴打或砍杀致死等情况，之后的面试题里面，就会出现针对医患关系的看法和处理措施等。我们如何和其他护士、医生及医技人员的合作也很重要，通过这些内容的考核，主要是了解作为一名从业人员，你是否具备有基本的为人处事能力。

三.专业操作：

关于专业操作不同地区考核方式不同，有的地区是进行现场实操，专业人员进行评分，部分地区是采用现场口述实操。这类考核方法对于考生而言，应该是相对于其他两种方法来说是比较简单一些的，毕竟操作考核多数都考的一些基础性的操作，除非是招聘某些特殊岗位，这种情况下，可能会涉及到一些专科护理的内容。

四.专业问答：

这种形式主要通过给出一个题干，通过考官读题或是自行看题的形式，根据问题进行回答。这种考核方式主要是考核考生的专业素质，简而言之就是考你在学校里专业课学的知识。

在目前全国的事业单位护士招聘面试考试当中，主要的考核方式就是这些，当然部分地区的考核方式会和当地的医疗情况一致，有一定的特殊性。这种情况就需要考生在备考期间一定要注意查看当地的公告，了解以往的考试的情况。

事业编护士和合同制护士的区别：

1. 档案归属不同：合同护士档案由医院人事部门保管，编制护士是由本地卫生局存档。

2.雇佣渠道不同：合同护士是医院与护士签劳动合同，编制护士是本地卫生局招你进编制，分配到具体工作的医院上班。

3.工资发放不同：合同护士是医院自己开工资，编制护士市卫生局根据护士资格，职称，学历和岗位定下工资标准，每月直接发护士工资卡里（不包括奖金）

4.级别调整不同：在编护士正规执行根据护士级别不同调整工资的规则，合同制护士工资能否调整就看医院的了。

5.保险：在编护士是卫生局统一按劳动法律上各项保险，合同护士就不一定了。有些三级以下的医院都不给保险。

6.跳槽：合同制护士归属医院，医院不用你了可以解除劳动合同。编制护士，医院不可以擅自解除劳动合同，要上报卫生局，批准后退回卫生局，然后再由卫生局分配去向（因为你原则上是卫生局派遣到那家医院的，他们无权自己踢你）。

7.退休待遇不同：在编护士拿“退休金”，退休金是基本工资的80%以上。而合同护士，拿的叫“养老保险金”，时期年轻时每月交的养老保险，比退休金少。

㈤ 护士考编制的条件什么

护士来编制不是全国统一考试，源是由各地自行组织的。要考事业编的考生，关注当地的事业单位招聘网站或人事考试网，通过事业单位招聘考试，资格审查，体检等一系列环节最终被录取的，可成为医院正式在编工作人员。

除了考编制，未来发展应当考更高的职称。要想在事业上不断进步，护士、护师、主管护师，这几个证书一定要啃下，这是护士职业规划的主线。

(5)护理进医院考试考什么条件扩展阅读

入编护士和合同制护士的区别:

1、档案归属不同

合同护士档案可以医院人事部门保管,或者根本就不要档案,需要自己去人才职介存着去。编制护士是本地卫生局存档。

2、雇佣渠道不同

合同护士是医院自己与护士签劳动合同,编制护士是本地卫生局招你进编制,分配到具体工作的医院上班。

3、工资发放不同

合同护士是医院自己给开工资,编制护士是卫生局根据护士资格、职称、学历、岗位定下工资标准,每月直接发护士工资卡里。

㈥ 进医院的考试，一般笔试都考什么内容谁参加过

事业单位笔试的特点：
1、行测+申论（高新区雇员、机动驾驶中心等）
2、公基+写作或者申论（核工业、地勘局、有色地质、湘乡5511等）
3、公基（辅警、高速收费员、郴州事业单位等）
4、公基+专业知识
5、综合知识+写作
6、综合知识+专业（长沙市直单位）
7、专业知识+申论（长沙县事业单位）
什么是公共基础知识？
公共基础知识是一门综合性知识总集，包括马克思主义哲学、邓小平理论、法律、行政管理、公文写作与处理等五大内容以及涵盖了政治、经济、法律、管理、人文、科技等知识面。
公文写作类型：
公文有广义与狭义之分；
狭义的公文，是指党和国家行政机关各自正式规定的文种。现在，党的各级领导机关使用的14个正式文件种类是：决议、决定、指示、意见、通知、通报、公报、报告、请示、批复、条例、规定、函、会议纪要；
国家行政机关公文的种类主要有13种：命令（令）、决定、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要。
 》》》湖南卫生人才招聘信息《《《（更多医疗招聘信息、医疗资料）
医疗招聘考试：
一、性质----职位招录
1、事业单位医疗卫生招聘考试主要是由各省、市、县人力资源和社会保障局、人事局及用人单位人事管理部门组织公开考试的聘用机制，通过人力资源和社会保障局、卫生局网站及其他新闻媒体上同时发布招聘简章、组织考核（笔试、面试、体检）、录用等程序进行。
2、一般规模大的采取网络报名，也有少数现场报名。
二、招考对象
1、高校应届毕业生；
2、社会人员（往届高校毕业生、在岗无编医疗工作者、社会待职人员）。
三、报名条件
1、医疗岗位（医师、技师、药师）
学历：一般要求本科以上;
专业：与报考岗位专业相匹配
2、护理岗位
学历：一般要求具有护理专业普通全日制中专及以上学历
专业：与报考岗位专业相匹配
年龄：一般为18—35岁
护理资格证：一般要求具备护士执业资格证书。
四、考试题型
（1）单选、多选（常考题型）、
（2）判断题
（3）填空、名词解释、简答
（4）病案分析
五、卫生类笔试构造
1、专业知识（护理学、药学、医学检验等）
2、卫生法律法规+卫生专业基础知识
3、公共基础知识+医学基础知识
4、医疗基础知识+专业知识
六、考试内容
1、常见科目：
医学基础知识、卫生公共基础知识、临床医学、中医学、口腔学、公共卫生（预防医学）、药学、麻醉、医技（影像、检验）、护理学。
七、考试形式
（一）笔试
1、一张试卷，满分100分，时间120~180分钟
考试内容：专业知识
考试题型：客观题居多
2、两张试卷，每张卷满分100分，时间120 ~180分钟
考试内容：医学基础知识+专业知识
考试题型：客观题居多
题量：100~160道
（二）面试
1、操作：一般考察临床常用的操作，如体格检查、心肺复苏、静脉输液、针灸、推拿等等。
2、结构化面试：有时提问专业知识相关的问题。
3、一般考察操作的流程和注意事项：前两种一般在省级、市级考试中居多，后一种一般县级市和县级事业单位考察的居多。
八、知识解读
医学基础知识
考试占比：
解剖学、诊断学（常考）＞生理、病理、药理＞生物化学、生物学、微生物学、免疫学。
卫生公共基础知识：
包括卫生法律法规、医学伦理学、医学心理学、医疗职业道德规范等。
临床医学：
包含内科、外科、妇科、儿科、传染病学、神经病学等等。
中医学：
包含中医基础理论、中医诊断学、中药学、方剂学、中医内科学、针灸学、中医外科学、中医妇科学、中医儿科学。
公共卫生（预防医学）：
包含流行病学、卫生统计学、卫生毒理学、环境卫生学、劳动卫生与职业病、营养与食品卫生学、社会医学、健康教育学、卫生监督学、社会医疗保险学、卫生事业管理学。
药学：
包含药理学、药剂学、药事管理、药物化学、药物分析等。
护理学：
包含基础护理学、内科护理学、外科护理、妇产科护理学、儿科护理学。
护理三基是指？
基础理论、基本知识、基本技能

㈦ 护士在医院里一般考试都考什么

三基基础，操作

㈧ 医院护理方面的面试考试,都考些什么需要注意哪些

问的一般未必就是护理专业知识，一般都是给你一些状况看你如何解决，比如你给一个患者进行输液，突然出现了不良反映，此时你该如何应对等等……主要看的不是你的专业知识，是解决问题的应对能力。 1、先看你的仪表是否健康整洁。不光是穿着的问题，气质不是穿出来的。 2、看你学历，再看工作经验，从事护理工作多久，最好有一份详尽的简历。 3、说话要吐字清晰，不卑不亢，让人感觉你稳重大方。亲和力很重要。 4、根据你面视医院的情况，去之前做好调查了解。 5、面试时分析一下面试你的那个人，同样一句话有不同的说法，揣摩这句话怎么说会让面试你的那个人听的舒服。 6、如果有可能，可以借鉴在你之前面试的那个人的面试情况。 7、不要紧张 以上都是我自己总结的面试经验，你看看是否能用的上。先看你的仪表是否健康整洁。不光是穿着的问题，气质不是穿出来的。 2、看你学历，再看工作经验，从事护理工作多久，最好有一份详尽的简历。 3、说话要吐字清晰，不卑不亢，让人感觉你稳重大方。亲和力很重要。 4、根据你面视医院的情况，去之前做好调查了解。 5、面试时分析一下面试你的那个人，同样一句话有不同的说法，揣摩这句话怎么说会让面试你的那个人听的舒服。 6、如果有可能，可以借鉴在你之前面试的那个人的面试情况。成语：三思而后行、三人行必有我师焉、举一反三¨¨¨, 作为病区负责人，在工作中，从以上带“三”字的成语中，能给你什么启示？ 2、作为一名医生，都知道人类的进化过程中，痛觉的设置不是为了给人带来痛苦，而是为了更好地防范进一步的危险和伤害，以尽快采取措施来自卫或者保护自己，远离进一步的伤害。医学上有这样的病例，天生无痛感，其结果就是不能及时发现疼痛而无法避免进一步的伤害。工作中，谁都不喜欢批评，但良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。你作为病区负责人，在工作中如何运用痛觉原理来做好工作？ 江西省荣军医院新病区护士长职位竞争上岗 面试题 1、有人说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”但也有人说：“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。”请结合工作实际，谈谈你的理解

㈨ 护士入编需要什么条件

1、具有完全民事行为能力；

2、在中等职业学校、高等学校完成国务院教育主管部门和国务院卫生主管部门规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习，包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并取得相应学历证书；

3、通过国务院卫生主管部门组织的护士执业资格考试；

4、符合国务院卫生主管部门规定的健康标准。

(9)护理进医院考试考什么条件扩展阅读

单位对有下列情况之一，经教育无效的专业技术人员和管理人员，可以辞退：

1、连续两年岗位考核不能完成工作任务，又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的;

2、单位进行撤并或缩减编制需要减员，本人拒绝组织安排的;

3、单位转移工作地点，本人无正当理由不愿随迁的;

4、无正当理由连续旷工时间超过十五天，或一年内累计旷工时间超过三十天的;

5、损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

6、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导，严重影响工作秩序和社会秩序的;

7、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，情节严重但不够刑事处分的;

8、违犯工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

9、犯有其它严重错误的。

㈩ 护士进医院的考试，一般笔试都考什么内容谁参加过

护士招聘考试笔试内容有：行政能力测试和申论（公务员考题），及综合（你的专业科）。

笔试部分通过，才可以有面试的机会。