mba面试专业题

『壹』 mba面试常见问题有哪些

MBA面试常见的问题通常围绕考生个人的基本情况、报考MBA动机、你的工作所处的行业情况、等等来考察考生的教育及职业背景

『贰』 MBA面试有什么类型

面试测评要素的考查是通过面试题目来实现的，不同的题型，由于侧重点不同，导致在测查的能力要素方面也会有所差异。因此，在管理类专业 硕士面试中，会综合运用各种题型来全面考查考生的能力。一般来说，在当前的管理类专业硕士面试实践中最常用的有六种题型，包括背景性问题、智能性问题、意 愿性问题、知识性问题、情境性问题、行为性问题。

一、背景性问题
背景性问题，就是考官了解有关于应试者个人基本情况的问题，如个人信息、家庭环境、教育经历工作成绩等背景方面的情况。此类题目出现频率较多。
（一）功能
1．让应试者放松，形成融洽和谐的面试氛围；
2.验证和澄清简历上的有关个人信息；
3.为后续的面试提问提供引导，便于深入面试。
（二）真题样例
1．请简要介绍一下自己最成功的一次经历。
2．请用3分钟做一个自我介绍。
3．你的下属是如何评价你这位上级的？为什么？
二、智能性问题
智能性问题，主要考查应试者对一些事物和现象的理解和分析判断能力。这类问题通常以一些较类复杂的社会热点问题或带有哲理性质的材料为主题。对应试者的能力评价既看其观点本身是否正确，又看其论证是否充分。
（一）功能
测查应试者的思考能力，如思维的逻辑性、严密性，思维的深度和广度等，由于这类题目会倾向于经济、管理方面，所以也会侧面考查考生的企业管理经验和经管专业知识。
（二）真题样例
1．请问你如何看待现在的“山寨现象”？
2．中国古代管仲曾提出“仓廪实知礼仪，衣食足知荣辱”。从管理学的角度，如何理解这句话？
3．你了解“二八定律”吗？它对你的管理工作有什么启发？
三、意愿性问题
意愿性问题，一般测查应试者在攻读管理类专业硕士方面的考虑，内容会涉及应试者的价值取向、求学动机、院校选择、职业兴趣等多个方面的特征。
（一）功能
意愿性问题主要用于考查应试者的自我意识与求学动机的匹配性，重点看考生是否真正准备好并且适合攻读该院校的管理类专业硕士项目，以此来测查考生是否具备成为未来中高层管理职业人的培养价值。
（二）真题样例
1．国内有很多院校开设MRA你为什么选择申请我们学院的MBA?
2．你目前从事投行工作，职位和薪酬水平都比较理想，为什么选择在职业发展的阶段攻读MBA?对于未来10年，你有何打算？为什么有此打算？
四、知识性问题
这类问题一般涉及完成岗位职责所要求的技术性或具体的知识，也可能考查更复杂的知识。
（一）功能
此类试题可以考查应试者的专业素养和专业知识，对于管理类专业硕士考生来说，这类题目更倾向于专业的经管知识。
（二）真题样例
1．以沃尔玛为例谈谈你对百货业连锁经营的看法。
2．什么是亚当·斯密说的“看不见的手”？
3．请谈谈现金流对一个企业的意义？
五、情境性问题
情境性问题，就是考官给考生创设一种假设性的情境，考查应试者将会怎么做。此类试题设置的依据是：一个人说他会做什么与他在类似的情境中将会做什么，两者之间必然联系密切。
（一）功能
此类试题可以考查应试者各方面的能力和个性品质，包括人际关系处理的意识与技巧、应变能力、计划组织与协调能力、情绪稳定性等。通常其他题型不能考查的测评要素，可以考虑用这种题型来考查。
（二）真题样例
1．如果你的上司资历、业务水平都不及你，你会怎么处理？
2．如果现在给你10万元，请问你会怎么创业？若是100万元呢？
3．如果你要在全国推广公司新产品，你打算怎么开展工作？
六、行为性问题
行为性问题关注的是应试者过去的行为，所问的是应试者实际上做了什么，怎么做的，有什么结果，而不是他们知道什么，或者他们将会做什么。此类题目设置的依据是：在类似的情景下，一个人过去的行为表现是预测未来表现的良好根据。
（一）功能
通过应试者描述过去所做的事，考查其能力和个性适应方面的胜任情况。
（二）真题样例
1．介绍一下你和不同性格、特点的人组成团队并共同完成过的一件事情。
2．你有过跨部门合作经验吗？你认为最应该注意什么？
3．你在工作中主要通过什么方式发掘下属的潜力？

『叁』 南财的MBA面试题有哪些，是什么样的

面试题如下：
1．介绍一下你和不同性格、特点的人组成团队并共同完成过的一件事情。
2．你有过跨部门合作经验吗？你认为最应该注意什么？
3．你在工作中主要通过什么方式发掘下属的潜力？

『肆』 mba面试中 有什么问题可以问面试官

在mba面试中面试官可以问你的问题可多啦，比如你的收入，你的爱好等等

『伍』 MBA提前面试：真题解析

目前各商学院正紧锣密鼓展开MBA提前面试，小编特汇总整理了商学院MBA提前面试真题及解析，共大家参考，看看MBA面试官想要的究竟是什么?
一、职业热情
面试真题(北航)：介绍一下自己的工作经历，为什么有兴趣从事管理工作?
这类题目面试老师一般想知道的是你对管理工作什么什么态度，最好给出一些具体的例子。这些例子可以是你带领团队向顶量销售业绩挑战，也可以是你在某一产品项目组中从产品研发到最后上市中的任何一件事情。
二、动机和目的
面试真题(上海外国语大学)：希望从MBA学习中获得什么?
面试官想要知道你为什么要读MBA，试问你自己：“为什么要报考MBA?为什么要报考这所院校的MBA?”不要简单重复你简历上的内容，MBA能给你带来什么这是你思考的关键，你的性格特点是否适合你所报考的院校，你对你所报考的院校有多少了解。
三、技能和经验
面试真题(北航)：怎么进行企业管理?
想一想你的关键技能，并考虑如何将它们用在平时的工作中。避免陈词滥调和泛泛而谈;相反，要提供详尽的证据。想像你的弱点，并考虑如何把它们减少到最低的程度，使它们和你的力量均衡。尽可能地客观描述你自己，避免盲目自大或过分谦虚。
四、职业作风
面试真题(北航)：以前是做高层管理，现在是做项目管理，管理职能的转变是如何看待和处理的?
描述你的职业作风和品质，包括细心、努力和责任感。
五、领导才能
面试真题(北航)：你在你们公司组织结构上处于什么样的位置?
(复旦)：你负责的领域，具体做哪些工作?对绩效指标有怎样的促进作用?
提供证据来证明你的影响力，包括创造能力、主动性、富有机智和领导才能。你能够为上面的每一项提供什么样的事例呢?事例应集中在你如何解决问题、带领团队战胜困难，如何利用可能被忽略的机会，如何赢得别人的支持来实现各个目标。
六、解决问题的能力
面试真题(北大光华)：重要的客户参加会议，但是在路上你的同事发生了车祸，你会怎么办?
举例证明你解决问题的能力。在过去，你是如何解决难题的?回答这些问题的侧重点应该放在实际问题的解决、合理的方法、工作的实际成果。
七、个人兴趣和爱好
面试真题(北航)：有什么爱好?
面试官想知道你的个人兴趣和职业兴趣是否协调。
面对即将到来的第X批提前面试，小编在这里提醒大家：
1、请注意着装妆容，表示对院校的尊重和敬仰，商务装即可(长袖衬衫+西裤+皮鞋)，女士不宜化浓妆。
2、注意时间安排(尤其注意下当日的交通状况)，不要迟到。
3、携带好需要当面审核的资料。
4、前一天休息好，不用过度紧张，展现出你的情商和沟通能力就很完美啦!
5、面试之前到考场踩点，最好到里面走一圈，和前面的考生聊天说话，了解一些情况，放松心情。
6、进门时候面带微笑大胆说出自己的名字，并向老师问好，提交给他们崭新而独特的资料。
7、对待异议不做自我辩护，澄清概念和本质很关键。

『陆』 MBA面试如何准备：个面的3类问题及回答的8大原则

个面中的3大类问题
按照MBA个人面试问题的来源和考核方向，可分成三类：
结构性面试问题，即是老师考核面试者的共性问题，例如你为什么报考我们院校之类的问题;
非结构性面试问题，即是老师对于面试者的个性问题的总称，例如你如何管理团队中年纪较大的员工;
压力性面试问题，即是老师对于面试者采用了压迫性的面试方法，例如我认为你不适合攻读本院校的硕士学位之类的问题。
个面中的8大原则
第一原则：诚实。
学校对于造假的学生是零容忍的，对于学生在个人面试中夸大自己经历，或者在申请材料中填报虚假证明的这些行为，不仅仅会到这学校直接将该名学生剔除出录取名单，而且可能会导致该学生终身不得报考该院校。所以面试者在个人面试中注意的第一原则就是诚信。
第二原则：感恩。
面试者应该掌握感恩的心态，对于既往发生的所有经历，都要有一种收获的心态来面对。不要妄自菲薄自己的任何过往的企业，不要擅自恶意评论自己身边的任何人士，这样宽容和学习的心态利于面试者取得一个较好的成绩。
第三原则：尊重。
面试者要尊重面试官，尤其在专业硕士学位的预录取面试环节，有些面试者的工作背景等因素较好，所以在面试的时候将企业的领导做派带到了学校面试环节中，这样的风格往往造成了其面试成绩较差。
第四原则：逻辑。
面试者应该有效组织自己的发言内容，发言内容应该分点分类、具有逻辑性。面试者应该注意其实面试官并不在乎面试者对于问题的答案，而是关注面试者对于问题的思考过程，所以面试者不要单纯的回答问题的答案，而是要将问题的关注点有逻辑的表达出来。
第五原则：忌政。
面试者应该尽量避免敏感的政治回答，一般而言在学校的面试中不会提及这些政治问题，面试者应该自己尽量避免这些话题的出现。
第六原则：辩证。
面试者应该辩证的看待问题和事物，对于自己的过往，工作的经历，具体的事务评论都要有二面性的思考方式，不要拘泥于一个角度。
第七原则：戒虚。
面试者应该在面试的过程中，避免虚无主义和愤青主义。在整个面试的过程中提倡务实的生活态度和人生哲学。
第八原则：善听。
面试者应该擅长分析出面试官问题的真正含义，面试官的问题提出的时候可能具有一定的倾向性，这样的倾向性要被面试者敏锐的感觉和观察到。同时值得注意的是，面试官尝试对面试者进行教育或者传送知识的时候，保持一个忠实聆听者的角色往往能够帮助面试者得到一个较好的面试成绩。

『柒』 一般的mba面试题目都有哪些种类

MBA提前面试常见的问题通常围绕个人基本情况、职业规划（报考MBA动机）、行业情况、管理常识、时政热点几大主题，考察考生的教育及职业背景。以下就按照这几大主题，给一些常见的问题作为参考。
个人基本情况、职业规划：
1. 请用三分钟时间介绍你自己。
2．你为什么要读MBA?
3． 你为什么想要报考这所学校?
5． 你在过去工作经历中最大成就是什么?
6． 你的事业目标是什么?
9． 哪些因素对你的选择会有决定性作用?
10．你的专业是什么?为何选择该专业?
12．现在看来，你是否庆幸选择了该专业?
13．如果你可以重新选择，你会选择哪一个专业?
14．你最优秀的功课是哪门?为什么?
15．你最不擅长的课程是哪门?为什么?
16．到目前为止，你所受的教育从哪方面为你的事业打下了基础?
17．大学时你参加了哪些课外活动，你在其中担任的职务和做出的贡献是什么?
18．你直接负责什么工作，领导哪些人?
19．你工作方面关键的技术难题是什么?管理方面的呢?
20．你工作中最擅长的是什么?有哪些不足?为什么?
21．你会如何改进你的工作表现?在改进过程中你会采取哪些具体行动?
22．你主要的成绩有哪些?这些成绩对你的经济收入或者其他方面有什么影响?
23．你是独立取得这些成绩的，还是有别人参与了，是以何等方式参与的?
24．你每周工作多少个小时?
25．你最突出的专业技能是什么?
26．对于目前的职位，你最喜欢或最不喜欢哪些方面?为什么?
27．你是否做过决策?你的决策是否成功?为什么?
28．请举出一个例子说明你的创新精神。
29．你面临过的最大的挑战是什么?你如何面对这些挑战?
31．描述一下你同老板的关系，对于你的表现他最满意和最不满意的是什么?
32．描述一个你工作中的失败。你如何面对失败?
33．谈谈你现在的工作，令你满意吗?为什么?
34．对于你现在的工作，你认为哪些方面是事业成功的关键?为什么？
35．你最理想的工作是什么?
36．你的职业目标是什么?你如何保证它的实现?
37．描述一下你所在的部门的组织和管理方式。
38．你如何在有限的事实上做出重要决策?
39．你的管理风格是什么?有哪些方面你觉得需要改进?
40．你是如何组织、参与团队工作的?
41．你认为一名优秀的管理者，什么样的个人品质最重要?
42．你喜欢制订比实际能达到的稍高一点的目标还是非常高的目标?
43．你通过什么方式发掘出下属的潜力?
44．你对下属监管的松紧度如何?你允许他们有多大的自由度?

行业情况
1．在未来的五年中，你所在行业的发展方向是什么?
2. 你觉得现在的一些新兴技术对你的行业和岗位会有挑战吗？
3. 你是否考虑在MBA学习后转换行业？

时政热点
1、你觉得中美贸易战，哪一方的经济会受到更大影响？
2、你觉得中美贸易战，对中美两国公民的日常生活会有多大的影响？
3、能不能谈一谈你最近关注的全球热点新闻或趋势？
4、你觉得区块链对我们的最大影响是什么？
5、你举得人工智能对我们的最大影响是什么？

参考资料：HZMBA

『捌』 MBA面试的时候通常会被问到哪些问题

MBA提前面试的面试官一般都有固定的面试套路，主要分为了四大版块，分别是：自我介绍、报考动机、职业规划、管理沟通。

1.自我介绍：一般问题会是：简单讲述下你的工作经历，兴趣爱好等常见的问题。
自我介绍的时间不要太长，一般控制在2-3分钟内，将自己的优势展现出来，且能够让人印象深刻即可。在回答这类问题时，要注意具体化，有目标，可以通过举例等形式，让面试官通过看到你的能力和潜力。自然，也可以用讲故事的方式叙述你的人生和人生的重要转折，让面试官可以跟你互动。

2.报考动机：一般问题会是：说一下你为什么选择报考我们学校?其他MBA院校更适合你，为什么你不报考?
面对这一问题，考生一定要坚定且自信，给考官一个积极向上的印象。其实可以从很多方面来回答，比如，目标、资历、价值观等方面证明自己很适合报考这所院校；同时，也要让考官认为你就是学校想要的人，这样才能增加较高的匹配度。此外，也要说明自己当前很渴望有一个这样的平台，可以学习更多的知识，还能让自己在职场中得到有效发挥等等。

3.职业规划：一般问题会是：你的职业规划是什么?
职业规划可以长期的，也可以时短期的；可以有高度，也可以有深度。面对这一问题，你可以从不同角度回答，将自己的目标、战略说出来，结合自己所在行业的形势、自己的核心竞争力等等，去解答这类问题。

4.管理沟通：一般问题会是：你的沟通能力如何？和同事/团队之间配合默契吗？如果和同事/团队在工作中发生了小摩擦，你是怎么解决的?
面对这一问题，你可以用一个思维导图或者项目分工情况来逐个说明你在这些事情中，都做了什么，提供了什么好的注意，改变了哪些现状等等。

MBA常见问题类型

1.封闭式提问
封闭型问题要求学员人员做出简单回答的问题。这是一种只要求学员做“是”、“否”一个词或一个简单句的回答。

2.开放式问题
主要考查MBA考生思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解。开放型问题时提出的问题要求学员不能只用简单的一词或一句话来回答，而必须另加解释、论述，才能圆满回答问题。面试中的提问一般都为开放试问题，以启发学员的思路，激发其潜能与素质，从而商学院面试官从大量输出信息中进行测评，真实地考察学员的素质水平。

3.连串压迫性问题
连串压迫性问题提问一般用于压力面试中，提问带有某种挑战性，其目的在于创造情景压力，主要考察学员的反应能力、应变能力与忍耐力、思维的逻辑性和条理性等，也可以用于考察学员的注意力、瞬时记忆力、情绪稳定性、分析判断力、综合概括力等。

4.背景型问题
背景型问题目的用于初步了解学员的志向、学习、工作等基本背景，并为以后提问搜集话题的问题类型。通过情景性试题考察学员的应变能力、情绪稳定性、计划、组织、协调能力等。

5.行为型问题
行为型问题是用于考察学员行为性技巧和能力的试题形式，如考察人际交往的意义和技巧，组织协调能力，人际交往能力，特别是解决平级组织间矛盾问题的能力，以及着重考察其人际沟通以及与同事建立信任关系等行为性技巧和能力。

6.智能型问题
智能型问题是通过对比较复杂的社会热点问题的讨论，考察学员的综合分析能力，也在一定程度上考察学员对社会的关心程度。这类题一般不是要学员发表专业性的观点，也不是对观点本身正确与否做评价，而主要是看学员是否能言之成理。

其实呢，在MBA面试过程中，肯定还会遇到其他问题，让你措手不及，所以还是需要靠考生临场发挥和一些必要的面试技巧。如果对MBA面试还有其他问题的话可以咨询华章老师。

『玖』 MBA面试这些经典问题你遇到了吗

MBA面试攻略解读来啦！MBA提前面试一般考试时间为3月-10月，各大MBA院校分为3-5个批次进行。对于MBA提前面试一定要做好准备工作，下面众凯小编总结了MBA面试攻略这些常见问题教教大家该怎么答？

MBA面试攻略1：“请你自我介绍一下”

思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。

MBA面试攻略2： “谈谈你的家庭情况”

思路：1、家庭情况对于了解考生的性格、观念、心态等有一定的作用，这是面试单位问该问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己教育的重视。5、宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。

MBA面试攻略3：“你有什么业余爱好？”

思路：1、业余爱好能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试单位问该问题的主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑考生性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

MBA面试攻略4：“你最崇拜谁？”

思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。2、不宜说自己谁都不崇拜。3、不宜说崇拜自己。4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

MBA面试攻略5：“你的座右铭是什么？”

思路：1、座右铭能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。6、参考答案–“只为成功找方法，不为失败找借口”。

MBA面试攻略6：你的主要优点主要体现在哪些方面？

思路：1、最好突出自己通过实际工作获得的领导能力和组织能力。2、突出说明自己有很强的团队精神，可以借别人的话说出来。 3、将自己的优点与管理的领导、决策、沟通、协调能力相结合，可以通过平常的话说出来。4、或者从工作态度的严谨性方面来说。

MBA面试攻略7：“谈谈你的缺点”

思路：1、不宜说自己没缺点。2、不宜把那些明显的优点说成缺点。3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。6、绝对不可以说自己没有经验。

MBA面试攻略8：“谈一谈你的一次失败经历”

思路：1、不宜说自己没有失败的经历。2、不宜把那些明显的成功说成是失败。3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，4、所谈经历的结果应是失败的。5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

MBA面试攻略9：“你为什么选择我们学校？”

思路：1、面试官试图从中了解你读MBA的动机、愿望以及对读MBA的态度。2、建议从学校、企业和职业发展目标这三个角度来回答。

MBA面试攻略10：“你就读我校的MBA有哪些可预见的困难？如何解决工作与学习之间的矛盾？”

思路：1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑考生不行。2、可以尝试迂回战术，说出考生对困难所持有的态度–“学习过程中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

MBA面试攻略11：“在工作中与上级意见不一是的时候，你是如何处理的？”

思路：1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”2、如果你的职位处于中高层，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”

MBA面试攻略12：“我们为什么要录取你？”

思路：1、这往往是一种压力面试，关键一点是要冷静应答。2、学校一般会录用这样的考生：基本符合条件、对参加MBA项目的学习有强烈需要、有足够的经验和信心。

MBA面试攻略13：“你希望与什么样的上级共事？”

思路：1、通过考生对上级的“希望”可以判断出考生对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

MBA面试攻略14：“您在前一家公司的离职原因是什么？”

思路：1、最重要的是：考生要使找面试官相信，考生在过往的单位的“离职原因”在此家面试单位里不存在。2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。

以上就是MBA面试攻略常见问题，众凯苏州MBA培训班提前面试培训，13年经验，通过率高。联系电话400-0512-522

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