国家人力资源二级咨询师报考条件
Ⅰ 想从事人力资源咨询工作，要考取什么证书合适
从事人力资源相关工作需要考取企业人力资源管理师考试资格证书。
人力资源管理师证书分回为四答级：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
人力资源管理师资格证书考期每年两次，分别为每年的5月及11月，报名时间一般是在3月份和9月份，具体时间根据各省份的安排不定。
Ⅱ 人力资源咨询师是什么有知道的吗我想去学习
目前没有专门针对这块的学习，但是类似的有一个叫“管理咨询师”的考试，这是目前管理咨询行业最具有权威的证书，但是很多人也没有考，从事管理咨询的最关键的还是行业经验。就目前从业人员来说，不管人力资源咨询师，生产咨询师等，都统属于咨询师，刚入门的叫咨询助理。若要想从事这块，给到你2个建议：
1、学习MBA或人力资源研究生。管理咨询业最重要的一项技能就是逻辑分析能力要强，而这两类的学习可以帮你建立系统的思维。
2、参与到具体的项目中。学什么都不如在具体的项目中学习得快，可以找一些咨询师申请做其助理。
Ⅲ 为什么国家要限制报考各种证书的时间，比如心理咨询师、人力资源管理师，人人都可以学点东西不好吗
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1、首先是国家非常鼓励大家都能学些专业知识的，但国家也要限制一些初级门槛，否则人人都可以不费力气就能拿到各种证的话，行业就没有了标准，很难监管。
2、其次是考证时间的安排是根据国家所有证书考试时间统一安排的，总不能心理咨询、营养师、人力资源等等都放在一天考吧，也不可能随时考，国家没有那样的人力进行全年无休的进行考试，毕竟任何考试都是一次大规模的联合作业，如要有部门出题，要有部门监考，要有部门阅卷等等。
Ⅳ 如何能以最快的速度成为人力资源咨询师
如果你想要证书的话，弄个仿冒的证书哪都有的。
如果想比较快速的考个证的话，一边工作、一边读个在职研究生什么的，基本也就有资格考了。
如果是想最快速度为企业作人力资源方面的咨询，可以把人力资源管理师考试的书，多看看，大致了解企业具体人力资源业务，然后跟着人力资源的顾问们从头到尾的跟几个项目，就差不多熟悉了，然后就靠你自己的悟性了。
Ⅳ 国家取消了心理咨询师职业资格了吗
心理咨询师资格证考试认定取消，已获证的仍有效。
2017年9月15日，经国务院同意，人力资源社会保障部公布140项国家职业资格目录，并强调国家按照规定的条件和程序将职业资格纳入国家职业资格目录，实行清单式管理，目录之外一律不得许可和认定职业资格。
140项国家职业资格目录不包括心理咨询师资格证。也就意味着，从事该职业无需再考资格证，但该职业仍会存在。而已经考得心理咨询师资格证的，可视为水平能力的证明。
2017年9月15日，人社部职业能力建设司副司长王晓君在人社部在线访谈《实行清单式管理 促进职业资格健康有序发展》中回应，可依照2016年人社部《关于做好取消部分技能人员职业资格许可认定事项后续工作的通知》（以下简称《通知》）分类妥善处理。
《通知》中提到，对已经发布鉴定考试公告或已受理鉴定考试报名的，根据考生意愿，或继续做好鉴定考试工作，或退费；对已组织完成鉴定考试的，做好职业资格证书发放等后续工作；对取消前取得的职业资格证书，可作为水平能力的证明。
(5)国家人力资源二级咨询师报考条件扩展阅读
报考条件
新标准规定心理咨询师岗位等级分别为：心理咨询师中级、心理咨询师高级。
最新心理咨询师报考标准条件：
（一）具备以下条件之一者可申报中级心理咨询师考试：
1、具有本专业或相关专业大学专科以上学历毕业证；
2、取得非本专业或相关专业大学专科以上学历毕业证，经心理咨询师中级正规培训达规定标准学时数，并取得培训结业证书；
3、取得中等职业院校本专业或相关专业毕业证后，从事本职业工作满10年以上；
4、在校大专以上学历教育的学生允许在三年级下半学期参加中级岗位技能鉴定，报考职业见专业对照表——教育学、医学、心理学、监狱学全专业。其他非相关专业的学生需参加培训达到一定学时，并获得结业证书，才能报考。
（二）具备以下条件之一者可申报高级心理咨询师考试：
1、具有本专业或相关专业博士学历毕业证者；
2、取得本专业或相关专业硕士学历毕业证后，从事本职业工作3年以上；
3、取得本专业或相关专业大专以上学历毕业证后，从事本职业工作8年以上；
4、取得本职业中级职业资格证书后，从事本职业工作满5年者；
5、具有心理学中级以上职称者。
参考资料来源：网络-心理咨询师考试
参考资料来源：网络-心理咨询师资格证书
Ⅵ 从事人力资源工作三年后可以考取心理咨询师二级证书不
1、考心理二级与从不从事人力资源没有关系
2、心理二级有自己的报考标准
3、从您的具体情况来看，是可以的
Ⅶ 人资二级和人力资源法务咨询师那个证书比较重要
人力资源二级是人力资源管理系列的资格证书，拿到之后说明你对人力资源各个模回块都比较了解答了，在人力资源就业方面比较有优势。
而人力资源法务咨询师更偏向于法律方面，专业方向比较细，面相对较窄。人力资源有六大模块，招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理、人力资源规划，可以看出这几个模块虽然都可能用到一些法律知识，但是仅有法律知识是远远不够的。
所以，如果从人力资源的体系来考虑的话，人力资源中级师证要比人力资源法务咨询师证重要。
Ⅷ 登入中华人民共和国人力资源和社会保障部官方网站的国家职业资格 心里咨询师如何报名
这个那里就直接在人力资源和社会保障部官方网站的国家职业资格培训中心这个栏目下面去看一下，他有多有官方的联系号码了，可以拨打电话咨询一下
Ⅸ 人力资源管理咨询师考试难吗大概要花多少钱
看你考什么等级的。3级的比较容易，2级和1级的比较难，费用也比较高。不同的培训学校的费用不一样，你可以找当地的培训学校咨询一下