北京劳动力管理员报考条件

① 人力资源管理员报考条件是什么样的

建议报考三级，四级的起点是高中学历。只要认真准备，不难通过。----三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。（8）高等本科教育本专业或相关专业在校毕业学年学生。----二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

② 在北京考人力资源管理员 要在哪报考

帮你找到个招生简章...是今年的.快报名了.至于选择学校.你可以自己选择一下.推荐看简章,不推荐选择学校,考虑清楚,还有去看学校的时候得看清楚对方的资历..

2006人力资源管理师(助师）招生简章

国家目前实行“学历文凭+职业证书”并重的用人制度。根据就业准入制度，由劳动和社会保障部颁发的职业资格证书是从事相关职业的唯一通行证。 企业人力资源管理人员职业资格作为劳动和社会保障部委托国家职业技能鉴定中心推出的新的职业项目，目前已经正式推行。人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、新酬福利管理、劳动关系协调等工作的专业管理人员。其职业能力特征是具有很强的学习能力、沟通能力、协调与合作能力、解决问题能力，并具有较强的计算能力和信息处理能力。

一、培训目标

帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理人员职业资格鉴定考试的标准和要求，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，提高人力资源管理人员国家职业资格鉴定考试通过率。

二、适用对象
企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

三、报考条件（以下条件满足其中一条即可）
高级人力资源管理师
人力资源管理师
助理人力资源管理师

1．具有资源管理师证书，从事本职业工作3年以上
1. 硕士学历，从事本职业工作3年以上
1. 大专学历，从事本职工作3年以上

2．具有博士学位，从事本职业工作3年以上
2. 本科学历，从事本职业工作6年以上
2. 本科学历，从事本职工作1年以上

3．具有硕士学位，从事本职业工作6年以上
3. 大专学历，从事本职业工作8年以上
3. 高中、中专学历，从事本职工作7年以上

4．具有学士学位，从事本职业工作9年以上
4. 高中、中专学历，从事本职业工作10年以上

四、培训内容
严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的相关要求开

展培训
1. 掌握人力资源规划、招聘选拔、薪酬管理、劳工关系的基本理论和方法；
2. 系统运用人力资源管理理论方法采集数据、分析、起草并有针对性地建立企业各种人力资源管理制度；
3. 使参训的学员达到职业等级鉴定的要求，并通过鉴定考试、取得职业资格证书。

五、课程设置

所有课程理论联系实际，辅助学员考试及提高实际应用水平。具体内容如下：

人力资源战略与规划 组织结构及岗位设定

招聘与选拨关键人才 薪酬设计理论与实践

劳动法与合同管理 员工关系的管理

企业员工培训与发展 员工职业生涯规划

人力资源管理师论文答辩

考前辅导串讲

六、考试及培训时间
全国统一考试时间：2006年5月

七、培训及考试费用

人力资源管理师 2280元/人

助理人力资源管理师 1280元/人

备注：. 上述费用均包含培训费、教材费、讲义费、考试费、证书费

九、 报名方法及联系方式

1．初审合格后，报到时请携带《职业资格鉴定申报表》原件、身份证、学历证明、职称证明、个人相关业绩证明正本及复印件、两寸免冠黑白照片。

2．报名时详细填写《职业资格鉴定申报表》，或以电子邮件或传真至主办单位；
报名热线：
（0 1 0） 8 2 0 0 4 1 7 0
1 3 5 2 0 7 4 1 2 5 9
联系老师：徐老师 e mail: [email protected]

北京科委人才交流中心
北京市海淀区北三环中路31号生产力大楼B座9层908室

③ 北京考人力资源管理师，需要什么报考条件

人力资源管理师(国家职业资格一级)
1．具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
2．具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
3．具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
4．、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。、

这是通过社会上报名的一级的考试报名条件。
但是很多人是很难达到的，现在找机构报名，不用按照这个条件
基本年龄差不多。学历差不多就能帮你报上。我去年报考的一级，在思博奥教育报的。
84年本科学历，我已经考过了。

④ 报考北京人力资源管理员

您今年多大呢？
这个劳动部的考试您在任何地方都是可以报考的！
但是和心理资格的考试一样，您必须接受培训由培训机构给您报名。
也就是说您如果对这个证书的内容学过有把握就报一个最便宜的就OK了。
如果不是就报一个比较能有保障的，不然补考费也不便宜。

您如果没有年满25周岁，就只能考三级也就是助理人力资源管理师，对上岗时够用了。
您选择一个有保障的机构，报班然后学习然后考试就OK了。

我估计您的情况只能报考三级的了。您还有什么不清楚的就加我386591880

⑤ 北京人力资源管理员报名

一、培训目标

帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理人员职业资格鉴定考试的标准和要求，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，提高人力资源管理人员国家职业资格鉴定考试通过率。

二、适用对象
企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

三、报考条件（以下条件满足其中一条即可）
高级人力资源管理师
人力资源管理师
助理人力资源管理师

1．具有资源管理师证书，从事本职业工作3年以上
1. 硕士学历，从事本职业工作3年以上
1. 大专学历，从事本职工作3年以上

2．具有博士学位，从事本职业工作3年以上
2. 本科学历，从事本职业工作6年以上
2. 本科学历，从事本职工作1年以上

3．具有硕士学位，从事本职业工作6年以上
3. 大专学历，从事本职业工作8年以上
3. 高中、中专学历，从事本职工作7年以上

4．具有学士学位，从事本职业工作9年以上
4. 高中、中专学历，从事本职业工作10年以上

四、培训内容
严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的相关要求开

展培训
1. 掌握人力资源规划、招聘选拔、薪酬管理、劳工关系的基本理论和方法；
2. 系统运用人力资源管理理论方法采集数据、分析、起草并有针对性地建立企业各种人力资源管理制度；
3. 使参训的学员达到职业等级鉴定的要求，并通过鉴定考试、取得职业资格证书。

五、课程设置

所有课程理论联系实际，辅助学员考试及提高实际应用水平。具体内容如下：

人力资源战略与规划 组织结构及岗位设定

招聘与选拨关键人才 薪酬设计理论与实践

劳动法与合同管理 员工关系的管理

企业员工培训与发展 员工职业生涯规划

人力资源管理师论文答辩

考前辅导串讲

六、考试及培训时间
全国统一考试时间：2006年5月

七、培训及考试费用

人力资源管理师 2280元/人

助理人力资源管理师 1280元/人

备注：. 上述费用均包含培训费、教材费、讲义费、考试费、证书费

九、 报名方法及联系方式

1．初审合格后，报到时请携带《职业资格鉴定申报表》原件、身份证、学历证明、职称证明、个人相关业绩证明正本及复印件、两寸免冠黑白照片。

2．报名时详细填写《职业资格鉴定申报表》，或以电子邮件或传真至主办单位；
报名热线：
（0 1 0） 8 2 0 0 4 1 7 0
1 3 5 2 0 7 4 1 2 5 9
联系老师：徐老师 e mail: [email protected]

北京科委人才交流中心
北京市海淀区北三环中路31号生产力大楼B座9层908室

PS：这是06年的

⑥ 北京市人力资源师考试怎么报名条件

考试程序
第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名
第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证
第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排
第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）

报考条件

四级企业人力资源管理员（具备以下条件之一者）

（1）具有大专学历及其以上者（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（2）具有大专学历及其以上者（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

三级企业助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有大学专科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

一级企业高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）（※试点期间按试点方案规定的内容执行。）

（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（2）具有博士学位（含同等学历）。

（3）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，同上。

（4）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，同上。

⑦ 北京人力资源管理证书三级的报考条件是什么

三级企业助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以回上。答
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）具有硕士研究生及以上学历证书。

⑧ 人力资源管理员报名条件

企业人力资源管理员(具备以下条件之一者)：(国家职业资格四级)

(1)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

(2)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。

(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

(4)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

助理人力资源管理师(具备以下条件之一者)：(国家职业资格三级)

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

⑨ 人力资源管理员资格考试报考有什么要求

报考条件：
人 力 资 源 管 理 员（具备以下条件之一者）
1、高中或中专学历工作4 年；
2、大专学历工作1年。
助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得人力资源管理员职业资格证书后，工作2年；
2、高中或中专学历工作7年；
3、本专业或相关专业大专学历，工作3年；
4、大专学历，工作4年；
5、本科学历，工作1年；
6、本专业或相关硕士学历；
人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，工作3年；
2、高中或中专，工作10年；
3、大专学历，工作8年；
4、本专业或相关专业学士学历，工作6年；
5、本专业或相关专业硕士学历，工作3年；
高级人力资源管理师(国家职业一级，具备以下条件之一者)
1、取得人力师职业资格证书后，工作3年以上。
2、具有博士学位(含同等学历)，工作3年以上。
3、具有硕士学位(含同等学历)，工作6年以上。
4、具有学士学位(含同等学历)，工作9年以上。