北京劳动关系协调师报名条件

㈠ 北京市和谐劳动关系工业园区创建标准是什么

答：北京市和谐劳动关系工业园区创建标准是：
（1）园区内用人单位依法签订、履行、变更、解除、终止和续订劳动合同。
（2）园区内用人单位工会组建率达到80%以上，集体合同覆盖率达到80%以上，对不具备单独开展集体协商签订集体合同条件的小企业，签订区域、行业集体合同。
（3）园区建立三方协调机制和劳动争议调解组织；不具备建立三方协调机制条件的专业园或园中园要建立劳动争议调解机制；对园区内企业带有普遍性、倾向性问题开展协商，预防和调解劳动纠纷，及时化解矛盾，园区内未发生群体性突发事件，维护企业和社会稳定。

㈡ 首都师范大学劳动与社会保障专业核心课程有什么

劳动与社会保障 四年制本科 授管理学学士学位
专业简介：是适应市场对人力资源管理、劳动法与劳动关系调整、社会保障理论和实践操作的需要而设立的应用型管理学专业。主要培养具备比较扎实的管理学和经济学专业知识，掌握人力资源管理技术与方法，熟悉劳动法与社会保障法律法规，能够在政府机关和各类企事业从事人力资源管理、劳动关系协调处理、社会保障工作的应用型专门人才。
核心课程：开设有专业核心课程、专业方向课、专业选修课等课程模块，具体包括人力资源管理、社会保障概论、劳动关系、劳动法与社会保障法，社会保险学、公共管理学、公共经济学；组织行为学、保险学、会计学、统计学、薪酬管理、绩效考核与绩效管理、社会保障基金管理；公务员制度、财务管理、人 员招聘与素质测评、劳动争议处理实务、员工 福利管理等。
专业特色：在充分发挥专业对口性强、学生就业率高的优势的基础上，依托人力资源管理、社会保障和劳动关系管理三大学科群，充分利用北京的区域优势和资源，开展专业建设和人才培养。在利用校内仿真实训平台和实践类课程提升学生实践动手能力的基础上，深入社保基层单位以及企事业单位的人事部门进行社会实践和专业实习，培养宽口径、高素质、应用型管理人才。
就业方向：毕业生可报考校内外社会保障、人力资源管理、劳动经济学及其他专业的研究生；成绩优秀者可直接保送读研；也可选择出国留学。就业可以到国家机关、事业单位、中外企业的人事部门从事人力资源和社会保障相关工作（如人员招聘、劳动合同管理、工资管理、社会保险管理等）。毕业生的工作单位有：国家安全局、各级人力资源和社会保障局、街道办事处、地税局、北京同仁医院、海淀教委、中国五矿集团、中国机械进出口集团、中国太平人寿保险、海南航空公司、北京外企服务集团、申银万国证券以及中国银行、招商银行、北京银行等。

㈢ 在北京报考的劳动关系协调员，但是是在济南考试，考出来有补贴吗这个

劳动关系协调师报考条件
三级（高级工）--申报条件 (具备以下条件之一者即如下条件中只要符合其中一个即可)
1、连续从事本职业工作6年以上。
2、具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。
3、取得其他专业大学专科及以上学历证书，经本职业三级正规培训达标准学时数。
二级(技师)--申报条件（具备以下条件之一者）
1、连续从事本职业工作13年以上。
2、取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
3、取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级正规培训达规定标准学时数。

㈣ 中国劳动关系学院的办学条件

根据2015年3月学校官网显示，学校有专任教师254人，其中教授28人，副教授72人，北京市教学名师4人，10人享受国务院颁发的“政府特殊津贴”；有北京市市级教学团队2个。
北京市教学名师：彭恒军、李德齐、姜 颖、刘玉方 北京市市级教学团队团队名称负责人获评年份思想政治理论课教学团队刘玉方2009年文化传播创新人才培养教学团队李双2008年（资料来源：2015年3月北京市优秀教学团队建设项目官网） 根据2015年3月学校官网显示，学校有2个国家级特色专业建设点，2个北京市特色专业建设点，1个国家级实验教学示范中心，2个北京市高校实验教学示范中心，1门北京市市级精品课程。学院教师主编和参编的教材和辅助教材50部，其中《中国劳动关系学》和《企业文化学概论》两部教材已列入普通高等教育“十一五”国家级规划教材。
国家级特色专业建设点：劳动关系、法学（劳动法与社会保障法）
北京市特色专业建设点：劳动关系、法学（劳动法与社会保障法）
国家级实验教学示范中心：劳动关系协调与发展实验教学中心
北京市高校实验教学示范中心：劳动关系协调与发展实验教学中心、文化传播实验教学中心
北京市市级精品课程：劳动法（姜颖） 根据2015年3月学校官网显示，学校有硕士专业学位点1个。
硕士专业学位点：公共管理（劳动关系方向、工会工作方向） 截至2013年4月，学校下设14个校级研究所，以及全国性学术团体1个。
全国性学术团体：全国工会学研究会 研究所序号 名称 1 中国劳动关系学院劳动关系研究所 中国劳动关系学院文化与传播研究所2 中国劳动关系学院工人历史与现状研究所 中国劳动关系学院工会干部教育研究所3 中国劳动关系学院企业发展研究所 中国劳动关系学院人力资源管理研究所4 中国劳动关系学院劳动法与工会法研究所 中国劳动关系学院企业文化建设研究所5 中国劳动关系学院安全科学与管理研究所 中国劳动关系学院计算机网络应用研究所6 中国劳动关系学院劳动力市场研究所 中国劳动关系学院社会结构与政治发展研究所项目研究所1 中国劳动关系学院劳工研究所中国劳动关系学院职工社会工作研究所（资料来源：2015年3月中国劳动关系学院科研处官网） 学术期刊 《中国劳动关系学院学报》是由中华全国总工会主管、中国劳动关系学院主办、国内外公开发行的工运学术理论刊物。入选“工运类”全国中文核心期刊、“劳动经济类”全国中文核心期刊、“中国政治类”全国中文核心期刊、“中国人文社会科学核心期刊”、“全国高校百强社科期刊”、（2010-2011年）中文社会科学引文索引来源期刊（CSSCI）扩展版来源刊。 馆藏资源 截至2012年底，学校图书馆馆藏纸本书总量为70万册，电子图书120余万种。学校图书馆数据库有：中国知网系列数据库、读秀学术搜索、百链云图书馆、EBSCO、中国安全网、中国劳动网、北大法意数据库，新东方多媒体库、还有超星、书生电子图书，加入各类文献保障体系，包括全国高校文献保障系统（CALIS）、北京地区高校图书馆文献资源保障体系（BALIS）、中国高校人文社会科学文献中心（CASHL）。

㈤ 北京市报名高级劳动关系协调师的入口网站是哪里呀每年什么时候可以报名呢

学习效率这东西，我也曾和很多人谈起过。我们经常看到这样的情况：某同学学习极其用功，在学校学，回家也学，不时还熬熬夜，题做得数不胜数，但成绩却总上不去其实面对这样的情况，我也是十分着急的，本来，有付出就应该有回报