工商管理专业面试题库

A. 企业管理面试题库

经典面试题库
1、有十筐苹果，每筐里有十个，共 100个，每筐里苹果的重量都是一样，其中有九筐每个苹果的重量都是1斤，另一筐中每个苹果的重量都是0.9斤，但是外表完全一样，用眼看或用手摸无法分辨。现在要你用一台普通的大秤一次把这筐重量轻的找出来。

答案：从第一筐中拿出一个，第二筐中拿出两个，第十筐拿出十个，一起放在秤上称。如果每个苹果一斤重，就应该是55斤。假设称出是54.9斤，则说明，从第一筐中拿出那个苹果是九两的，也就是说第一筐的苹果是九两重的。如果称出是54.8斤，也就是说差2两，而又只有一筐苹果中的每个都是九两重的，所以一定是第二筐中拿出两个是9两重，也就是说第二筐的苹果是九两重的。按这样推理下去，应该明白吧！！
2、我有一堆绳子，这些绳子之间粗细长短各不相同，每一条绳子本身各处的粗细长短也各不相同。但是每条绳子的燃烧时间都是60秒，试问我要测量15秒的时间，我该如何做？

1. 同时点燃任意两根绳子，第一根绳子点两头，第二根绳子点一头；
2. 等第一根绳子烧完后，点燃第二根绳子的另一头，让两头同时燃烧，并开始计时；
3. 在第二根绳子烧尽时停止计时，即可得15秒的时间。
因为题目中给出一个条件：一堆绳子，长短粗细各不相同，也不均匀。
也就是说每根绳子从头到尾都是不均匀的，并非只是绳子与绳子不同。
那么~~虽然单根绳子总的燃烧时间为60秒，但若取半根则未必是30秒，
四分之一根未必是15秒啊~~~~~~~
若假定了一个默认的条件：就是单根绳子是均匀的。因此，必然会导致错误的结果。
3、有一堆垃圾，规定要由张王李三户人家清理。张户因外出没能参加，留下9元钱做代劳费。王户上午起早干了5小时，李户下午接着干了4小时刚好干完。问王户和李户应怎样分配这9元钱？
答案：不能简单地认为王户应得5元，李户应得4元。不加分析而想当然办事往往搞错。应该知道，王李两户所做的工作中，除帮张户外，还有他们自己的任务。很明显，每户的工作量为3小时。王帮张干了2小时，李帮张干了1小时，王帮张的工作量是李帮张的2倍，得到的报酬当然也应该是李的2倍。因此，王应得6元，李应得3元。
4、一天有个年轻人来到王老板的店里买了一件礼物这件礼物成本是18元，标价是21元。结果是这个年轻人掏出100元要买这件礼物。王老板当时没有零钱，用那100元向街坊换了100元的零钱，找给年轻人79元。但是街坊後来发现那100元是假钞，王老板无奈还了街坊100元。现在问题是：王老板在这次交易中到底损失了多少钱 ?
答案：年轻人掏出100元假钞买这件礼物，王老板仅0元!
王老板当时没有零钱，用那100元假钞向街坊换了100元的零钱，王老板进100元!
街坊後来发现那100元是假钞，王老板无奈还了街坊100元。王老板出100元!
找给年轻人79元。王老板出79元!
年轻人到王老板的店里买了一件礼物 礼物成本是18元，标价是21元。王老板出18元!
总计损失：97元!
5、有13个零件，外表完全一样，但有一个是不合格品，其重量和其它的不同，且轻重不知。请你用天平称3次，把它找出来。
先在天平的两边各放4个零件。
一、如果天平平衡，说明坏的在另外的5个里。拿出3个好的放在天平左端，再从坏的5个中拿出3个，放在天平右端（如果不平衡，此时要记住右端是高是低，高说明坏的零件比好的轻，反之相
反）。
1、如果天平平衡，则坏的在剩下的两个中，随便拿1个和好的称，则答案很明显。
2、如果天平不平衡，则坏的在那3个里面，随便拿出2个，分别放到天平两端。如果平衡，答案很明显。如果不平衡，则可以根据（一）判断零件是轻点还是重点，答案也很明显。
二、如果天平不平衡，说明坏的在这8个中，此时要记住哪端是轻的，哪端是重的。然后把5个合格的放在天平的左端，取2个轻端的，3个重端的放在右端。
1、如果天平平衡，则拿剩下的两个轻端的，放到天平两端，如果平衡，答案很明显。如果不平衡，则说明坏的在这两个里面，而且坏的是较轻的，因为它们是从轻端取出来的。
2、如果右端低，说明坏的在重的3个里，而且坏的零件较重，再称一次就知道答案。如果右端高，说明坏的在轻的2个里面，而且坏的较轻，再称一次答案很明显。
6、1～50 号运动员按顺序排成一排。教练下令：“单数运动员出列！”剩下的运动员重新排队编号。教练又下令：“单数运动员出列！”如此下去，最后只剩下一个人，他是几号运动员？如果教练下的令是“双数运动员出列！”最后剩下的又是谁

B. 学工商管理的，面试时应如何回答所学专业方面的问题

先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。

以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？

首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：

1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。

2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）

3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘岗位，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！

总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。

关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：

1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。

2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。

3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。

4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

掌握好以上一些技巧，相信会对大家有所帮助的！

C. 本人想从事企业管理，一般面试时面试官会问一些什么问题，有经历过的朋友请教一下，谢谢

要看你copy应聘的职位了，比如班长、生产主管、生产经理、副总经理，这些职位对应的岗位职责都不一样的，他们要找的人就是要满足岗位职责的需求，所以问的问题可能五花八门，但一般都会涉及以下几点：1、你的专业知识，比如他们是机械行业的，就要问你对模具、冲压等专业是否了解；2、问你的管理方法，比如问你对6S，IE工程，精益生产，六西格玛等管理工具是否了解
3、问你怎么带好一个团队，怎么处理团队内部关系
4、有的企业不完善，可能会问你一些关于让企业规范化的制度，你该如何制定。
一般会问以上几点，至于还有其他细节，那要看具体公司和面试官的想法了。

D. 如果你有一千万，你会怎麼用（面试问题，工商管理的）

用300万去读MBA。
然后，相信我能更好回答这个问题。

E. 如果你有一千万，你会怎麼用（面试问题，工商管理的）。

首先拿出一部分先解决家庭问题，然后一部分做理财，一部分投资房产。一部分存银行

F. 我是学工商管理的，面试时应如何回答所学专业方面的问题

工商管理专业的知识面很广，但很多所学的都是不切实际的理论知识（说穿了，学校学的只是空谈），实际的工作经验才重要！而且学工商专业，没工作经验及高学历（本科不稀奇）一般找工作都比较困难，如果面试官问起你专业方面的问题，你可以结合你所学知识与所应聘这家公司的行业背景，市场情况，公司情况等大方向，帮他胡侃咯，一般性面试官知道你是新人，没经验，也不会太过于刁难你！ 以上纯属个人观念！

G. 工商企业管理面试问题

做好一般的工作，比如简历；仪表精神，对工商要有自己的理解，对问题的分析可以不要讲大了，要讲深了，条理清晰，对自己不了解的浅谈

H. 面试题目：你为什么选择该专业 工商企业管理

选择这门学科不仅仅是因为自己的兴趣爱好，最主要的是这门学科包含挺多对我在职场的工作有帮助知识，与这些知识之间的关系，也就是每个部门之间的协调，这个帮助不会只有现在将来更是！

I. 工商管理专业面试时候经常提问到得专业知识方面的问题~~~

你学的那些，你要先看看你应聘的岗位需要哪方面的知识，比如管理学原理，企业运营，企业战略管理，等等，针对面试的岗位要求来针对性地复习吧！

J. 工商管理专业面试行政专员面试题目怎么回答

我个人理解你这个题是这样的：1。内部客户应该是已有的客户群体，外部客户是需发展得客户群体。2，网上查，我不知道3。这个是强调行政过程中的传达与报告方式，不可越级，上级下达的任务通过行政方面，单位里面就是办公室，对于你的岗位我觉得就是行政专员来向下传达，不能直接传达，而下面报告的东西也通过你来向上报告，没有特殊情况下不可越级传达与报告，你就是一个承上启下的关键岗位··· 个人理解，不知道对错，忘指正··