人事房地产类职业报考条件

⑴ 想从事房地产行政或人事工作，需要掌握什么

行政和人事工作基本就是文员类的工作，大致要掌握以下几点：
1. 首先版要有一个很好权文字功底，平时写点申请和通知类公文要规范。
2.工作效率要高，记忆力要超强，因为要处理很多琐碎的事情和突发事件，有的时候会有一些很小、时间周期很长的事情需要做，如果不慎忘记，后果不堪设想。
3.如果是领导的跟班秘书，还要照顾好领导的饮食起居，替他想到、照顾到，做好这一点是很重要的。
4. 行政类工作是比较繁杂的，有的小公司文员根本就是杂工，平时扫扫地，擦擦桌子，而且有人来的时候要倒倒水，最重要的是文员要会思与想，知道什么事情该做，什么不该做。
5. "office"等办公软件要熟练操作。
主要就是以上这些。再就是要勤快，善于沟通，能最好的理解领导的指示。

⑵ 房地产人事专员是干什么的

人事专员工作：每天常规工作流程
1、准时到岗，打上班卡，更换工作服。清理办公区域，整理办公文件。
2、如暂无应聘者，则同主管进行现场巡视检查、拍照。
3、对公司的各网站上已发布信息进行刷新；对有价值简历进行下载（储备） 、并进行电 话沟通。
4、接听应聘者电话咨询、做以解答，同时做好接打电话的统计记录。
5、接待每天应聘者

⑶ 我刚踏入房地产行业做人事招聘工作，有些问题想请教专业人士

1、你所列的这几个岗位都是属于安装工程师。大学里面一般划分的专业名称为：电气工程（或建筑电气）、给排水工程（还有的叫环境工程的）、暖通工程（设备一般隶属于该专业）。
2、一个完整项目的安装内容主要包括了：
水：给排水
电：强弱电
暖：采暖、通风
有的还有设备工程师，主要是负责电梯、发电机等设备方面的工作。
3、一个完整项目就必须涵盖上述工作范围的岗位职责，至于说哪些合还是分，就得看各个项目的特点了。这方面一般由用人部门来考虑。

⑷ 在房地产公司做人事需要懂些什么知识

其实房地产在中国毕竟还是新学科，业内人士极少是专修房地产业，大部分是学土木建筑在这行业。也有很多是门外汉在做这行，其实很简单，无非就像上面的仁兄所言。

⑸ 房地产行业的人事部门一般配置几个人，他们的工作内容是如何划分的

以一个开发公司的人事行政部门为例，编制在100人左右的话大约需要6-8个人左右。人事专工作都是一些日常属的比较繁琐的员工基本信息，劳动合同，薪酬，招聘等细化的工作，地产公司里面人事部门是一个比较尴尬的部门，因为你要面对管理的人员大多都是关键的开发的管理和销售人员，其他部门的人都会觉得人事部门可有可无，干的文员的活也差不多了。

⑹ 如何考取房地产经纪人资格证书

一、根据国家建设部和人事部的有关规定：我国房地产经纪人员职业资格分为：房地产经纪人执业资格和房地产经纪人协理从业资格两个层次。房地产经纪人的含金量高，但是大多数地区除了符合报考房地产经纪人规定，还要求先取得房地产经纪人协理的资格证书，才可报考。经纪人证书该证书全国范围有效，用人单位可根据工作需要聘请持证者任经济师职务。

二、凡中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，已取得房地产经纪人协理资格并具备下列条件之一者，可以申请参加房地产经纪人执业资格考试：

1、取得大专学历，工作满6年，其中从事房地产经纪业务工作满3年。

2、取得大学本科学历，工作满4年，其中从事房地产经纪业务工作满2年。

3、取得双学士学位或研究生班毕业，工作满3年，其中从事房地产经纪业务工作满1年。

4、取得硕士学位，工作满2年，从事房地产经纪业务工作满1年。

5、取得博士学位，从事房地产经纪业务工作满1年。

6、凡已经取得房地产估价师执业资格者，报名参加房地产经纪人执业资格考试可免试《房地产基本制度与政策》科目。

三、从事房地产行业，需要具备这些资格证书，你才可从事。当然也可挂靠到一些单位。

四、免试条件：凡已取得房地产估价师执业资格者，报名参加房地产经纪人执业资格考试可免试《房地产基本政策与制度》。

五、考试科目：房地产的基本的制度以及政策、房地产经纪的概论、房地产的经纪的实务、房地产经纪的相关的知识。

六、指定教材：基本上是每年一套，大概内容变动不多。房地产基本制度与政策、房地产经纪概论、房地产经纪实务、房地产经纪相关知识

七、报名时间：每个地区不一样，一般是每年的6-7月之间，网上报名缴费，一般是该省的人事考试网，考试时间是每年10月的第三个周六日。

(6)人事房地产类职业报考条件扩展阅读：

房地产经纪人协理从业资格考试合格，由各省、自治区、直辖市人事部门颁发人事部、建设部统一格式的《中华人民共和国房地产经纪人协理从业资格证书》。

房地产经纪人执业资格实行全国统一大纲，统一命题，统一组织的考试制度，由人事部、建设部共同组织实施，原则上每年举行一次。

建设部负责编制房地产经纪人执业资格考试大纲，编写考试教材和组织命题工作，统一规划、组织或授权组织房地产经纪人执业资格的考前培训等有关工作。 考前培训工作按照培训与考试分开，自愿参加的原则进行。

房地产经纪人协理从业资格考试合格，由各省、自治区、直辖市人事部门颁发人事部、建设部统一格式的《中华人民共和国房地产经纪人协理从业资格证书》。该证书在所在行政区域内有效。

申请取得《北京市房地产经纪资格考试合格证》（房地产经纪人协理资格）的人员应具备以下条件：

①具有完全民事行为能力；

②在本市有固定住所；

③具有高中或中专（含）以上学历；

④具有房地产或相关专业技术职称及相应的专业技能（相关职称是指建筑类、财经类及法律类相应的专业技术职称。）；

⑤申请房地产经纪资格之前连续三年没有犯罪和经济违法行为。

报名条件

凡中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，已取得房地产经纪人协理资格并具备下列条件之一者，可以申请参加房地产经纪人执业资格考试：

（一）取得大专学历，工作满6年，其中从事房地产经纪业务工作满3年。

（二）取得大学本科学历，工作满4年，其中从事房地产经纪业务工作满2年。

（三）取得双学士学位或研究生班毕业，工作满3年，其中从事房地产经纪业务工作满1年。

（四）取得硕士学位，工作满2年，从事房地产经纪业务工作满1年。

（五）取得博士学位，从事房地产经纪业务工作满1年。

（六）凡已经取得房地产估价师执业资格者，报名参加房地产经纪人执业资格考试可免试《房地产基本制度与政策》科目。

⑺ 想面试房地产方面的人事工作，需要做什么样的准备

一定要在应聘前做足准备工作。要了解这个公司的行业、发展前景，公司的发展历程，公司的企业文化，尤其你应聘岗位的工作职责，工作内容、要求等。这个时候就需要你与企业互换角色，公司要招聘的是什么样的，你一一列出来，然后在招聘初试、复试时候，要往这方面靠着展示自己。
着装的准备。去应聘，是很正式的一件事，不能穿着随便，要尽量穿正装，如是女性，要稍微化一下妆，抹点口红，涂粉饼等。稍微的一修饰，可提神不少，自己有信心，也是对人家的尊重，人家也会对你另眼相看，觉得你很重视这件事。一定要表现得落落大方，不卑不亢。建议你看看人民大学金正昆教授的商务礼仪培训，网上就可以看到。
要注意态度。一种积极的态度、配合的态度。注意，咱是去“求”职，所以对人要有敬畏之心。我在招聘时接触过个别人，一副傲慢、高高在上、拒人千里的样子，试想如果在求职时都表现如此，那么平时上班，那肯定比应聘时还要更傲慢，更高高在上，拒人千里。这与岗位是不匹配的，坚决PASS。
初试时，不要急着说话、问问题。所有的问题要等人家充分了解你，认可你，想要你的时候再问。人家问你的时候，你尽量展示优点和长处。有的人还没等公司了解他多少，他就迫不急待地问：这工作具体干啥？多少钱？这样一是没礼貌，二是没规矩，人家一看，嘴上不说，心里也有否定的意思了。

⑻ 想从事房地产行政或人事工作，需要掌握什么

行政和人事工作基本就是文员类的工作，大致要掌握以下几点：
1. 首先要有一个很好文字功底，平时写点申请和通知类公文要规范。
2.工作效率要高，记忆力要超强，因为要处理很多琐碎的事情和突发事件，有的时候会有一些很小、时间周期很长的事情需要做，如果不慎忘记，后果不堪设想。
3.如果是领导的跟班秘书，还要照顾好领导的饮食起居，替他想到、照顾到，做好这一点是很重要的。
4. 行政类工作是比较繁杂的，有的小公司文员根本就是杂工，平时扫扫地，擦擦桌子，而且有人来的时候要倒倒水，最重要的是文员要会思与想，知道什么事情该做，什么不该做。
5. "office"等办公软件要熟练操作。
主要就是以上这些。再就是要勤快，善于沟通，能最好的理解领导的指示。

⑼ 房地产行业的人事工作需要熟悉哪些知识

房地产行业的人事工作需要了解房地产相关法律法规以及文书格式，另外还要懂得社交应酬，总之房地产人事涉及的东西不像政府行政部门那么多条条框框，不过要随机应变，懂得看人做事，至于技能，去考个人事经理，做个样子，也好打开公司的大门，另外最好也必须懂得一些房地产策划知识。

⑽ 房地产行业总是招人事方面的人为什么

这个...保险行业有这么句话，一人干保险，全家不要脸。房地产稍微好一点，不过也不排除明明写的是招人事，最好却让你做置业顾问。你先去面试下再说嘛！