员工关系管理师报名条件

❶ 《员工关系管理》课程主讲老师是谁

《员工关系管理》课程主讲老师是中国人民大学劳动人事学院教授，博士生导师。中国人民大学劳动关系研究所副所长。兼任中国劳动学会劳动人事争议处理专业委员会副会长，中国人力资源开发协会劳动关系专业委员会副秘书长，中央国家机关直属事业单位人事争议仲裁委员会委员，中国企业联合会雇主工作委员会专家委员，中国劳动法学研究会、北京市劳动和社会保障法学研究会常务理事，深圳市企业家协会维权工委专家顾问。主要研究领域：劳动关系和人力资源管理。

❷ 员工关系管理师和人力资源管理师有什么区别和联系为什么有了人力资源管理师还要出一个员工关系管理师

1、人力资源六大模块（人力规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效、员工关系）中，员工关系模块是专业性最强、最富实战性与挑战性的模块，专业的员工关系管理人才也日益成为市场上的紧缺人才，而专门针对员工关系管理模块的系统化培训目前才刚刚开始。
2、员工关系管理师，将心理学、法学、人际关系学融于人力资源各项具体工作中的一门全新的人力资源综合管理岗位。注重专业性、实操性和系统性，为企业建立“员工关系管理”体系，制定岗位职责标准和用工风险控制标准。
3、背景：随着一系列新法规政策的颁布实施，由于不专业的人事操作所引发的员工关系纠纷呈井喷趋势。如何有效建设员工关系管理体系，控制用人风险，实现卓越员工关系管理，也成为了用人单位关注的重点问题。
4、培养的是更专业的员工关系管理人才。

❸ 员工关系管理的咨询公司或者老师

找瑞哲共创吧，深圳的，我们之前合作过中干的课程，服务不错，成果输出有评估专报告、视频属和电子杂志，能做电子杂志的培训公司还真的比较少，TTT的课程他们也有。

他们公司的网页就不发了，不然会被删除的，网络自己搜索吧。