消防专业就业前景

㈠ 消防工程技术就业前景

消防行业的前景还是很好的，尤其是持有消防工程师证书的行业从业人员，在不同地区的一级消防工程师工资水平也不完全相同，像广州这样的一线城市一级消防工程师全职工资大概是18万-25万/年，兼职一般为6-8万;二三线城市一级消防工程师全职最低也是15万/年以上，兼职是5万/年以上。

㈡ 消防工程师就业前景如何

前景可观，理由如下：
（1）应国家政策要求
今年5月，应急管理部消防救援局副局长罗永强表示：“对于大型养老机构，还要积极聘用注册消防工程师，组建专业的管理团队实施规范的管理，同时要建立健全微型消防站，常态开展内部的防火检查，巡察和消防宣传，及时消除火灾隐患，扑救初期火灾”。
（2）积分落户大城市
很多城市对于注册消防工程师等高端人才，都开放了积分落户以及各种福利政策，如天津在“海河英才”行动计划上，持有注册消防工程师证书就可以直接落户，而在北京也有加分政策，在广州和珠海等城市更有住房补贴奖励等政策。
（3）市场缺口大
根据国家公安部消防局介绍，未来的几年内，我国将大量需要一级消防工程师人才，总数接近50万左右，但是目前我国在职的一消人才是远远不够的，在各行各业凡是具有消防责任的单位，都需要配备相应数量的消防工程师人才才能取得相应资质，需求量巨大。
（4）就业前景好
既然有国家做后盾，一级消防工程师的就业前景自然是非常的好的，预算员、消防工程项目经理、水电工程师、消防施工员、施工员、消防项目经理、消防工程预算员、机电工程师等。都是拿到一级消防工程师证书可以从事的岗位，薪资待遇都不低。
（5）成绩管理相对宽松
一消证书采取三年为一个周期的考试办法，三年内通过所有科目就可以拿到证书，对考生来说有更多的时间复习备考，可以保证通过率。

㈢ 消防工程技术专业就业前景好不好

招聘要求
针对消防工程专业，招聘企业给出的工资面议最多，占比100%;3-5年工作经验要求的最多，占比66%;大专学历要求的最多，占比33%。
就业岗位
业务经理、项目经理、消防工程师、预算员、消防工程项目经理、水电工程师、消防施工员、施工员、消防项目经理、消防工程预算员、机电工程师、资料员等。

城市就业指数
消防工程专业就业岗位最多的地区是北京。薪酬最高的地区是太原。
就业岗位比较多的城市有：北京[211个]、上海[167个]、武汉[166个]、广州[128个]、成都[78个]、深圳[73个]、沈阳[69个]、重庆[68个]、天津[64个]、南京[53个]等。
就业薪酬比较高的城市有：太原[8999元]、乌海[8165元]、乌鲁木齐[6999元]、南平[6499元]、北海[5999元]、天津[5583元]、沈阳[5561元]、牡丹江[5333元]、北京[5249元]、阳江[5000元]、哈尔滨[4999元]等。
薪酬较高，要求较高，所以，如何学好消防工程师并顺利应对考试尤为关键。

㈣ 消防工程就业方向

1.你的专业与井下安全（消防）有一定差别，如井下安全消防是以防火内防爆（瓦斯气体）容防透水坍塌等事故预防为主。其他大体相同。
2.井下安全防火工作非常重要，而且责任大，极其缺乏专业人才。
3.建议你：从事井下安全工作之前，必须先学习相关井下安全管理和安全技术方面的书籍资料及法律法规；掌握一定技能之后，方能胜任安全消防员一职。

㈤ 消防工程专业就业前景怎样

近年来，复我国的消防工作取得了制长足的发展，但重特大火灾仍时有发生，这暴露出我国消防工作社会化程度、管理水平与消防安全保障能力尚有待进一步优化、完善，而究其最根本的原因，体现于行业人才队伍的建设与规范——市场缺乏专业的社会化消防技术服务，以及消防专业技术服务人才。
据有关部门统计，目前，我国从事消防专业技术的人员约为20万。长期缺乏有效的规范管理，职业素质良莠不齐，同时，由于职业制度的不规范，社会缺乏对从业人员正确认知与有效评价，这些均极大地制约了社会消防技术人才队伍的建设和发展，也影响了社会消防管理水平的提高，行业对高素质、专业化、职业化消防专业技术人才的需求迫切。

㈥ 消防工程就业前景如何

消防工程的工作包括：消防设计，消防施工，消防检测，消防审批，消防验收。
消防工程关系国计民生，关系到每个公民的人身和财产安全，所以要求消防工程从业人员要有良好的职业技能同时，更要有社会责任感和工作责任心。
消防工程系统包括：消防水系统、火灾自动报警系统、气体灭火系统、防排烟系统、应急疏散系统、消防通讯系统、消防广播系统、泡沫灭火系统、防火分隔设施（防火门、防火卷帘）等。

㈦ 消防工程专业就业前景怎样

近年来，我国的消防工作取得了长足的发展，但重特大火灾仍时有发生，这暴露出我国消内防工作社会化程容度、管理水平与消防安全保障能力尚有待进一步优化、完善，而究其最根本的原因，体现于行业人才队伍的建设与规范——市场缺乏专业的社会化消防技术服务，以及消防专业技术服务人才。
据有关部门统计，目前，我国从事消防专业技术的人员约为20万。长期缺乏有效的规范管理，职业素质良莠不齐，同时，由于职业制度的不规范，社会缺乏对从业人员正确认知与有效评价，这些均极大地制约了社会消防技术人才队伍的建设和发展，也影响了社会消防管理水平的提高，行业对高素质、专业化、职业化消防专业技术人才的需求迫切。